目录 - 苹果的哲学
- 正文
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法则一：选错人就会满盘皆输
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法则二：故意刁难面试者
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法则三：全力争取A级人才
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法则四：在苹果做的工作绝对独一无二
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法则五：开除不合格的人
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法则六：潜力是被逼出来的
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法则七：挑衅是一种强大的煽动力
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法则八：对付顶尖人才只有更极端
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法则九：战略性的激励武器
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法则十：每个人都曾被乔布斯恐吓
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法则十一：必要的独裁
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法则十二：领导者的野心
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法则十三：精心设计的愤怒
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法则十四：帮助员工快速行动
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法则十五：马拉松式的周一例会
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法则十六：谁有资格成为乔布斯的接班人？
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行动指南
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完美主义者的企业文化
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做海盗比做正规军棒
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改变世界的梦想
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内部企业家精神
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有了激情，其他一切都不是问题
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不放过每一个细节
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至高无上的保密文化
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微软为何错失良机？
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精简才能保证战斗力
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以下犯上的个人文化
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制造紧迫感
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行动指南
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创新与投入多少钱没有关系
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打破常规的创新体系
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消费者需求决定创新方向
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想象力是第一生产力
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保持初学者之心
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换一种思考方式
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灵感是偷得的
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跨界产生的神奇效果
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当你不能领先的时候，打破旧的游戏规则
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你有敢于冒险的魄力吗？
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预言数字生活时代
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行动指南
