本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处，并确定改进的优先重点。书中大量运用通俗易懂的案例分析和广泛而独特的研究成果，对近千个私人和公共部门的组织进行了剖析，提出了理解人力资源职能并提高其服务质量的切实可行的方案。从多方面探讨人力资源管理方面的问题。探讨了为什么说人力资源服务的提供是重要的，它包括一个简短评价，提示了私人部门和公共部门中都存在的、由内外部压力造成的组织变革的本质。考察了这种变革对组织中人力资源职能的性质有什么影响，分析了变革带来的巨大压力怎样对人力资源服务性质做出商业上的贡献。

人才信息的收集和处理；人才队伍指标体系；人才现状分析；人才发展预测；人才发展预测模型技术；人才发展战略的选择与制定；人才发展对策的组合；人才规划的实施与控制；人才规划的组织与管理等。

《团队的智慧》简介团队是所有组织改进业绩的关键。然而，今天的企业领导者一向忽视开发团队潜力的机会，把团队同协同工作、权力下放或是参与管理混为一谈。在《团队的智慧》中，两位麦肯锡公司的高级咨询人员强调.没有团队，我们就无法迎接未来的各种挑战，无法做好从向客户提供全面的高质量服务到创新的各项工作。团队正在改变着公司的面貌。摩托罗拉公司大力依靠团队，在生产最轻、最小、质量最高的移动电话方面超过了它的日本竞争对手。在3M公司团队对实现广为人知的公司目标是非常重要的，这目标就是要使近5年内创出的新产品的价值占到公司每年年收入的50％。从有关“沙漠风暴”战争到各种救人生命的外科手术的照片中，柯达公司的斑马团队证明了，在这个彩色胶片称雄的世界上黑白胶片还是值得生产的。《团队的智慧》包括了几十个真人真事的例子。他们的成就、看法和热情就是对团队力量的雄辩证明。卡曾巴赫和史密斯同30家公司中的50多个团队中的数百人谈了话.以揭示出各种团队业绩不同水平之间的差异提示出团队在什么地方怎样才能工作得最好怎样才能提高他们的效率。他们发现了这样一些共同的和不同的要素。全力投入业绩目标和共同目的，对团队的成功比对团队建设更为重要一团队的机会存在于组织上下的各个部分之中一正式的层级制实际上对团队有好处，而不是有坏处一成功的团队领导不会去塑造种理想形象，也不必是团队中的最年长资深人士一真正的团队是各个层级中成功的变革努力最通常的特征一高层团队常常规模更小，也更难以维持一尽管团队的数量在增加，他们的业绩潜力在很大程度上尚未被人们所认识，也未充分加以利用一理团队的“结局”同处理团队的开端一样，极为重要一团队能产生出业绩和个人学习成果的独特的混合结果智慧存在于认识团队产生结果的独特潜力和理解其好处之中，这此好处包括：团队成员的个人发展、团队的成就和公司范围内更扎实的业绩。卡曾巴赫和史密斯表明了，团队为什么将成为未来公司业绩的主要建筑模块的原因。各个层次的管理人员，尤其是高层管理人员在20世纪90年代及更长时期的竞争性挑战中，绝不能忽视这种方式；否则.以其力量之大，将造成难以承担的后果。

《北京大学经济类教材：人力资源管理教程》的目的是反映近年来国外在人力资源管理领域的教学体系与内容规范以及相关的研究成果，为我国该学科的建设与发展提供借鉴。本书内容涵盖人力资源管理的产生民发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘与录用、职前教育与员工培训、工作绩效考核、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、员工职业前程与管理发展、跨国公司的人力资源管理和人力资源会计等主题。在附录中还提供了现实生活中有关人力资源管理的十个案例。《北京大学经济类教材：人力资源管理教程》适合商学院人力资源管理课程的教师、学生和在组织中从事人力资源管理实际工作的人士参考。

本书重点对我国现代企业文件与档案的概念、工作内容、管理方法及现代化模式进行阐述，通过大量调查，在对现代企业制度下各类企业档案工作分析研究的基础上进行指导，内容具有一定的理论深度和较强的可操作性。该书适应我国国民经济发展的需要，书末介绍的国外企业档案工作概况也对该领域的研究及工作人员具有借鉴和利用价值。

在春节来临之际，一定有不少人在为准备年夜饭发愁了。我们为您精心策划了《过好年》一书，这本书通过科学的烹调方法，营养均衡的食材搭配，让大家既能吃上鸡鸭鱼肉，又避免过多地摄入油脂与热量，从而充分体现健康、美味、营养兼而有之的节日饮食理念。每道菜名吉祥喜庆、新颖别致。传统年俗融于其中，从腊月初八的腊八粥开始，一直到正月十五的赏花灯，节日气氛跃然纸上，除了有食物的美味，还体现出浓浓的文化味，书中还精选了20条节日饮食健康问答，关心您的身体，让您吃得更健康。全书中英文对照，更能帮助外国朋友了解中国传统文化。

管理者收购，英文为ManagementBuy-outs，简称MBO，是流行于欧美国家七八十年代的一种企业收购方式。在MBO中，企业管理人员通过外部融资机构帮助收购所服务企业的股权，从而完成从单纯的企业管理人员到股东的转变。首先，MBO是对企业家人力资本价值的一种认可。此外，在国外，MBO往往是杠杆收购（LBO），它的完成需要融资机构的帮助。值得注意的是，国外并购专家通过大量研究发现，管理者收购之后，企业经营状况往往有较大改善。可以说，管理者收购是对公司法人治理结构的一种补充。本书主要向读者介绍MBO及其重大社会意义和经济意义，以及国外的规范做法，同时探讨在中国进行MBO的条件和环境。书中通过国内外案例，比较了中外MBO的不同实践。MBO对于目前中国的民营企业产权明晰、国有企业的改革，均有积极的借鉴意义。

《东方文化与东亚民族》的特色是注重内容的形式，那就是语言风格的追求笔者涉足语言学和文学两条河流，深知政理论文和文学散文的不相融给广大读者带来的不便。学术论文科学哲理性强，但语言专门化，不要求美，非专业读者读来乏味，也就不愿看下去；文学散文语言优美，读来如饮甘泉，可又不易细密论证学术问题。怎样使两者有机地结合起来，更好地满足人民大众文化需求的口味呢？这两年，文学界提出了呼唤“散文大品”的号召。何谓散文大品？简言之，就是以散文的风格论证学术大理。笔者以为，研究别的学科还可慢慢尝试语言文体，但研究文化和民族学，散文大品的尝试就是迫在眉睫的了因为文化民族学是必须让大多数人来看的，文化民族学论著作为亿万人民的精神食粮，既要有传经授理的实惠，又要有精神快餐之功能，散文大品则是最好的语言形式。《东方文化与东亚民族》的23篇文章，笔者正是基于这种目的，本着为读者服好务的动机，既考虑文化理论的论证，又兼顾语言美的文采，融可思性与可读性于一炉的。

新世纪的曙光已经显露。当代大学生正站在世纪的连接点上，将用青春年华连接祖国和中华民族的今天、明天及未来。我国改革开放和现代化建设的伟大实践，为同学们在新世纪展现才华、实现志向，既提供了广阔的舞台，也赋予了重大的使命和责任，提出了新的更高的要求。同学们一定要认清形势，把握大局，更好地坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，自学地担负起时代赋予的历史使命，成为党和人民需要的人才。

编辑推荐：本书是《英语口语突破书系·辞典版》之一，是地道的规范的实用的，有关旅游的美式英语，便于读者查阅。内容包括出国观光旅游基本英语会话、自助旅行英语会话、英语会话常用语句、英语会话惯用语句。本书有以下特点：其一是完全自助式口语，可自我提高，无师自通；其二是完全功能型口语，可营造逼真的语言环境，注重实际效果；其三是完全效率型口语，书中语句皆具有一定的典型性，容易举一反三，触类旁通。