《归国留学人员的高技术创业/中国软科学研究丛书》系统阐述中国归国留学人员与自主创新之间的关系，回顾中国归国留学人员高技术创业的历程，分析中国归国留学人员高技术创业的现状及特点，总结中国归国留学人员高技术创业的成功经验，通过问卷调查的方式对中国归国留学人员高技术创业状况进行实证研究，发掘中国归国留学人员高技术创业中存在问题及所面临的障碍，探讨了相关问题的解决途径，并且分别对印度、韩国、泰国、日本湾等国及中国台湾地区支持归国留学人员高技术创业的政策进行国际经验比较，在系统分析当前中国归国留学人员高技术创业政策法规的基础上，针对中国归国留学人员高技术创业的问题及所面临的障碍，提出较为系统的支持中国归国留学人员高技术创业的政策建议。

《光耀西部：中国科学院“西部之光”人才培养计划光辉历程》展现了中国科学院“西部之光”人才培养计划设立、布局启动和深入发展的光辉历程，从促进西部人才队伍建设和支撑西部经济社会发展两个方面介绍了“西部之光”计划的成效和影响。书中还分别介绍了兰州、新疆、成都、昆明、西安5个西部分院开展的具有各自特色的人才培养工作经验，并选取了50名优秀代表形象地展示出“西部之光”计划入选者的亮丽风采。《光耀西部：中国科学院“西部之光”人才培养计划光辉历程》可供从事科研与人才资源管理和研究的相关人员、西部地区人才培训与管理人员参阅。

随着高等教育大众化进程不断加快，我国科技人力资源总量已跃居世界第一位，而且总体规模仍在扩大，整体素质也稳步提升。可以预见，我国科技人力资源红利期正在到来。科技人力资源红利的释放，将为我们加快经济结构调整，在新一轮世界科技经济竞争中占据先机、赢得优势。党的十八大提出了全面建成小康社会、发展中国特色社会主义的宏伟目标，中华民族伟大复兴的中国梦正激励着亿万人民群众奋勇前行。加快培育、开发、利用好我国科技人力资源，让科技人力资源红利尽快释放，惠及经济发展、社会进步、民生改善等各个方面和每一个环节，将为我们全面建成小康社会、实现民族伟大复兴的中国梦，提供持久的活力和不竭的动力！

《中国西部高校产学研合作研究》分为产学研合作理论和实践研究两部分。在理论研究部分，深入剖析了产学研合作的概念和内涵，在对国内外产学研合作的理论研究和探索实践进行调研的基础上，对产学研合作的体制机制进行了探索，通过对中国国情特别呼唤企业导向的产学研合作的论述，分析了中国产学研合作面临的困难和障碍，提出了中国西部高校产学研合作的对策和政策建议。在实践研究部分，以重庆工商大学产学研合作的实践案例为主，结合重庆市其他高校的实践，详细阐述了中国西部高校产学研合作的体制机制创新与实践成效。

2012年以来，中国海外移民的发展呈现了新的特点，中国成为世界第四大移民输出国，投资移民数量迅猛增加。《国际人才蓝皮书：中国国际移民报告（2014）》从全球视角出发，结合国际移民发展的新特点、新趋势，对中国国际移民的概况进行了全面、系统的分析，梳理了中国对世界主要国家和地区——美国、加拿大、澳大利亚、日本、欧洲、非洲及中国香港的移民数据，总结了2012-2013年度中国国际移民的八大特征。《国际人才蓝皮书：中国国际移民报告（2014）》还对近年移民出现的重大问题，如国际人才流动壁垒、来华外籍人口特征、华人出入境政策、东南亚华商等进行了专题研究。此外，《国际人才蓝皮书：中国国际移民报告（2014）》以原创的“六要素积分评估法”对中国移民因私出入境中介机构进行了评估和排名，评出了2012-2013年度中国移民中介机构30强。

《领导与血型：来自大型国企的血型调查报告》从血型视角，分析了国企领导的性格特征和管理方式，揭示了领导者血型构成与国企生存状态及管理文化的必然联系，对领导者及部门血型构成的职业适应性做出了诊断和解读，提出了优化国企领导及员工岗位配置的血型调整方案，介绍了如何因血型而异实施人性化管理，为国企领导者识人、用人、管人，打造和谐高效领导团队，真正做到人性化管理提供了全新的思路和方法。《领导与血型：来自大型国企的血型调查报告》还提出了血型性格决定企业文化的新观点，依据血型标准对当今世界三大企业管理文化进行了重新界定和诠释，为我们更好地理解和塑造、改变企业文化，更好地实施或适应跨文化管理带来了有益的启示。

《中国劳动力市场灵活性与安全性研究》对劳动力市场灵活性、安全性、灵活安全性等问题进行了全面系统的研究。深入探讨了劳动力市场灵活性与安全性的影响因素与决定机制，劳动力市场灵活性与安全性对企业绩效、劳动者福利以及宏观经济的影响。并对中国劳动力市场灵活性与安全性及其绩效现状、存在的主要问题等进行实证研究，提出了实现中国劳动力市场“灵活安全模式”的具体可行的政策建议，对我国劳动力市场健康发展具有参考借鉴意义，可供广大经济工作者、政府工作人员和经济学、管理学等专业的本科生和研究生阅读参考。

本书是《浙江人才发展蓝皮书》按年度编辑出版的系列图书，总结2013年度浙江人才发展情况，汇集人才研究优秀成果，展望今后人才发展趋势，为推动浙江人才发展提供有益的借鉴和帮助。

本书为欧美同学会百年建会献礼纪念图书，集知识性、大众性、精英性、权威性于一身，是记录我国一个半世纪以来留学人员在政治、经济、科技、文化、卫生等各个领域重大贡献和影响的通俗读物。全书分三个阶段：1949年以前，包括詹天佑、梁启超，华罗庚等45位，第二阶段为1949-

《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书：国际人才竞争战略》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力，急需借鉴国外人才发展经验，以便为我国实施人才强国战略提供参考。为此，中国人事科学研究院和党建读物出版社合作，于2011年底开始启动国外才发展丛书项目。