科技人才属于国家最重要的战略资源，是社会经济发展的主要动力，其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。科技人才的迁移必然会影响到国家对科技人才的保有量，必然会对国家的综合国力产生直接影响，从而也就成为判断一国实力发展变化的根据之一。科技人才的国际迁移可以追溯到工业革命或者更早的时期。进入20世纪以后，尤其是第二次世界大战以后，随着经济全球化的展开，科技人才的跨国流动出现了加速发展的趋势。英国是第一个完成工业革命的老牌资本主义国家，其科技人才的发展与流动最为典型。随着工业革命的完成，英国的经济实力跃居世界前列，科技人才大量涌现。然而，英国的科技人才自工业革命期间开始就向北美等地区迁移，第二次世界大战后以更大的规模向美国等地移居，出现了“人才流失”的局面。这种现象的发生与英国的经济实力的变化关系密切，也与英国长期以来的科技投入、高等教育和移民政策等方面存在的问题有关。英国政府采取了一系列改革措施，但这些措施的战略性不强，未能阻止本国科技人才的外流。然而，令英国政府感到欣慰的是，这些措施吸引了亚洲、欧洲大陆和非洲等一些国家和地区的优秀科技人才，成为除美国之外的一个重要人力资源接收国。美国在19世纪成为新型的资本主义国家，也是众所周知的移民大国。20世纪以来，科技人才在美国外来移民中的比重越来越大，其中很多来自英国。这些外来科技人才的成就一定程度上增强了美国在两次世界大战中军事和经济上的优势。然而，第二次世界大战后，美国的科技优势受到了世界其他国家的挑战。在一种忧患意识的推动下，美国政府采取了一系列吸引科技人才的政策，并以法律、政策等形式确定下来，为科技人才提供各种优厚的待遇和优越的发展环境。大批优秀科技人才涌入美国，使美国的人才智库不断得到充实，这进一步促进了美国在科技和经济领域的发展。英国和美国这一老一新两个资本主义国家在人才流动问题上形成了鲜明对比，这主要是由两国的经济实力变化和高等教育、科技投入以及移民政策等方面的差异造成的。在20世纪，尤其是第二次世界大战以后，英国经济实力的明显衰落和美国经济实力的迅速提升是导致英国科技人才流失到美国的根本原因。第二次世界大战以后，英国在人才方面虽然出台了一些措施，但整体来说缺乏战略性，且实施中存在各种问题，而美国在这方面战略的连续性明显高于英国，这也是英国科技人才流失美国的一个重要原因。英美两国在第二次世界大战以后出现了科技人才的兴衰接替，而这种接替与两国国力的兴替成正比。英国的人才大国地位在20世纪初受到美国的挑战，最终在20世纪中期被其取代。英国科技人才的持续外流对于英国大国地位的恢复和保持仍是一种挑战，而美国源源不断地获得优秀科技人才的这种局面则进一步促进了其科技和经济的发展。可以说，科技人才的流动和科技发展政策及战略直接影响到了英美两国的政治、经济和国际地位的演变。

党的十八大提出了创新驱动发展战略，这对加快实施人才优先发展战略布局提出了更高的要求。由上海市人力资源和社会保障局副局长兼上海市公共行政与人力资源研究所所长毛大立主编的《创新·创业·人才：上海创新创业人才开发研究》为创新创业人才队伍建设提供了理论分析和实践支撑，对广大创新型科技人才是个机会，对上海的创新驱动、转型发展是个助推，很有现实意义。

随着海峡西岸经济区经济发展步伐的加快，产业与人才之间矛盾愈发凸显，严重阻碍区域经济进一步发展。《海峡西岸经济区产业发展的人才研究》以《海峡西岸经济区发展规划》、《福建省中长期人才发展规划纲要》等为指导，为海峡西岸经济区产业发展、人才集聚、创新人才培育及相关问题提供宏微观管理、开发及调控提供理论依据及具体的政策建议。主要研究工作如下：（一）对海峡西岸经济区相关社会经济发展统计资料数据进行实证分析，揭示经济发展过程中产业与人才之间互动关系，构建产业结构升级与人才优化协调发展度评价指标体系，系统研究海峡西岸经济区产业发展的人才集聚、创新型人才培育与加快海峡西岸经济区建设协调与控制措施。（二）主要应用政策分析等工具和技术手段构建海峡西岸经济区产业发展的人才集聚和创新型人才培育战略体系，采用定量与定性相结合的方法探讨实施海峡西岸经济区产业发展的人才培育特别是高等教育的评价方法和指标体系。（三）建立海峡西岸经济区产业发展的人才集聚、创新型人才培育与加快海峡西岸经济区发展的预警系统。（四）系统研究新形势下闽台产业发展的人才集聚和创新型人才培育合作，互利双赢，共建台湾海峡经济区，建立基于生态管理理论的闽台创新型人才开发研究基本框架。（五）比较和借鉴美国产业发展的人才集聚和创新型人才培育研究和实施经验。

《2013人才蓝皮书：宁波人才发展报告》是宁波人才研究工作的知名品牌和标志性成果，今年已经是连续第八年发布。其主要目的就是总结近年来宁波人才工作与人才发展的总体情况和主要做法，展现宁波人才研究工作的重要成果和主要成效，探索提升宁波人才工作的新思路和新举措，为更好地实施人才强市战略、推动人才工作和人才发展提供理论指导和决策建议。

人的存在既是一种生物性存在，又是一种特殊的人类存在，前者使人与非生命物质相区分，而被称之为“生存”；后者则使人与其他生物相区分，而被称之为“生活”。“生存”和“生活”都是生命的存在方式，两者根本的区别就在于“生活”是创造生存意义的生命活动。人是一种生成性存在，这种生成性是多向度的，而创造性的主旨则是多向度轨迹的主流。每一个人都具有创造的潜能，每一个人都是自己生活的创造者和缔造者，都是现在和未来生活的开拓者，这种动力源自于人的内在本质；源自于人的现实生活；源自于人对于自身的追问和探究；源自于生命的本来意义。

《区域人才结构动态适配产业结构升级研究》是作者在博士论文的基础上拓展深入研究而成的。作为他的指导老师，我们在探讨其博士学位论文选题时，检索了该领域的现有研究成果，并结合我国区域产业发展的实际，发现长期以来，人才学的研究主要侧重在宏观的理论和政策以及微观管理两个层面。而人才学在中观层面上，将人才结构与区域产业结构优化升级相结合，是新的重要课题。我们知道，中华民族的振兴、四个现代化的实现，其根本战略在于创新驱动经济发展。我以为创新的主体是人、是人才，创新的客体是产业，可见将人才与产业密切结合起来这个问题是何等的重要，其理论价值和实践意义是不言而喻的。因此我认为，《区域人才结构动态适配产业结构升级研究》研究区域人才结构动态适配区域产业结构的优化升级这个问题具有前瞻性的深远的意义。

《中国东部地区农村人力资源开发研究》主要包括六部分内容。第一部分具体阐述了农村人力资源开发的相关概念和理论基础。第二部分对东部地区农村人力资源现状和开发中存在的问题进行了详细分析，其中农村人力资源现状从数量、质量和结构三个层面进行了分析，农村人力资源开发中存在的问题包括农村教育培训投入不足、教育目标不合理、医疗保健投资不足、劳动力迁移受阻等。第三部分研究东部地区农村人力资源开发的影响因素，指出造成东部地区农村人力资源开发不足的因素有政策、制度、观念、资金等方面的因素。第四部分分析借鉴了美、德、日、韩等发达国家农村人力资源开发的先进经验。第五部分把东部地区分为相对发达地区和相对欠发达地区，研究了东部地区农村人力资源开发的四种具体模式。第六部分构建了东部地区农村人力资源开发体系，对东部地区农村人力资源开发体系的四个子系统，即农村教育培训体系、医疗保健体系、劳动力迁移体系、区域协调发展体系进行了比较深入的分析。

沟通决定人生成败，沟通质量决定生活品质，沟通水平提升幸福指数……轻松掌握沟通的奥秘，成功不再遥远！为什么我感觉已经说得很明白了，别人就是听不明白？为什么明明他是错的，他却要坚持己见？为什么理由已经很充分了，他就是不认同？我错了？让我认错，岂不是下不来台！……这都源于沟通障碍。我们生活在一个人际关系重于其他的世界里，人与人相处的好坏是决定人生成败的重要因素。如何在生活、工作中与人有效沟通，友好相处，拥有好人缘，进而对他们产生积极影响？这需要智慧、技能和方法。这本书自1937年首版以来，风靡全球，先后被译成多国文字，为无数迷茫的读者指点迷津，帮助他们重新找到成功的阶梯，成就幸福人生。根据中国当代青年的需求和特点，我们对这本书进行了全新的编译，使其内容中国化、时代化和青年化，为培养杰出青年提供成功的正能量。

《中国软科学研究丛书：技术对外依存与创新战略》来自国家财政部、工业和信息化部（原信息产业部）共同设立的重大软科学课题“我国信息技术领域对外技术依存度调查及提高产业创新能力的战略研究”相关成果。当前，技术创新已成为我国发展的国家战略，在国民经济“十二五”规划中更是将技术创新摆在了突出位置。《中国软科学研究丛书：技术对外依存与创新战略》从我国电子信息产业技术对外依存状态和创新能力建设的角度切入，分析国内外目前已有的对外技术依存度的测度方法和理论，结合产业的发展特点，提出更适合产业对外技术依存度的评价方法；同时，针对我国产业发展的现状提出目前提升我国信息产业创新能力的战略选择，最终提出若干政策建议以辅助政府部门的下一步决策。《中国软科学研究丛书：技术对外依存与创新战略》可供我国各级政府和企事业单位的决策管理部门领导者与科技工作者、各大高校和研究院所的师生，以及关注我国创新战略发展与研究的社会公众参考阅读。

《瞭望世界书系：乔布斯的演讲之道》详细分析了乔布斯在演讲中的各种技巧。逐步破解乔布斯演讲中的25个密码，将可以借鉴的技巧一一呈现。乔布斯之所以在演讲中每每打动人心，就是因为他时刻掌握着这些密码。比起充满禅机、逻辑理性的高深理论，人们总是更容易被有血有肉的真情实感所打动。人们更喜欢感同身受。正因如此，乔布斯总是用完美的计划打造自己的舞台，用“理性”制造“感动”。人们永远不会忘记乔布斯，他留给我们的“财富”——如何在演讲中打动人心的技巧，应该被世人所珍视。将这些技巧以及这些被破解的密码灵活地运用在职场，相信都会收到奇效。《瞭望世界书系：乔布斯的演讲之道》是一本能为你打开一扇通往乔布斯演讲世界大门的书。只要不懈努力。相信有一天，你一定能够成为比乔布斯更出色的人。