禅，是治疗现代人浮躁心灵的良药。以禅的意境去对待工作中的困惑，将禅的智慧普遍地融入工作中，你就能突破自我，超越自我！“工作坊就是道场”就是提倡人们在工作中锻炼自己的能力，磨炼自己的心性，改造自己的世界观，并通过工作使自己的思维境界得到升华。在当今高速发展的社会，越来越大的工作压力，愈来愈快的工作节奏，使人们的心理承受能力也越来越脆弱，使人们感到失落、迷惘、困惑。面对繁忙的工作、复杂的市场、变化无常的人际关系，只要有一颗禅心（信心、爱心、诚心），就足以承受这些。

悟后方修道，明理后践行。三大特点助你成功：1．直指人心——作者以10年CEO的经历和5年管理顾问的阅历，将人们在职场最关键的理念、法则、步骤、习惯等10个方面的“胜算锦囊”一一公开。2．言简意赅——语言精练，重点突出，一看就会，一用就灵。3．读练互动——专门编辑了100条职场胜算的信念，100个即兴论述题，100个哲理故事等锦囊妙计。从本书中你可以学到：·职场成功的10大工作理念·职场成功的10大法则·职场成功的10大步骤·职场成功的10大忠告·职场成功的10大心性修养·职场形象的10大塑造点·职场不败的10大秘诀·职场成功的10大择业技巧……作者忠告：精神的觉醒，才是生存的真正目的；行为的改变，才是生命的真正动力！关键词——从10个方面，精确地看告诉你职场争胜地的理念、法则、步骤、角色扮演术，以及职场不败的秘诀、忠告、雷区等。适合人群——即将和已经迈入职场并渴望快速成长的人士。

《早点离开办公室》探讨了在现代职场——甚至在家中，增效、减压，节省时间的10个主要因素。一些建议对传统的工作场所适用，一些只对家里管用。然而，采取了适用于一个场所的措施通常都会影响到另一个场所，绩效提高的同时，更重要的是，幸福感也在增长。比如说，随着你在工作上更具生产力，你一般就不会在参加朋友生日聚会的路上，坐在车里慌张地包装礼物。生产力提高影响着生活的方方面面，而好的管理技能则对消除生活中的混乱局面大有帮助。当你试着集中精力工作，同时又要带孩子们去看病，办理保险索赔，这时生活变得复杂了。重点是找时间去做对你来说重要的事情，重新定位你花时间的方式，从而支撑你的个人目标。·你是否是个“朝九晚八”的上班族，因为你的任务从来都不可能在五点之前完成。·你是否在度假的时候还带着手提电脑，等着下属传来的合同，因为所有的事情都要你来决定。·你是否已经约好了客户在周五见面，才想起那天要儿子的家长会。……长时间的工作、家庭和工作之间的矛盾、最后期限、巨大压力，当今职场中的人们比以往更加感到疲惫不堪。本书可以让你在更短的时间内完成更多的工作，既让自己和老板满意，又能按时下班。

优秀员工核心的素质是：遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工！鉴于此，《方法总比困难多》一书立足职场，将主动精神与工作方法完美演绎，充分阐释优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观，是公司员工想要通过改善方法创造效益的首选读物，也是企业造就员工精神的经典培训读本。同时也是一本优秀的青少年成功励志读物。事实上，成大事者和平庸之流的根本区别之一，就在于他们是否在遇到困难时理智对待，主动寻找解决的方法。—个人只有敢于去挑战，并在困局中突围而出，才能奏出激越雄浑的生命乐章，最大化地彰显人性的光辉。大文豪罗曼·罗兰在《约翰·克利斯朵夫》一书的开篇就写到：“真正的光明决不是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了……所以在你要战胜外来的敌人之前，先得战胜你内在的敌人……”在此，我们说，成功的人并非就没有遭遇过困难，只不过他们没有被困难所征服罢了。我们只有主动寻求方法去解决好工作中遭遇的每—个问题和困难，才能领略到心灵释放和智慧碰撞所带来的淋漓酣畅。

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你是否已经习惯了现有的工作状况？你是否思考过目前的工作状态是否正常？你是否考虑过现阶段的工作方法能否为公司创造价值，能否让你脱颖而出？……目前，我们正处于一个微利时代，不少企业均面临着激烈竞争的现状，为了确保企业的生存与发展，管理者们在绞尽脑汁思考突破困境的方法。然而，很多企业员工却对此无忧无虑，不以为然，总觉得这是领导应该考虑的问题，与己无关。迟到、旷工属于求之不得的事；请假、撒谎乃是习惯之事；毫不吝啬地挥霍公司财产也是惯常做法……试想，这些行为能为我们带来什么？能为公司带来什么？本书从一个员工经常遇到的66个问题入手，深入浅出地分析了目前工作中可能会遇到的一些问题，大量的案例也为众多奋斗在职场上的员工提供了借鉴。希望本书的出版能够让众多员工重新审视自身的问题，解开工作的谜团。

本教材是针对目前生源素质状况，依据国家新一轮职业技术教育改革关于“职业技术教育要回归职业教育的本质，要以就业为导向”的精神而编撰的。教材的宗旨在于使学生“先学习做人，再学习做事”，目的在于通过教材的教学和训练体现“失败乃成功之母”的教育理念，在探索成功之路的过程中帮助学生摆脱前期（进入中等职业学校前）形成的挫折感及心理阴影，懂得欲取得人生的成功，必须转变过去那些不正确的态度和观念，进而改变过去那些不良的行为利习惯，再进一步形成正确的态度和观念，养成良好的行为习惯，具备优秀的职业品质，最终实现命运的改变的道理。教材的教学内容以如何取得未来职业的成功，如何形成以一个职业人最一般的职业品质为主线，整合了过去中等职业学校设置的《哲学基础知识》、《世界观人生观》、《职业道德》、《礼仪》、《公共关系》、《人力资源管理》等课程教材的相关内容，吸收了国内外关于成功教育的相关材料。本教材可作为各个层次职业院校入院新生的公共基础课教材，同时也可用于中类商贸企业的员工培训，而且对教育作者也有一定的参考价值。

揭开我国企业员工、教师和公务国的压力源与应对方式现状美国每3个工人中，就有1个由于压力而生病，每年支付工资的损失为数百万美元。英国工作压力造成的代价达到其国民生产总值的1％。在我国，工作压力是一个什么状况？它给国家和企业造成的损失有多大？这真是一个极其丰富的研究领域。作者在国家自然科学基金的资助下，历时3年，对我国企业员工、中小学教师、国家公务员的工作压力源和他们的应对方式进行了调查。并编制出了适合某一工作环境和中国国情的工作压力量表，有兴趣的读者可以利用这些量表进行相关研究。

没有人能未卜先知，也没有人能预测你的人生，因为当你跌倒时，唯一能让你再站起来的人，只有你自己。的确，平静的湖面，训练不出精干的水手；安逸的环境，造就不出划时代的英雄。因此，如果我们有朝一日功成名就，第一个要感谢的人，当然是曾经折磨过自己的人。

竞聘是职场人士取得成功最为关键的一环。每一次竞聘都是应聘者与梦想的触摸，每一次竞聘都是应聘者能力的比拼。毋庸置疑，职场竞争实在是太激烈太残酷了。每一次竞聘，我都能看到竞聘者如同考大学一样殚精竭虑。竞聘的历程紧张而充满变数，应聘者要经受各种考验。然而，有胜出必然有落聘，但落聘者，未必不是勇士。尽管每一个竞聘者在决定报名之前，都经过了一番深思熟虑，可是一旦面对落聘的结果都不会感到轻松。　为什么有的人胜出，有的人落聘？我作为某大型石油企业的高级管理人员，有机会掌握企业竞聘的第一手资料，也在企业招聘中感触良多。怀着为应聘者提供些许帮助的美好愿望，我结合多年企业竞聘的实际情况，通过分析大量的竞聘案例，整理归纳出胜出必备的"三大本领、六大定律、八种竞争力"，写成本书奉献给大家！　本书共分三章，主要内容以"你为什么会落聘？"、"是谁让你落聘"为题在《中国石油企业》杂志、《河南石油报》上刊登。并且在2005年初被评为 "2004年度中国石油新闻奖"。　"优胜劣汰，适者生存"正日渐成为这个时代的主基调，生活在这个时代的任何人都无法回避，必须面对。然而激情不等于实情，学历不等于合格，知识不等于能力。我认为，要想胜出，必须掌握"三大本领、六大定律"，具备"八种竞争力"。　先进的人力资源管理机制会为每位员工提供均等的机会，只要你肯努力，总有一天，你一定会在各种竞争中脱颖而出，在单位为你提供的舞台上展现自己的才华，实现自己的人生价值。