胜出：职场竞聘的6条金律

　　竞聘是职场人士取得成功最为关键的一环。每一次竞聘都是应聘者与梦想的触摸，每一次竞聘都是应聘者能力的比拼。毋庸置疑，职场竞争实在是太激烈太残酷了。每一次竞聘，我都能看到竞聘者如同考大学一样殚精竭虑。竞聘的历程紧张而充满变数，应聘者要经受各种考验。然而，有胜出必然有落聘，但落聘者，未必不是勇士。尽管每一个竞聘者在决定报名之前，都经过了一番深思熟虑，可是一旦面对落聘的结果都不会感到轻松。　为什么有的人胜出，有的人落聘？我作为某大型石油企业的高级管理人员，有机会掌握企业竞聘的第一手资料，也在企业招聘中感触良多。怀着为应聘者提供些许帮助的美好愿望，我结合多年企业竞聘的实际情况，通过分析大量的竞聘案例，整理归纳出胜出必备的"三大本领、六大定律、八种竞争力"，写成本书奉献给大家！　本书共分三章，主要内容以"你为什么会落聘？"、"是谁让你落聘"为题在《中国石油企业》杂志、《河南石油报》上刊登。并且在2005年初被评为 "2004年度中国石油新闻奖"。　"优胜劣汰，适者生存"正日渐成为这个时代的主基调，生活在这个时代的任何人都无法回避，必须面对。然而激情不等于实情，学历不等于合格，知识不等于能力。我认为，要想胜出，必须掌握"三大本领、六大定律"，具备"八种竞争力"。　先进的人力资源管理机制会为每位员工提供均等的机会，只要你肯努力，总有一天，你一定会在各种竞争中脱颖而出，在单位为你提供的舞台上展现自己的才华，实现自己的人生价值。

　　项习文，男，河南南阳人。1989年7月毕业于辽宁大学，会计学专业，1996年获华中科技大学西方经济学硕士学位。教授级高级会计师。在大型国企工作长达17年，历任总会计师、出资公司董事、出资公司监事会主席等职。 见证了国有企业向现代企业转变和重组上市的各个重要时期，对企业经营管理具有独到的看法，发表企业管理论文《路就在你的脚下》、《人是最关键因素》、《如何建立企业激励机制》、《是谁让你落聘？》等100余篇。合著或专著《解析企业成败》等4部。

第一章：竞聘：展示才华的舞台／1
自我介绍：赢得发展机会／6
回答问题：展现自己素质／8
自由发言：展示自己才华／11
借助竞聘平台，实现自我超越／15
第二章：胜出：一定有道／23
胜出定律一：胆略是"金"／27
胜出定律二：领导是"纲"／35
胜出定律三：员工是"海"／41
胜出定律四：组织人事部门是"渠"／50
胜出定律五：竞争者是"枪"／58
胜出定律六：自己是"龙"／67
第三章：结尾：不是结尾的结尾／105
一次激烈的竞聘／106
适应·追求及其他／119
改变自己／121
落聘是人生的奖章／123
学会审视自己／125
一位长者的来信／128
后记／129