《心灵基因》丛书的目的在于探知人类自身规律，运用规律服务于自己。在我们懂得了人类心灵的基本规律之后，就可以运用规律，解除痛苦，让人类走上健康快乐的发展道路。通过认识心灵基因，寻找痛苦的根源，通过修复错误基因，认识自己，就可以获得再生。齐善鸿博士，男，1963年出生，南开大学国际商学院教授、博士生导师、副院长，兼任南开国际管理论坛秘书长、天津市长国际顾问论坛副秘书长等职业，任多家企业独董事、首席顾问。近年来，主要著作有《中国新派管理：精神管理》、《新人力资源管理原理》、《管理学原理》、《经理手册》等，主要研究领域集中在企业文化、战略管理与精神管理、战略人力资源管理等方面。谓的心理基因，实际上就是人们在有限经验的基础上，形成的一个支配你行为的价值判断逻辑。人类的探知自身规律方面，一直在付出不懈的努力。认识规律的目的，是为了运用规律服务于自己。在我们懂得了人类心灵的基本规律之后，就可以运用规律，解除痛苦，让人类走上健康快乐的发展道路。“认识你自己”，古希腊神庙上的一句话，困扰了人们几千年，如今作者把自己内心的秘密揭示出来，以供读者朋友参考，也许下一课题将是：“欣赏生命再生的奇迹！”

这本书让我有点害怕，它让我重新思考员工与管理层之间应该是一种什么样的关系。一本很实用的小册子！读起来也很幽默。这本书与市面上流传的《敬业》、《与公司共命运》不同，它更真实地揭露了公司与员工之间的一种博弈关系。中工可以读它，从中获益；但是事实上，老板也应该读一读，这样他们的薪酬策略可能会有一些新的变化。

影响你择业的因素是哪些？择业前如何认识你自己？择业时应注意哪些问题？你的职业街道智商从哪里来？是多少？这些问题都在本书的测试答案中。 通过个人素质、行动能力、处理问题的能力、心理适应能力、创业潜能、成功指数等自测，定会让你在都市楼丛中轻松生存，只有知己，才能知彼，凡能知己知彼者必将是职场操术的高手。 当今知识经济时代，在楼丛职场中择业不易，生存更难，这是现代人一个不争的事实。许多人都有着让自己慨叹不已的职场打拼的故事。这种现象当然不是偶然的，它不仅显现出择业者的求职心态、求职技能，最为关键的是择业者对自身素质、综合能力等诸多方面的准确把握与了解。 认识自己，了解自己，是求职择业的前提。正如《孙子兵法》所云：知己知彼，百战不殆。说白了，能够在楼丛中轻松生存，全在于你的觅“食”嗅觉与职场操术乃至职业智商，而这些，又全部源自对自己状态与能力的把握和运用。如何做个聪明的自审者，不做愚蠢的自大者、盲目者？如何找到一个理想的职业，如何给自己的职业生涯找到定位？职业智商从哪里来？如何在职场上如鱼得水，游刃有余？本书为每一个择业者提供了既科学、又浅显的测试方法。这是我们奉献给广大读者特别是求职者的一本择业心理自测宝典。不信，你可以心照不宣地试一下，灵与不灵，一试便知！

这是一本为节目主持人或节目主持爱好者提供语言技巧训练的简明教程。本书由湖南经济电视台资深节目主持人曾致编著，较为生动、详细地向读者介绍了播音主持的基础训练知识、各类不同节目主持必备的技巧和知识，书中还为播音专业的考生提供了报考的基本知识。可供选择的学校等较为具有指导性的知识。中国传媒大学博士生导师、教授，国家广播电视研究中心语言研究研究所长，著名播音教育家张颂先生为本书作序，中国著名播音艺术家、中央人民广播电台播音指导、播音部主任方明老师笔题定书名。

心发基因的病变，导致人的痛苦与失败进入一种无休止的特环。通过修复错误的基历，我们就可以获得再生。首先应该明确的是，第个人都是爱自己的，都想获得期望中的利益。都想摆脱痛苦，明确这一点是为了让人们明白并牢记：凡是让自己痛苦的，都应该想方设法寻找解脱之法。如果一个决定不寻求解脱，那？筒辉谖颐翘致鄣拿夥段е诹耍残碛Ω们笾诰癫∫缴？齐善鸿，博士，教授，博士生导师，现任南开大学国际商学院院长，曾师从茂名管理学家陈炳富教授和朱镕基教授。深受两位先生崇高品德之感召，以创新管理学思想为己任？苑裆缁嵛姑云诠獯笙壬枷搿？曾经先后从事医学，心理学、社会学、管理学、旅游学之学习研究，尤其爱好和崇尚哲学思想与方法，军事学之经残酷和苛刻检验之理论，以诗词作为人生之娱乐。在过去的二十年里，曾经从事过的工作有司法心理鉴定、心理资讯与治疗、杂志专栏和电视记者、企业顾问、独立董事、董事长、专业学会理事、论坛机构秘书长和高校教师等职。思考讲究从对立中找统一、从现象中索本质、从变化中探永恒、从复杂中寻简单。倡导做自己的主人，将助人成功作为自己的成功目标，讲究以爱心待人，感化苦难之心，强调以善始再以善终，信奉“和人为贵”，信守“中庸之道”，努力求最高境界“正大光明”，无条件坚持人生正道，感恩惜福，自承责任，平心做人，激情做事，不求人报，承受一切为礼物，以求心安。主张人生要“敬鬼神、孝父母、忠朋友、尽人事”。崇尚真理为“神”，远离邪恶之“鬼”，视父母为佛祖，忠诚朋友为人格，恪尽职守为本分。亲人科学研究准则，坚持“永不重复自己”的理念，以回报国家培养之大恩！阳光下的原野，信仰的迎风招展，猎猎飘扬！夜幕下的心灵。一轮红日从东方升起、朝霞满天！《心灵基因》丛书的目的在于探知人类自身规律，运用规律？裼谧约骸Ｔ谖颐嵌昧巳死嘈牧榈幕竟媛芍螅涂梢栽擞霉媛桑獬纯啵萌死嘧呱辖】悼炖值姆⒄沟缆贰Ｍü鲜缎牧榛颍罢彝纯嗟母矗ü薷创砦蠡颍鲜蹲约海涂梢曰竦迷偕？

中国的公关业应改革开放而建立，随着市场经济而发展壮大。但企业真正认识到公关的重要作用并运用公关实务促进企业发展的状况还很少，不少企业是在遇到了危机时才想到了危机管理，在海外屡屡上市不成功，才想到了运用财经公关，更多企业及一些政府对公共关系的认识还停留在宣传、接待、外联的层面。因此，本书为企业家和企业公关人员提供了一套非常具有可操作性的行动指南。成功公关是许多企业家梦寐以求的事情，书中的22条黄金法则，是公关者的法宝和利器，利用它可以开启成功的大门，从而走进五彩缤纷、充满生机和魅力的公关殿堂！

这是一本在日本引起轰动的超级畅销书，被职场人士称为“能够帮助我解除众多烦恼、困惑”，足以改变个人命运的“金玉之书”。本书由国际著名招聘专家讲述工作和人生的密切关系，告诉你选择工作就是选择人生，只有明白了自己的生存目的和潜力，根据自己的人生目标选择工作，才能在工作中发挥自己的特长，获得快乐和成功，作者并就一些热门问题纠正了职场人士的错误认识，提出许多令人耳目一新并颔首称道的观点。作者简介 安田佳生，国际著名招聘专家。1965年出生，18岁留学美国俄勒冈州立大学。回国后在猎头公司从事营销工作，于1990年创立自己的人才服务中心，主要以中小企业对象开展招聘咨询业务。在鉴别人才方面，他具有丰富的经验与技巧，他断言：应该录用并培养有潜力的人才，没有必要培养没有潜力的人才。这一点得到了各类公司高层、员工以及高校毕业的广泛支持。在经营公司的同时，他还是各地演讲和研讨会中深受欢迎的主讲嘉宾，同时还担任船井综合研究所：junmior cosoms：俱乐部和日本经济特别研究室为经营带来革新的人才战略项目的特聘讲师。

本书从当代职场员工的眼光和立场上探讨管理者（即老板或主管）如何应变当前职场的管理规则，共阐明了十二条管理策略。

《老板的资本》就是一部经商“四点法则”，它精选出富兰克林、爱默生、卡耐基、乔布斯、培根、克林纳德和摩西等历史名人总结出的七条黄金法则，从各个方面、不同角度，总结出实现富人生的有效方法，可以说是成就一位杰出老板的完美法典。七位杰出的巨人分别诠释了成功人生的不同方面，当你把它们组合起来的时候，你便拥有了最完整的成功理念。

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