高井伸夫，1937年出生于名古屋。东京大学法学部毕业，1963年成为职业律师。1973年设立高井伸夫律师事务所，主要从事企业劳资关系方面的服务工作，处理过150起以上的公司案件。目前还主要为企业重组提供咨询并进行演讲。为什么有些小事情会影响你在上司心目中的份量？如何提高你在同事中的威信？企业员工的原则性如何体现？拿了一件办公用品回家，在单位打了一个私人电话，吃了一次不该去的宴主，收下了一份不该收的礼物，报销了一项不该报销的费用，一次不合时宜的迟到早退……等等，都可能危及你的职场生涯。原以为无足轻重的一件事情，既影响了你在上司心目中的分量，又降低了你在同事中的威信，真是后悔莫及！——这样的事，你有过吗？本书及时地为你提供了答案。作者高井伸夫毕业于世界闻名的东京大学法学部，拥有自己的律师事务所，专门处理企业的劳务人事案件，已经出版了多部谈企业人事的著作。在本书里，作者列举商业社会里的实际例子，透彻地分析了这些职场人士必然遇到的问题，足以使你抓住新时代的脉搏，立于不败之地。

泽田求，1935年生于京都府。1950年大学毕业后进入SB食品株式会社，历任大阪支店金泽营业所所长、京都办事处处长、总公司市场营销部促销课长，派驻株式会社FieldMarketingSystems。1990年与长子英设立株式会社TirasiReport，现任该社社长。“职场实战图解——营销系列”主要从营销的新视角出发，旨在提供营销领域中一种全新的理念和思考处理问题的方式，为指导营销人员具体的实战方式和管理方式提出了行之有效的建议。本书是该系列之一。随着经济的快速增长，对于各种各样广告的要求也随着增加，运用广告单的形式对产品以及信息进行的发布，已经成为商家必不可少的宣传手段。究竟如何制广告单，才能达到事半功倍的目的呢？本书针对广告单这一宣传媒介，？孕滦偷南壅苎Ы辛松钊胂钢碌慕步猓隽松杓瞥錾墓愀娴サ拿鼐鳎凸愀娲傧墓丶约霸诖嘶∩险垢畈愕挠ぷ鳌１臼橐允吕樯芪氐悖ü道恼故竞痛罅客急淼囊茫ㄋ椎叵蚨琳呓沂玖擞男吕砟詈托碌墓芾聿呋姆椒ā？本书适合营销人员、营销管理人员，以及人个体经营者阅读、可作为市场营销专业的学生的参考读物。

本书在密切关注国际产业发展潮流和国内行业发展趋势的基础上，剖析了最新的投资方向及最热门的行业特点，探讨了未来几年里哪些行业最有发展前途、投身哪些行业最赚钱，旨在为决策者提供一个全新的投资参考。

什么职业社会声望高？什么职业最走俏？什么职业最冷门？什么职业最紧缺？当社会转型或者科技发展深刻的改变了我们的生活状态的时候，大量的新兴热门职业会脱颖而出，未来中国的职业态势将会怎样？希望本书将会给您指导帮助。我们正处在一个伟大的变革年代。当社会转型或者科技发展深刻的改变了我们的生活状态的时候，大量的新兴热门职业会脱颖而出，同时肯定也会有一些旧的职业被世人冷落，甚至被市场淘汰出局。未来中国的职业态势将会怎样？

《心灵基因》丛书的目的在于探知人类自身规律，运用规律服务于自己。在我们懂得了人类心灵的基本规律之后，就可以运用规律，解除痛苦，让人类走上健康快乐的发展道路。通过认识心灵基因，寻找痛苦的根源，通过修复错误基因，认识自己，就可以获得再生。齐善鸿博士，男，1963年出生，南开大学国际商学院教授、博士生导师、副院长，兼任南开国际管理论坛秘书长、天津市长国际顾问论坛副秘书长等职业，任多家企业独董事、首席顾问。近年来，主要著作有《中国新派管理：精神管理》、《新人力资源管理原理》、《管理学原理》、《经理手册》等，主要研究领域集中在企业文化、战略管理与精神管理、战略人力资源管理等方面。谓的心理基因，实际上就是人们在有限经验的基础上，形成的一个支配你行为的价值判断逻辑。人类的探知自身规律方面，一直在付出不懈的努力。认识规律的目的，是为了运用规律服务于自己。在我们懂得了人类心灵的基本规律之后，就可以运用规律，解除痛苦，让人类走上健康快乐的发展道路。“认识你自己”，古希腊神庙上的一句话，困扰了人们几千年，如今作者把自己内心的秘密揭示出来，以供读者朋友参考，也许下一课题将是：“欣赏生命再生的奇迹！”

这本书让我有点害怕，它让我重新思考员工与管理层之间应该是一种什么样的关系。一本很实用的小册子！读起来也很幽默。这本书与市面上流传的《敬业》、《与公司共命运》不同，它更真实地揭露了公司与员工之间的一种博弈关系。中工可以读它，从中获益；但是事实上，老板也应该读一读，这样他们的薪酬策略可能会有一些新的变化。

影响你择业的因素是哪些？择业前如何认识你自己？择业时应注意哪些问题？你的职业街道智商从哪里来？是多少？这些问题都在本书的测试答案中。 通过个人素质、行动能力、处理问题的能力、心理适应能力、创业潜能、成功指数等自测，定会让你在都市楼丛中轻松生存，只有知己，才能知彼，凡能知己知彼者必将是职场操术的高手。 当今知识经济时代，在楼丛职场中择业不易，生存更难，这是现代人一个不争的事实。许多人都有着让自己慨叹不已的职场打拼的故事。这种现象当然不是偶然的，它不仅显现出择业者的求职心态、求职技能，最为关键的是择业者对自身素质、综合能力等诸多方面的准确把握与了解。 认识自己，了解自己，是求职择业的前提。正如《孙子兵法》所云：知己知彼，百战不殆。说白了，能够在楼丛中轻松生存，全在于你的觅“食”嗅觉与职场操术乃至职业智商，而这些，又全部源自对自己状态与能力的把握和运用。如何做个聪明的自审者，不做愚蠢的自大者、盲目者？如何找到一个理想的职业，如何给自己的职业生涯找到定位？职业智商从哪里来？如何在职场上如鱼得水，游刃有余？本书为每一个择业者提供了既科学、又浅显的测试方法。这是我们奉献给广大读者特别是求职者的一本择业心理自测宝典。不信，你可以心照不宣地试一下，灵与不灵，一试便知！

心发基因的病变，导致人的痛苦与失败进入一种无休止的特环。通过修复错误的基历，我们就可以获得再生。首先应该明确的是，第个人都是爱自己的，都想获得期望中的利益。都想摆脱痛苦，明确这一点是为了让人们明白并牢记：凡是让自己痛苦的，都应该想方设法寻找解脱之法。如果一个决定不寻求解脱，那？筒辉谖颐翘致鄣拿夥段е诹耍残碛Ω们笾诰癫∫缴？齐善鸿，博士，教授，博士生导师，现任南开大学国际商学院院长，曾师从茂名管理学家陈炳富教授和朱镕基教授。深受两位先生崇高品德之感召，以创新管理学思想为己任？苑裆缁嵛姑云诠獯笙壬枷搿？曾经先后从事医学，心理学、社会学、管理学、旅游学之学习研究，尤其爱好和崇尚哲学思想与方法，军事学之经残酷和苛刻检验之理论，以诗词作为人生之娱乐。在过去的二十年里，曾经从事过的工作有司法心理鉴定、心理资讯与治疗、杂志专栏和电视记者、企业顾问、独立董事、董事长、专业学会理事、论坛机构秘书长和高校教师等职。思考讲究从对立中找统一、从现象中索本质、从变化中探永恒、从复杂中寻简单。倡导做自己的主人，将助人成功作为自己的成功目标，讲究以爱心待人，感化苦难之心，强调以善始再以善终，信奉“和人为贵”，信守“中庸之道”，努力求最高境界“正大光明”，无条件坚持人生正道，感恩惜福，自承责任，平心做人，激情做事，不求人报，承受一切为礼物，以求心安。主张人生要“敬鬼神、孝父母、忠朋友、尽人事”。崇尚真理为“神”，远离邪恶之“鬼”，视父母为佛祖，忠诚朋友为人格，恪尽职守为本分。亲人科学研究准则，坚持“永不重复自己”的理念，以回报国家培养之大恩！阳光下的原野，信仰的迎风招展，猎猎飘扬！夜幕下的心灵。一轮红日从东方升起、朝霞满天！《心灵基因》丛书的目的在于探知人类自身规律，运用规律？裼谧约骸Ｔ谖颐嵌昧巳死嘈牧榈幕竟媛芍螅涂梢栽擞霉媛桑獬纯啵萌死嘧呱辖】悼炖值姆⒄沟缆贰Ｍü鲜缎牧榛颍罢彝纯嗟母矗ü薷创砦蠡颍鲜蹲约海涂梢曰竦迷偕？

中国的公关业应改革开放而建立，随着市场经济而发展壮大。但企业真正认识到公关的重要作用并运用公关实务促进企业发展的状况还很少，不少企业是在遇到了危机时才想到了危机管理，在海外屡屡上市不成功，才想到了运用财经公关，更多企业及一些政府对公共关系的认识还停留在宣传、接待、外联的层面。因此，本书为企业家和企业公关人员提供了一套非常具有可操作性的行动指南。成功公关是许多企业家梦寐以求的事情，书中的22条黄金法则，是公关者的法宝和利器，利用它可以开启成功的大门，从而走进五彩缤纷、充满生机和魅力的公关殿堂！

“剪不断，理还乱。”只需要简简单单六个字，就可以说明职场人际关系的重要性和复杂性。本书以崭新的相处理念、情景式的叙述方式和图文并茂的行文架构，试图营造一个轻松愉悦的氛围，让读者在看似随意之间，形成独特的、有效的职场人际关系相处风格。 职业生涯中，我们总是会不经意地面对种种令人尴尬的困境，如何轻而易举地化解难题，如何在职场、商场中占据主动，是每个人都在探究的问题。这需要我们更多精力上的投入，也需要我们改善和加强与对方的沟通。 沟通是一门艺术。沟通的艺术，不仅仅在于对语言的灵活运用和把握，更在于你能找准出发点和着眼点，站在自己和对方的角度看待问题，从而使矛盾迎刃而解。本书以崭新的相处理念、情景式的叙述方式和图文并茂的行文架构，试图营造一个轻松愉悦的氛围，让读者在看似随意之间，形成独特的、有效的职场人际关系相处风格。TOP目录 第一章 职场人际关系 第一节 剪不断，理还乱——解析职场人际关系 职场人际关系职场人际关系的特点 人际关系的影响因素 职场人际关系的发展流程 第二节 改善人际关系绝招之一——性格矩阵 性格矩阵 果断型 社交型思想型随和型 第三节 改善人际关系绝招之二——四方模型 四方模型孤单舞者 神枪手 教授 啦啦队长第二章 打开你的心——如何与下属打交道 第一节 与四种典型的下属打交道 认识你的下属四种典型的下属 第二节 与下属相处的六大忌讳 事必躬亲 独断专行 过分让步 新老有别 当众斥责 轻易许诺 第三节 与下属相处的八大技巧 多观察少说话 敞开紧闭的门 勇于承认错误 将功劳归下属 尊重关心下属 “海豚式”管理 架起沟通的桥梁 和下属保持距离 第四节 与下属日常相处的十大情景 下属背后议论你，怎么办 下属士气低落，怎么办 下属见了你，就像老鼠见了猫，怎么办 下属和你称兄道弟，怎么办 下属无理取闹，怎么办 下属听不进意见，怎么办 下属和你耍太极，怎么办 下属不明白你的意图，怎么办 下属打你小报告，怎么办 下属和你关系僵硬，怎么办第三章 伸出你的手——如何与同事打交道 第一节 与四种典型的同事打交道 认识你的下属 四种典型的同事 第二节 与同事相处的六大忌讳 过于亲密 口无遮拦 打探隐私过分表现 心冷头热 推卸责任 第三节 与同事相处的八大技巧 学会相互尊重 适当吃亏是福 学会赞美他人 维护自己的利益 控制自己的情绪 给别人留足面子 帮人就是帮自己 懂得幽 默天地宽 第四节 与同事日常相处的十大情景 不小心知道了同事的隐私，怎么办 同事在你面前议论他人，怎么办 工作受到同事的干扰，怎么办 同事向你提出不合理的要求，怎么办 同事将你排斥在外，怎么办 同事与你处处为敌，怎么办 同事与你发生争执，怎么办 同事对你指手画脚，怎么办 同事和你争功，怎么办 同事推卸责任给你，怎么办第四章 抬起你的头——如何与上司打交道 第一节 与四种典型的上司打交道 认识你的上司 四种典型的上司 第二节 与上司相处的六大忌讳 非工作性谈论 为情绪所左右 心怀抱怨不可取 防御性的沟通 试图逃避责任 混淆彼此关系 第三节 与上司相处的八大技巧 支持你的上司 真诚赞美上司 主动进行沟通 观色察言辨音 说清你想说的 学会巧妙提问 用成绩来说话 适度展现自我 第四节 与上司日常相处的十大情景 上司不赏识你，怎么办 上司不支持你的工作，怎么办 上司误解了你，怎么办 上司对你发火，怎么办 上司提出不正当要求，怎么办 上司说错了话，怎么办 上司做错了事，怎么办 上司不接受你的意见，怎么办 上司和你个性冲突，怎么办 上司和你关系有了裂痕，怎么办附录1 测试：你是什么性格的人？附录2 测试：你的行为风格是什么？附录3 测试：你事必躬亲吗？附录4 激励的21点技巧附录5 “5W2H，’传达命令法示例附录6 测试：你对上司的身体语言了解吗？ TOP 其它信息 装帧：平装页数：275 开本：16正文语种：中文