本书的取材、编写体现了Java面向对象编程和网络编程两个特点。立足于满足广大Java初学者入门和提高的需要，满足掌握Java达到实用的需要，同时考虑满足Java编程IT国际认证考试的需要。教材由浅入深，避免开始引入过多的技术术语，以减少编程初学者学习的困难。全书共分为十二章，第一～八章介绍了计算机语言一般知识、Java开发环境基础知识、Java语言基础、Java面向对象的程序设计、异常处理、Java的基本可重用类、小应用程序类（Applet）和图形用户界面。这些内容可以满足应用Java开发交互式网页的基本要求。第九～十一章介绍了体现Java特色的其他可重用类的使用：多线程编程、Java与数据库的连接——JDBC技术和网络编程基础。最后，第十二章利用典型的综合应用示例进一步介绍了可视化集成开发环境JBuilder6的使用方法。本书可作为高等院校计算机专业本科、高职、专科及相关专业的语言程序设计或网络编程基础等课程的教材。也可以作为应用开发人员的自学参考书。

本书以职业体验者对某个职业的体验过程为主线，介绍了不同职业从业人员的真实工作状态，为求职者提供了解各个行业的窗口。本书还展示了各行各业的基本状况，包括发展趋势、行业文化、工作氛围、就业供需情况；介绍了每一行业员工招聘的标准，以及技能、文化、身体、心理及综合素质方面的具体要求；提供了不同行业职业培训、薪酬状况和就业渠道等实用信息。

《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》讲述了23个生涯改变者的故事。通过业已证实的心理和行为理论的镜头，分析了他们的经验。《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》以这些人的故事和社会科学领域中的延伸研究为基础，肯定了生涯转换过程的不确定性，鉴别出了生涯转换过程的基本原则。但是，《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》并没有为更好的转换提代一个十点计划，因为那不是过程的本性。相反，《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》展示了一个直截了当、简明易懂的框架，描述了转换过程真正涉及的是什么，什么导致了转换过程中的逗留徘徊与不断前进之间的差异。《管理你的下半生：生涯转换的非传统策略》并非适合所有的人。对那些刚刚开始职业生涯的人，对那些主动放慢工作——生活节奏的人，以及在工作中给自己松绑的人都不适用。它适用于那些身处生涯中期，在自己的生涯道路上投入了大量的时间、精力，接受了大量训练之后，开始怀疑自己是否该继续沿着这条道路走下去的专业人士。

作者站在第三者立场上，对英美成功的商业文化实例进行了有深度的理论分析，生动、具体、富有说服力地归纳出竞争的七大绝招，并分别提出了许多切实可行的建议，帮助读者掌握商战实践技巧。读者对象：企业领导、各级管理人员，大专院校工商管理专业师生。詹姆斯•埃森格：商业管理多产作家。定期为美国和英国商业杂志撰稿。海伦•维莉：咨询顾问，曾在美、英、中东、非洲工作，经常为贸易、商业管理杂志撰稿。●你是否能够正确看待事业的成功？●你可以采取哪些行动使自己取得更大的成功？●你可以从今天那些最成功的企业中获得哪些经验？●你如何才能采用“顾客心理”方法？这些仅是这本书令人兴奋、信息量极为丰富的管理书籍中的一些极为重要的管理问题。《竞争七绝招》既适用于雇员也适用于企业家，它绝非仅仅是另外一本商业管理方面的书籍：它提出了一种完整的成功哲学，指出成为具有竞争力的优秀人才的秘诀在于你对待自己的目标以及对待与你打交道的那些人的态度。它将鼓励你发挥自己的最大潜力，并将引领你走向成功。《竞争七绝招》用关于那些世界级企业的大量真实例子来说明书中的论点。

高井伸夫，1937年出生于名古屋。东京大学法学部毕业，1963年成为职业律师。1973年设立高井伸夫律师事务所，主要从事企业劳资关系方面的服务工作，处理过150起以上的公司案件。目前还主要为企业重组提供咨询并进行演讲。为什么有些小事情会影响你在上司心目中的份量？如何提高你在同事中的威信？企业员工的原则性如何体现？拿了一件办公用品回家，在单位打了一个私人电话，吃了一次不该去的宴主，收下了一份不该收的礼物，报销了一项不该报销的费用，一次不合时宜的迟到早退……等等，都可能危及你的职场生涯。原以为无足轻重的一件事情，既影响了你在上司心目中的分量，又降低了你在同事中的威信，真是后悔莫及！——这样的事，你有过吗？本书及时地为你提供了答案。作者高井伸夫毕业于世界闻名的东京大学法学部，拥有自己的律师事务所，专门处理企业的劳务人事案件，已经出版了多部谈企业人事的著作。在本书里，作者列举商业社会里的实际例子，透彻地分析了这些职场人士必然遇到的问题，足以使你抓住新时代的脉搏，立于不败之地。

你为什么找不到好工作？当然是缺少一份好简历！好的简历，外加一个漂亮完美的求职信，会使你在众多的应聘者中脱颖而出。遗憾的是许多人（包括硕士、博士），不知如何写一份出奇制胜的简历，以为写简历和写论文差不多，结果好工作总是与你无缘。作者根据自己独特的职场成功经历，撰写了这部小册子，全程指导你规划、撰写和使用简历。它将促使你认清自己的与众不同之处，思考自己作为一个人的特质，作为一个职业者的技能，以及对未来的期望。

本书在密切关注国际产业发展潮流和国内行业发展趋势的基础上，剖析了最新的投资方向及最热门的行业特点，探讨了未来几年里哪些行业最有发展前途、投身哪些行业最赚钱，旨在为决策者提供一个全新的投资参考。

什么职业社会声望高？什么职业最走俏？什么职业最冷门？什么职业最紧缺？当社会转型或者科技发展深刻的改变了我们的生活状态的时候，大量的新兴热门职业会脱颖而出，未来中国的职业态势将会怎样？希望本书将会给您指导帮助。我们正处在一个伟大的变革年代。当社会转型或者科技发展深刻的改变了我们的生活状态的时候，大量的新兴热门职业会脱颖而出，同时肯定也会有一些旧的职业被世人冷落，甚至被市场淘汰出局。未来中国的职业态势将会怎样？

这本书让我有点害怕，它让我重新思考员工与管理层之间应该是一种什么样的关系。一本很实用的小册子！读起来也很幽默。这本书与市面上流传的《敬业》、《与公司共命运》不同，它更真实地揭露了公司与员工之间的一种博弈关系。中工可以读它，从中获益；但是事实上，老板也应该读一读，这样他们的薪酬策略可能会有一些新的变化。

“剪不断，理还乱。”只需要简简单单六个字，就可以说明职场人际关系的重要性和复杂性。本书以崭新的相处理念、情景式的叙述方式和图文并茂的行文架构，试图营造一个轻松愉悦的氛围，让读者在看似随意之间，形成独特的、有效的职场人际关系相处风格。 职业生涯中，我们总是会不经意地面对种种令人尴尬的困境，如何轻而易举地化解难题，如何在职场、商场中占据主动，是每个人都在探究的问题。这需要我们更多精力上的投入，也需要我们改善和加强与对方的沟通。 沟通是一门艺术。沟通的艺术，不仅仅在于对语言的灵活运用和把握，更在于你能找准出发点和着眼点，站在自己和对方的角度看待问题，从而使矛盾迎刃而解。本书以崭新的相处理念、情景式的叙述方式和图文并茂的行文架构，试图营造一个轻松愉悦的氛围，让读者在看似随意之间，形成独特的、有效的职场人际关系相处风格。TOP目录 第一章 职场人际关系 第一节 剪不断，理还乱——解析职场人际关系 职场人际关系职场人际关系的特点 人际关系的影响因素 职场人际关系的发展流程 第二节 改善人际关系绝招之一——性格矩阵 性格矩阵 果断型 社交型思想型随和型 第三节 改善人际关系绝招之二——四方模型 四方模型孤单舞者 神枪手 教授 啦啦队长第二章 打开你的心——如何与下属打交道 第一节 与四种典型的下属打交道 认识你的下属四种典型的下属 第二节 与下属相处的六大忌讳 事必躬亲 独断专行 过分让步 新老有别 当众斥责 轻易许诺 第三节 与下属相处的八大技巧 多观察少说话 敞开紧闭的门 勇于承认错误 将功劳归下属 尊重关心下属 “海豚式”管理 架起沟通的桥梁 和下属保持距离 第四节 与下属日常相处的十大情景 下属背后议论你，怎么办 下属士气低落，怎么办 下属见了你，就像老鼠见了猫，怎么办 下属和你称兄道弟，怎么办 下属无理取闹，怎么办 下属听不进意见，怎么办 下属和你耍太极，怎么办 下属不明白你的意图，怎么办 下属打你小报告，怎么办 下属和你关系僵硬，怎么办第三章 伸出你的手——如何与同事打交道 第一节 与四种典型的同事打交道 认识你的下属 四种典型的同事 第二节 与同事相处的六大忌讳 过于亲密 口无遮拦 打探隐私过分表现 心冷头热 推卸责任 第三节 与同事相处的八大技巧 学会相互尊重 适当吃亏是福 学会赞美他人 维护自己的利益 控制自己的情绪 给别人留足面子 帮人就是帮自己 懂得幽 默天地宽 第四节 与同事日常相处的十大情景 不小心知道了同事的隐私，怎么办 同事在你面前议论他人，怎么办 工作受到同事的干扰，怎么办 同事向你提出不合理的要求，怎么办 同事将你排斥在外，怎么办 同事与你处处为敌，怎么办 同事与你发生争执，怎么办 同事对你指手画脚，怎么办 同事和你争功，怎么办 同事推卸责任给你，怎么办第四章 抬起你的头——如何与上司打交道 第一节 与四种典型的上司打交道 认识你的上司 四种典型的上司 第二节 与上司相处的六大忌讳 非工作性谈论 为情绪所左右 心怀抱怨不可取 防御性的沟通 试图逃避责任 混淆彼此关系 第三节 与上司相处的八大技巧 支持你的上司 真诚赞美上司 主动进行沟通 观色察言辨音 说清你想说的 学会巧妙提问 用成绩来说话 适度展现自我 第四节 与上司日常相处的十大情景 上司不赏识你，怎么办 上司不支持你的工作，怎么办 上司误解了你，怎么办 上司对你发火，怎么办 上司提出不正当要求，怎么办 上司说错了话，怎么办 上司做错了事，怎么办 上司不接受你的意见，怎么办 上司和你个性冲突，怎么办 上司和你关系有了裂痕，怎么办附录1 测试：你是什么性格的人？附录2 测试：你的行为风格是什么？附录3 测试：你事必躬亲吗？附录4 激励的21点技巧附录5 “5W2H，’传达命令法示例附录6 测试：你对上司的身体语言了解吗？ TOP 其它信息 装帧：平装页数：275 开本：16正文语种：中文