企业融资属于企业金融学的研究范畴。在我国计划经济模式下，不存在真正意义上的企业，企业资金基本上实行供给制，主要依靠财政拨款和很少一部分银行低息贷款，企业无融资自主权，加之金融市场封闭，资金来源渠道狭窄，使企业丧失了自主选择融资方式的可能性和外部环境。因此，在当时企业的中心任务只是完成上级下达的计划指标，企业融资问题没有研究的必要。随着经济体制改革的深化，企业作为市场经济的主体在动态多变的市场环境之中，其一切的生产经营活动都必须遵循市场规则来进行，这就意味着企业的生存和发展不能再依靠“慈父”感情上的关怀和政策上的保护，而主要在市场竞争中成长和壮大。由于市场经济是一种资金约束型经济，企业的发展主要取决于能否获得稳定的资金来源，融资成为企业考虑的头等大事。而资金供给制度的改革，资本市场的培育，融资渠道的多元化，为企业自主融资创造了条件，也使企业融资问题的研究具有了现实的意义。我国目前的现实是，企业已不是传统意义上的企业，但同现代意义上的企业相比还有一段距离，这就决定了当前我国企业融资既具有商品经济条件下企业相比还有一段距离，这就决定了当前我国企业融资既具有商品经济条件下企业融资行为的一般特征，又有现实环境所造就的特殊行为特征。近几年来，我国对微观资金筹措与利用的问题有了新的认识，国内这方面的理论和实务研究逐渐增多，而且提出了不少有益的见解，但大多是就其中一个问题而论，没有形成一个完整的体系，特别是缺乏对企业融资行为与行为动机的分析与研究。根据我国的现实情况，本书认为当前最需要研的应该是，在经济体制转轨的过程中企业融资中存在的各种矛盾和问题，寻找这些问题产生的根源，提出解决的措施。因此，本书把研究重点放在经济体制，特别是资金供给体制的变迁、市场机制的引入对企业融资活动的影响上，而不是对具体操作方示的探讨。本书试图通过对国有企业融资行为特征的分析，揭示其行为理性与非理性的原因，为企业制度的改革提供理论依据。本书最后指出企业融资行为低效化和非规范化的根本原因在于产权约束软化，只有深化企业制度和金融体制改革，进一步拓宽融资渠道，改善融资环境，在硬化企业外部约束的基础上，通过企业产权制度创新，建立一套有效的激励和约束机制，才能使企业融资行为逐步走向规范化。

本书是为适应我国建立社会主义市场经济体制的需要而编写的。主要内容包括企业管理的一般原则、职能、方法和技术，现代企业制度，企业的资源管理、市场营销管理、科技及新产品开发管理等。本书广泛吸取了企业管理理论研究成果的精华，可作为大中专院校企业管理专业、经济管理专业及其他有关专业的教材，也可供一般企业管理人员使用。

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为了搞好电力企业的继续教育和岗位培训，提高电力企业工作人员的业务和管理水平，根据电力工业部人教司和中国电力企业联合会教培部关于开展岗位培训工作的部署，特编写了《电力企业管理岗位培训教材》一套书，共八册，经中国电力企业联合会教培部审核并推荐使用。《电力企业管理岗位培训教材：电力企业管理基础（第1册）》为第一册，共六章，主要介绍电力企业管理概论、现代企业经营管理体制、国有企业改革与发展、科学技术管理、职工教育和电力企业思想政治工作。《电力企业管理岗位培训教材：电力企业管理基础（第1册）》可作为电力企业管理人员、专业技术人员和领导干部的岗位培训教材，也可作为电力院校、电力职大、电力工业学校管理参考教材。

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本书目录简介：第一章、中小企业与政府的宏观支持政策；第二章、与中小企业有关的金融知识；第三章、政府对中小企业的金融支持政策等。

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《改革领导人》一书，叮以为企业怎样进行改革，发展和取得优异业绩提供指导意见。麦肯锡公司成立了一个协作组，研究为什么有些公司能够实施改革和发腥，达到更高的业绩水平，而其他大多数企业则陷入困境。协作组通过大量研究工作，得出一个惊人的结论：成败的因素并非高级管理层，而是一批中层的新型管理者一真正的改革领导人。这些人是中层管理人员或专业人员，他们采用一种独特的方法，把严格的业绩标准问崭新的鼓舞和激励员工的做法结合起来，打破了“良好管理”的模式。这种激励贝工的技能与当今讪场现实和企业发展计划的需要独特地联系在在起。

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这本专著是作者主持的中国社会科学院重点研究课题“竞争、管制与产业发展”的最终成果之一。最近10年，中国体制转轨过程中的产业发展与产业组织变化问题，是作者研究工作的一个重要方面。