为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定《公务员职务与职级并行规定》。 规定指出，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

《大都市郊野空间治理的上海探索/城市治理理论与实践丛书》系统分析了改革开放40年以来上海郊野发展的现状特征，提出了大都市郊野的价值再定位，首次建立了大都市郊野空间治理目标与研究架构，并结合上海典型区县与案例，深入系统地剖析了大都市郊野“镇—村”空间体系治理、建设用地空间治理、公共服务空间治理、绿色生态空间治理和空间治理的原住民响应的理论方法与策略。《大都市郊野空间治理的上海探索/城市治理理论与实践丛书》适合城市治理、公共管理等研究领域的研究者及政府相关部门人员参考阅读。

中小企业是国民经济和社会发展的生力军，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。党中央、国务院高度重视中小企业发展，在财税金融、营商环境、公共服务等方面出台一系列政策措施，取得积极成效。同时，随着国际国内市场环境变化，中小企业面临的生产成本上升、融资难融资贵、创新发展能力不足等问题日益突出，必须引起高度重视。为促进中小企业健康发展，近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》。

《城市基层治理的演进逻辑与善治路径/南大亚太论丛》聚焦于城市基层治理的真实世界，运用案例研究与经验分析基层治理的演进逻辑。作者以博弈论方法系统探究基层社会冲突的成因，提出“社区实体化”规避政府失败与市场失灵，促进社会资本生长与城市基层治理绩效优化的机制设计与治理路径。全书内容丰富、脉络清晰、视角新颖，从纷繁复杂的社会现象背后，解读中国城市基层治理的内在机制，其论证建构在扎实的资料基础之上，因此是令人信服的。

本研究以南岭管理区危房改造项目实践为案例，提炼出基层政府作为“公益经营者”的角色与行为特征，深入分析了这一特征如何为体制、社会和市场所形塑，该特征又如何影响到基层政府的目标追求与运作逻辑。研究发现，基层政府“以公益促发展”的策略促进了本地经济与社会的发展，但是，也将公权力自身置于诸多不确定的风险之中，成为权责失调，诱发社会冲突的根源。

《论农业领域环境会计的理念与实践/华侨大学政治与公共管理学院丛书》研究三重折旧法引进中国的可行性，着力点在于研究该核算方法在中国农业领域中宏观（国家）与微观（企业）两个层面应用。作者对“中国会计准则与国际会计准则的趋于一致”“国家层面生态会计与审计系统的建立”“农业企业层面企业社会责任报告的制度化”这三个事件进行细致地考察，分析了中国的环境状况、劳动力市场状况以及金融环境，通过实证性研究显示了在中国推行一种强力资源维护的三重折旧法可行性。

公共部门人才测评是新时代领导干部评价的重要手段，是识人、阅人的现代技术。《公共部门人才测评实验实训教程》聚焦于公共部门人才测评的基本原理，积累了大量的测评实操案例，并设计了相应的情景实验进行模拟演练。具体而言，《公共部门人才测评实验实训教程》一、二部分为人才测评的基础理论，阐述了人才测评的基本假设、发展过程、应用与评价，以及测评的内容；第三部分重点讲述了十种常用测评方法的原理及实际操作过程；第四部分讲述了人才测评组合及评价中心等测评策略，并在结语部分探讨了我国公共部门人才测评的新形势、瓶颈及其应对方法。

《公共管理教学案例精选》精选了20个中国公共管理实践领域的典型案例，基本涵盖了MPA培养的核心课程和主要方向课程。主要特色： （1）本土化实践性。立足于中国国情和实践，深度挖掘适合中国国情的公共管理规律和方法，95%的案例均选自中国的公共管理实践。 （2）代表性和典型性。选取案例主体包含了政府部门、事业单位、社会组织、国有企业、社区等绝大多数公共部门，并且覆盖了所有MPA核心课程和绝大多数方向课程。 （3）真实性和可读性。80%的案例均在一手调研基础上进行编写，强调案例的真实性和可读性，并注重从多维度和多层面提出问题，引人思考。

中国经济增长是一个生动有趣且意义重大的研究话题，《基于公平和效率视角的地方政府竞争机制研究》尝试从制度视角——契合中国转型实际的中央政府-地方政府治理机制来对中国经济增长做出解释和分析。首先，基于制度视角，通过中央政府主导下的地方政府竞争机制对中国经济增长做出了制度性解释；其次，基于公平视角，对包含晋升锦标赛在内的政府治理机制和地方政府及地方政府官员行为进行了深入研究；再次，基于效率视角，分析了竞争机制对我国经济增长技术效率和对地方政府环境保护支出效率的影响；最后，基于上述研究工作提出了正确认识“政治集权、经济分权”的制度设计、改革地方政府评价体系等政策建议。

作为国内头一本关注灾后政府危机学习的著作，该书主要由基地研究人员2015-2017年期间的部分相关成果构成，它直接或间接地回答了中国地方政府灾后危机学习之何以必要、何以可能以及何以可为等问题。书中对国内外公共部门危机学习的研究与实践进行了全面探索，通过典型案例、文献研究、文本分析和访谈对灾后政府危机学习的经验教训、影响因素、过程模型、危机学习与组织绩效之间的关系等核心命题展开了研究，并在调研基础上对我国现阶段地方政府危机学习现状进行了初步评估；书中还从危机引发的政策变化视角对国家和地方（北京）应急管理政策进行了计量和文本研究。最后，该书还从事故调查和公共质询两个方面展开政府危机学习的跨国经验比较与机制借鉴，为改进中国地方政府灾后危机学习能力提供了可能。