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人力资源管理使用必备全书
作者:魏文静
出版社:经济科学出版社
分类:
企业管理
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内容简介
人力资源是知识经济时代的第一资源。人力资源管理不仅是一门专业,更是一门艺术。《人力资源管理使用必备全书》涵盖人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等方面内容,分别从管理制度、流程、表格等角度,规范常用的操作流程,为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案,集知识、技能、工具于一体,是一套案头必备的实用管理全书。
目录
正文
1.案例研讨1:某集团对人力经理的考核
2.案例研讨2:某仓储主管KPI考核
3.案例研讨3:某机械厂绩效考核表
4.案例研讨4:店长月绩效考核表
5.案例研讨5:能力态度指标的评价方法
6.案例研讨6:市场部专员考核表之反思
7.案例研讨7:某鞋业做绩效管理但利润几乎为零
8.案例研讨8:为何感觉考核结果不错,而利润不佳
1.绩效是什么
2.绩效管理是什么
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