建筑工程经济与管理
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鬼谷子暂缺作者鬼谷子是战国时期著名的思想家、谋略家,兵家、教育家,是纵横家的鼻祖,是中国历史上一位极具神秘色彩的人物,被誉为千古奇人,长于持身养性,精于心理揣摩,深明刚柔之势,通晓纵横捭阖之术,独具通天之智!他的弟子有兵家:孙膑、庞涓、尉缭子;纵横家:苏秦、张仪、毛遂,被誉为商圣的范蠡等。被誉为智慧禁果的《鬼谷子》着重于辩证的实践的方法。具有极完整的领导统御、智谋策略学体系,在今天这个政治纷争风云变幻,商战竞争日益激烈的新经济战国时代,鬼谷子的思想、智慧和奇谋韬略,在从政、外交、经营、管理、公关等方面仍极具有广泛的指导意义。作为一个现代的中国人,特别是优秀的管理者们,不可不知!历代名家对 鬼谷子及其弟子的评价:一人怒而天下惧,一人息而天下安。——景春对话孟子一人之辩,重于九鼎之宝,三寸之舌,强于百万雄师。六印磊落以佩,五都隐赈而封。——刘勰《文心雕龙·论说》 其人有几家学问通天彻地,人不能及。:一曰:数学,日星象纬,在其掌中,占往查来,言无不验;二曰兵学:六韬三略,变化无穷,布阵行兵,鬼神莫测;三曰游学:广记多闻,明理审势,出辞吐辩,万口莫当;四曰出世学:修真养性,服食引导,祛病延年,冲举可俟。——冯梦龙儒家不兼纵横,则不能取富贵。——章太炎第一集:在争鸣、论辩的年代,他们懂大局、会揣摩、通机变、查谋略、善决断,他们在历史的舞台叱咤风云。是谁成就了他们的雄才大略和铁齿铜牙?这位神秘的幕后推手究竟是谁? 第二集:奇人异事鬼谷子,鬼谷子绝学之内敛智慧。 第三集:何为鬼谷天道?卓越的领导者需要具备什么样的素养和职责?第四集:卓越领导生命动力——使命。第一要“知”存亡之门户;第二要“守司”其门户;解读何谓英雄? 第五集:鬼谷子绝学之盛神法五龙,领导者如何才能神采飞扬? 第六集:养志法灵龟:领导者要志向如钢。实意法腾蛇:领导者要思虑精纯。第七集:分威法伏熊:领导者要隐藏不露。散势法鸷鸟:领导者要善用权威。 第八集:鬼谷子绝学之纵横之道(上):量权、揣情。(下):摩意、趋利避害。第九集:鬼谷子绝学之纵横之道第十集:鬼谷子的说服艺术——16字核心秘诀与说服要诀。 第十一集:鬼谷子成事智慧之如何科学谋划。 第十二集:鬼谷子成事智慧之如何做好决断——成功管理的九大方略(上) 第十三集:鬼谷子成事智慧之如何做好决断——成功管理的九大方略(下) 第十四集:鬼谷子绝学之命理玄机:领导者教育、维护和驾驭人才的七原则。
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金正昆礼仪列列暂缺作者通过全方位地诠释和剖析公共关系这一营销利器,协助国内企业开展公共关系营销,减少经营中的不利因素,避免不必要的损耗,锁定忠诚的顾客群体,培育企业的可信赖度,为企业的茁壮成长培土施肥,保驾护航。这是公共关系营销的第一本系统教材,是结合理论和实践的操作性技巧,是让您知道该做什么,并且知道为什么要这样做的指南。国内企业不仅需要公共关系营销,同时也能做好公共关系营销。
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老板通财搞懂财务做好老板暂缺作者如果您受困于下列问题,一定要学习本套光盘。迫切需要掌握财务知识,但由于专业精深,不知从何下手,难以找到通俗易懂、权威实用的教材,听不懂,学不会,略懂财务道理,但无法让财务发挥更大作用,经营决策想当然,企业发展过程中,无力搞好资本运营,合理规避财务风险,别人投资事半功倍,自己投资事倍功半。摒弃繁杂的专业术语,本套光盘更简洁易懂,让您无需专业人士指点,轻轻松松成为财务内行。
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品牌营销暂缺作者真诚说:没有战略就不叫企业,企业战略就是以企业发展方向为核心展开的一系列规划。真诚说:如果你的企业生存下来,你的最重要事情就是如何创造品牌。真诚说:当一个企业认知度不够、影响力不够的话,他不可能把自己的品牌打造的更好。真诚说:做品牌战略前提最重要的原因是什么呢,一定认为现在存在的就是不合理的。真诚说:中国已经从一个推销时代进入行销时代,已经从注意力经济过渡到影响力经济。
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跟我学消防暂缺作者面对火灾警情的时候,我们该怎么办?本片以由著名笑星领衔主演的轻喜剧的形式,用20个幽默小品,生动讲授了面对火灾时应该采取的各项措施,向观众展示了消防的基本步骤和注意事项,使观众能够从容地面对火灾,积极应对。该片十分适用于青少年的安全教育。
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职业人士减压技巧暂缺作者韩三奇:北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。三奇心情管理咨询(北京)有限公司执行董事。著名心理咨询专家、中国心理卫生协会会员;中国首批获得国家执业资格的心理咨询师;中央电视台、新浪网、中华英才网等特聘心理咨询顾问;清华大学心理咨询中心、认证心理咨询师。陈冰:北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。工商管理硕士,美国GEC集团特约培训讲师、PTT国际职业培训师、ACCP国际企业教练。有十多年的管理经验,了解企业各层面员工的心理与状态、在情绪管理、服务营销、市场策划方面有着坚实的理论基础与丰富的实践经验。
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实战KPI暂缺作者员工凡事推三阻四,主管束手无策。员工说的比唱的好听,但工作效率低落,而团队执行力普遍不足。员工一味要求高薪,主管却欠缺一套公平合理的薪酬和考核制度。员工事不关己,高高挂起,企业怎能发展?老板期望年销售额突破8000万,员工自订5000万,指标该如何订?业务骨干跳槽或被竞争对手挖墙角怎么办?有了台塑版KPI,以上所有问题将不再是难题。适合人群:董事长,总经理,人力资源主管。
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营销四步3暂缺作者上兵伐谋,决战商场,关键不在于有没有钱,而在于有没有头脑!想赢得消费者,先赢得市场,想赢得市场,先找到自己独特的赢利模式!品牌就是你用什么方式赢利,就是你怎样让消费者接受你的赢利方式!面临产品格局、竞争方式、赢利方法的改变,怎样维持生存?怎样保持优势?运筹帷幄,让你不花钱,能办事,让你少花钱,多办事!
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营销四步4暂缺作者“手中无剑,心中有剑”,这是武林中的高手,更是营销的最高境界。对于销售人员来说,要想让顾客买产品,先要让顾客认可这个人。同理,如果顾客认可你这个企业,自然而然就会买你的产品。不管产品中、市场、渠道、价格还是形象,如果统统变成了一种认可,一种信赖,最终转化为一种血缘,那企业将无敌于天下。不战而胜,兵不血刃,更需要营销外的功夫。看似无心插柳,最终会柳成荫。
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小王之道暂缺作者谁是中国最优秀的企业?我们的印象里再不能只有联想、海尔、TCL。放眼望去,一大批土生土长的中小企业正茁壮成长。他们身上有着中国民营企业20多年来健康发展的轨迹,他们周围没有光环和喧嚣,他们高度专注于自己的领域,他们产品的创新遥遥领先于同行,他们的产品甚至占据了全国或全球一半以上的市场份额。正是包括这些不为人所知的中国“隐形冠军”企业在内的一大批企业,构筑了民族产业的基础,成为振兴国家经济的希望所在。从自身故事说起,从实战出发,梁伯强告诉你“隐形冠军——小王之道”的精髓。