药物可以医治身体的疾病，但治疗孤独、沮丧、绝望的惟一药方只有爱……欢迎阅读《心灵鸡汤家族—激励女人》。　自从《心灵鸡汤家族—关于女人》问世后，在世界各地的读者中产生了强烈反响，让我们感到十分惊讶，这本书高居美国主要畅销书排行榜的首位，成为百万人的阅读对象。　但是最让我们感动的是，世界各地的女性朋友朋友给予我们的，她们说那些故事触动了她们的生命。我们编撰这本书的目的就是为了打开每位女性的心房、触动每位女性的心灵，显然我们做到了。　事实上，许多读者告诉我们，面对那些故事就像面对她们爱吃的薯片一样，一旦翻开书页，便无法只看一则便停止。我们收到的信件和心声是那么感人、激动人心，所以很希望在此与大家分享一些片段。　一封来自巴哈马的信件说：“那绝对是我这辈子看过的书里面最好的几本之一。在看到大约一半时，我还故意放慢速度，以免美丽的故事那就快就进入尾声。”　来自新西兰的一位读者写信对我们说：“……看了这本书，老实说，‘谢谢’成为我经常说的一句话，而且晚上钻进温暖的被窝的时候，也懂得深深感谢上天的恩赐了。”　来自密西根的另一封信说：“这些故事让我流泪不止—不是因为感伤，而是因为喜悦。我对自己说：‘这些女人是谁？为什么我都不认识，但她们是那样像我。’”　来自加州的一封信说：“我为沮丧而苦恼，却因为害怕副作用，不想服用‘抗忧郁剂’。你们的书对我来说就是最有效的药品，只要我能一天看一二则，就会觉得舒坦多了。身为一个单身妈妈，日子够难熬的了，可是你们的书满足了我的需求，让我的生活也变得更好过了。”　常有人问我们，为什么《心灵鸡汤家族》能够卷起如此大的风潮。依我们的经验，人们的心灵似乎常常感到饥饿—整天听到一些坏消息；而我们这些真实故事所传达的希望、勇气和爱、可以让所有的人都松一口气，也滋润了人们的心灵。

迈向新知识经济时代，企业将以何种资产为获胜利器？答案是：“知识”与“人力资源”。决定企业竞争的失败与成功，关键因素即“人”。如何妥善管理人力资源，成为企业生存成长过程中的重要课题。换言之，人力资源管理并非仅具程序、控制的功能，更是提升公司竞争力的主要源头。未来的人力资源管理部门，将是企业文化的建构者、组织变革的推动者、企业老板的策略伙伴，更是人才资产的管理者。人力资源管理的终极目的，就是为企业创造最大效益。本书试图通过一些数学模型和先进的经济分析，找到一条人力资源高效管理的最佳途径。本书前言特色及评论文章节选

“人才是第一资源”已成为企业家之间达成的广泛共识，谁掌握了智力资源，谁就能在知识经济时代竞争中占据主动。员工的脑中储存大量的隐性知识，每一位员工的选聘与离职都造成企业知识的增加与流失，竞争力的提升与衰减，人才的选聘与挽留成为企业高端人才争夺战中成败的关键。本书汲取现代管理学精髓，将人力资源管理中的人才选聘挽留提升到管理艺术的高度，从制度建设和实际运作两方面提出了适合中国国情的人力资源开发新方案。本书前言特色及评论文章节选

《组织行为学》是介绍：“博学”是复旦大学出版社重点推出的精品教材的品牌标志。“博学·法学系列”邀请中国人民大学法学院、清华大学法学院、浙江大学学院、中国政法大学、华东政法学院、南京师范大学法学院等高校的著名法学家和学科带头人领衔主编，由上述高校及中南财经政法大学、西南政法大学、夏门大学、中山大学、辽宁大学、南京大学、苏州大学、安徽大学、山东大学、南昌大学、湘潭大学、兰州大学、上海大学等政法院校和综合性大学法学院选派的资深教授、副教授联袂参编，作者权威，阵容强大。在内容和体例上，既注重保留传统教材的精华，又力求有所突破和创新，是一套面向21世纪、反映我国当今法学教育最新状况的高品质法学教材。

本书请求实际。去掉了枝枝蔓蔓的套话，直奔实用主题。浅显易懂。没有高深的理论，教会你实际操作。循序渐进。内容由浅入深，按部就班，如能熟练掌握和运用，必可获得升职机会。重点突出。必须掌握的知识要领，都作了强调提醒。注重速成。一册在手，当可无师自通。

由微软、IBM、联想、新浪等500强企业联合推荐的本土著作。畅销5年的人力资源管理经典。管理源自生活。本书独辟蹊径，通过寓言故事和生活实例将管理与生活联系起来，通俗易懂，生动活泼。——微软（中国）有限公司有思想，有理念，有创新，有案例，有图表。为中国企业参与国际竞争提供了一套操作性很强的行动方案。——IBM（中国）有限公司　卓越的管理，是一个企业长远发展的必要保证，本书结合大量案例，深入浅出地讲述了管理知识，有一定借鉴作用。——联想集团　管理，是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例，将种种为全球500强企业应用的管理方法，融合在一个系统之中，在这个完美的体系框架下，解决各级经理人必定会遇到的诸多烦恼问题，促进和评价各个方面的绩效，管理和指导需要达到的结果，具有相当的实用价值。——新浪网　身在企业，深感中国企业与国际一流企业在管理上的差距。本书将国际上领先的管理思想、管理知识和管理技能熔于一体，独树一帜，具有相当的实用价值。——中国远大集团公司　本书用可读性极强的寓言故事，丰富翔实的案例来阐述如何以考核促进成长的问题，可谓深入浅出，厚积薄发。——中关村证券股份有限公司本书的初衷就是为了设计一套比较适合企业，尤其是在中国市场环境中生存的企业所运用的绩效评价、管理的体系和方法。笔者在本书每个章节前都加了一个小小的寓言故事，并以讨论的形式进行叙述，以期能够深入浅出地解释这些复杂而又枯燥的理念。另外，绩效的问题不仅是存在于工作和企业的运作中，在生活中也同样存在。所以，我们尽可能多列举了一些在生活、学习中的例囁，希望能让更多的读者理解、接受，乃至应用。至于这个怪怪的书名，是因为蜈蚣号称“千足虫”，如果蜈蚣能够奔跑起来，那么，它每一条腿的行动需要多么协调，才能达到“奔跑”的效果。试想，一只正在“努力前行”的蜈蚣，如果有两只脚的“鞋带”松了，它怎么能跑得快呢？这和企业一样，如果我们企业的每一个人、每一个部门都能默契配合，创造出良好的绩效，企业也就能够实现其目标，飞快地成长。在写作过程中，笔者得到了很多朋友的帮助。在此要特别感谢在深圳荔枝公园一起聚会的朋友们，因为很多智慧的火花是在交谈的过程中碰撞出来的。同时，还要感谢东方智库的陈董与郑总，他们提了很多非常有建设意义的意见。最后，感谢那些不知名的、没有见过面的朋友，他们参与了本书的试读，在文稿的修改过程中起了关键的作用。

一座拥有独创性武器能提高组织绩效的兵工厂。错过机会就中浪费机会。如果你的组织像大多数企业一样，员工未能把握每天数不清的成功机会，那么你就需要本书中提供的各种武器来改进效率，提高产量并在每一个竞技场中将机会发挥到及至。通过练习、图标、游戏、定义，有趣的案例回顾等等方式，这本实用易懂的书阐述了你和你的员工如何用最少的投入获得最大的收益，并且使你在每次竞争中把对手远远抛在身后。今天与浪费机会宣战，指挥部不在五角大楼而在企业的会议室，将领们不是陆军上校而是企业的执行官和经理。《绩效改进的武器》一书是哈林顿绩效改进系列丛书的基石——详述了85种最有效的增强绩效的武器。凭借这些武器，你就能在21世纪建立一个科学的革命性的作战计划。

《中国企业史》是一项重要的研究成果。从课题的立项、编撰大纲的审定、样稿的研讨、专家的审读到具体内容的修改和终审定稿等重要编撰环节，都邀请了有关方面的领导、专家、学者、教授和企业家对其进行了多次深入的研讨，广泛采纲了各方的意见，不断进行了修改提高。因此，《中国会业史》的研究成果，是集体智慧结晶。其内容丰富、史料翔实、结构严谨、论证有力，是一部质量较高，具有开创意义的学术专著。对于人们系统地了解和研究我国企业从萌芽雏形到初步建成现代企业所经历的发展和过程这一过程所体现的企业发展特色、发展规律，以及所体现的中华民族的智慧，帮助认识历史上的深刻教训和宝贵经验，在新世纪用新视角把握未来的发展，把握新机遇与挑战，有着重要的借鉴和参考价值。

编辑推荐：布衣餐饮丛书。巴国布衣是一群长期从事文化和管理科学研究的中青年学者于1996年创建的一个以中餐现代化和产业化为核心的融川菜经营、教学科研、食品开发为一体的大型企业。巴国布衣以其极具冲击力的策划和成熟的操作完成了中餐企业从家族式、作坊式企业向现代化企业过渡的历史转变，并因其“一个企业救活一个行业”而成为川菜业乃至整个中餐业发展史上的一个里程碑。由巴国布衣创始人、融理论研究者和企业管理专家为一身的何农先生亲自策划的这套《巴国布衣中餐操作手册》，是迄今为止我国有关中餐策划与经营管理的第一部最系统、最实用的操作全书。该书针对我国中餐业发展的现状及趋势，在总结概括巴国布衣6年成功经营管理的基础上，分别对餐饮策划、营销、开业筹备、店铺设计与装修、总经理、人力资源管理、前厅管理、厨政管理、后勤管理、财务管理等方面的管理理论、操作方法进行了专题分析和介绍，并总结出一套针对性较强的操作规程和操作表格。本套手册十分易于学习和借鉴，是中餐企业投资者、管理者的良师益友。希望该书的出版能为所有中餐企业和有兴趣的投资者提供成功的经营秘诀和开店置业的实战指南。

本书帮助你组织在21世纪蓬勃发展，告别浪费时间金钱的时代。如果你的组织正在奋力寻找在激烈的全球竞争中立于不败之地的出路：或者想重新构建业务和观念流程使企业获得新生，：那全面改进管理就是你的必读之物。