选择人力资源管理中最常用的法律文书，包括招聘文书、人事管理文书、劳动合同文书、社会保险文书以及人事管理争议处理等方面，编制格式范本，予以解说。所选范本大多数是由企业和事业单位根据本单位的管理需要，依据相关法律的规定而制定，其基本原则和内容所体现出的管理目标及方法均具借鉴价值。读者可从中寻找思路，并根据工作实践中的需要，灵活运用。

这是一本关于尊重的书！更加尊重你自己——少做那些没有真正意义的事情，更加珍惜你有限的时间。更加尊重别人——认识到你所发现的每一封邮件、组织的每一次会议、安排别人做的每一件事情，都占用了别人一部分生命。你不必成为公司繁杂事务的受害者，你有办法处理这些事情且不会危及到自己的饭碗。然后你会发现，你对自己工作量的控制能力远比你想象的要大！“做最重要的事”与“化繁为简”的能力有关！在工作中，你需要：用快捷的方法，直奔工作核心！本书一一教你“工作减负”绝招：如何……应对繁多的公司信件；摆脱过多的分外工作；对付愚蠢的业绩评估；同不开窍的老板打交道；如何少参加会议，多从中获益；如何应付不断施压的经理；……还等什么，开始吧——32个职场减负绝招让你瘦身减肥，快步如飞！

充分借鉴发达国家先进经验是加快中国工业设计发展的有效途径。“他山之之石，可以攻玉”，中国改革开放20多年来的实践证明，对外开放是缩小中国与世界发达国家差距，实现中国经济踌越式发展的重要途径。通过全方位、多领域的开放，使我国经济的整体实力得到增强，企业通过不断吸收世界先进跨国公司的技术和管理，国际竞争能力得到增强。目前，我国工业设计与世界发达国家相比还有很大差距，我们的设计技术水平差，设计人才匮乏，缺乏世界知名品牌的设计公司；产业化程度低，设计公司规模小，经营处于散乱状态；政府对工业设计缺乏应有的重视和必要的政策资金支持。这种趋势下去，中国工业设计产业必将难以形成与世界跨国设计公司抗衡的能力。中国工业设计能力的滞后，也必将影响到制造业以及其他产业的发展进程。因此，大胆借鉴国际经验，加强与世界一流设计公司的合作，借鉴他们的先进经营理念，也是中国工业设计走出国门，走向世界舞台的重要途径。《设计创造财富》一书，翻译了十余位国际工业设计大师和专家的论文，这些论文不仅反映了世界工业设计的发展，而且对中国工业设计的发展提出了具有指导作用的建议，具有重要的借鉴意义。

本书的出版，可谓正逢其时！应该说，它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白，满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始，有关人力资源管理的著述和文章迄今为止可谓汗牛充栋，但是从西方银行完整的人事管理制度角度阐述却寥寥无几。总体上看，本书鲜明的实践特色使之成为人力资源管理工作中的重要参考，并具有整体性、层级性、实用性和前瞻性的特点。人力资源管理是一门实践性、应用性很强的学科，《丛书》的最终目的不仅仅是对西方银行业的人力资源管理制度的描述，更重要的是一部具有借鉴意义的较好的参考书。本书无疑会帮助我国人力资源管理人员和银行业管理人员创建出一套适合中国银行业人力资源管理实践的制度，并吸引学界和咨询界越来越多的关注，从而让中国银行业在日趋激烈的世界金融竞争潮流中获取核心竞争力，并取得世界范围内的成功！

随着金融环境与商品的多元化发展，近年来台湾的资产管理业务逐渐兴起，其中又以大家所熟悉的共同基金市场最为发达。因此，本书就以共同基金的相关课题为主轴，内容包括投资人如何使用共同基金这项商品进行理财规划和基金经理人如何管理旗下基金的资产。为了提高本书内容的丰富性，本书对许多资产管理的形态（如避险基金、创投基金、退休基金等）也进行了介绍，以便让读者对基金管理有一完整性的认识。本书以循序渐进、深入浅出的方式，同时配合简明的图表与生动的例子，引领读者进入迷人的基金世界之中。而“动动脑”与“基金实务专栏”亦提供了读者自我学习与开拓视野的机会。此外，在每一章的练习中，我们特别挑选了许多在证券相关业务员资格测验中的重要题目，让读者在增进专业能力的同时，也能掌握考场上的出题动向。本书兼具基金管理的理论基础与实务，尤适合学术界与实务界的初学者阅读。

《现代企业管理流程图：人力资源行政办公卷》展示了一个企业的管理过程中，一些共性的、必要的、日常的事务处理过程。并以易于理解、易于使用的形式呈现给广大读者。有了《现代企业管理流程图：人力资源行政办公卷》的帮助，管理者在处理他们所面对的问题时，就像有一位管理咨询专家站在身旁一样。这对企业及管理者肯定大有裨益。《现代企业管理流程图：人力资源行政办公卷》是《现代企业管理流程图》丛书（共五卷）中的人力资源·行政办公卷。内容涵盖人力资源管理和行政办公管理的各个环节。其中涉及人力资源的管理流程56个、行政办公的管理流程38个，总计94个。该书没有冗长、抽象的理论，而是通过简洁、直观的图表形式对企业的管理活动以及整个运作过程做了详细的说明和剖析，实用性非常强。读者只要融会贯通，灵活运用，创新性思维，就一定能够有效整合企业中的各种资源。《现代企业管理流程图：人力资源行政办公卷》适用于各类企业管理人员以及相关专业人士。

《现代美国银行人力资源管理制度丛书》（以下简称《丛书》）的出版，可谓正逢其时！应该说，它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白，满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始，有关人力资源管理的著述和文章迄今为止可谓汗牛充栋，但是从西方银行完整的人事管理制度角度阐述却寥寥无几。总体上看，本书鲜明的实践特色使之成为人力资源管理工作中的重要参考，并具有整体性、层级性、实用性和前瞻性的特点。《丛书》的最终目的不仅仅是对西方银行业的人力资源管理制度的描述，更重要的是一部个有借鉴意义的较好的参考书。本书无疑会帮助我国人力资源管理人员和银行业管理人员创建出一套适合中国银行业人力资源理实践的制度，并吸引学界和咨询界越来越多有关注，从而让中国银行业在日趋激烈的世界金融竞争潮流中获取核心竞争力，并取得世界范围内的成功！

现代社会随着职业竞争的加剧，跳槽已经变得越来越普遍，那么对于个人而言，跳槽究竟是痛苦，还是悲剧？跳槽到底属于哪一类呢？……其实，跳槽不仪给跳槽者以新的人生，增添了他们更多的生活感悟，而且优化了市场的用人机制，给经济的发展带来了生力军。本书运用幽默的调侃和循循善诱的指导，生动丰富的漫画更突出了全书的“喜剧”特色。本书不仅对意欲跳槽的人有所启发，书中所阐述的思想对在职的人谋求更进一步的发展也颇有教益。俗话说，“树挪死，人挪活”。伴随着我国改革开放的洪流，“跳槽”已经从计划经济时代下的个别现象，逐步成为人们的老生常谈。但跳槽仍然不失其喜剧的风采。跳槽不仅给跳槽者以新的人生，增添了他们更多的生活感悟，而且优化了市场的用人机制，给经济的发展带来了生力军。本书分为7章，分别从跳槽之道、“跳商”的学问、跳槽的方法和自己对跳槽的认识，以及在跳槽的整个过程中，跳槽之道和“跳商”是如何运用的等方面进行介绍。其中不乏幽默的调侃和循循善诱的指导，生动丰富的漫画更突出了全书的“喜剧”特色。本书不仅对意欲跳槽的人有所启发，书中所阐述的思想对在职的人谋求更进一步的发展也颇有教益。本书活合白领一族以及大众读者阅读。

本书全面、系统地介绍了医疗机构人力资源管理理论和实践中的综合信息。是一本指导卫生保健领域如何实行人力资源管理的重要著作。她为人们探索医疗机构人力资源管理提供了基本的原则和指导。本书共十四章，涵盖了医疗机构人力资源管理的主要领域，由富有经验的执业医师、咨询专家、大学教授共同完成。本书的目的是帮助读者了解医疗机构人力资源管理这一领域在卫生保健行业中的特殊性及重要性，在借鉴国外成熟的医疗机构人力资源管理理念和实践经验的基础上，切实提高中国医疗机构的管理和服务水平。所有卫生保健行业的管理者和相关专业人员，都可从本书所阐述的概念、方法和技能中获益，并引发思考。.本书可作为全国医疗机构的高中层管理者、各医学院校医院管理专业的教师和学生、各工商管理学院开办的医院院长培训班学员的教材或重要参考书；同时，全国医疗机构人力资源管理部门的专业人员、管理咨询公司研究人员，以及对医疗机构人力资源管理感兴趣的社会自学者，也都能从本书的阐述中获益匪浅。...

如何将高效的人力资源管理与管理信息化有机地结合，是人力资源管理专业发展的前沿问题，也是企业人力资源管理实践中的一个难题。《信息化人力资源管理》力图为解决这些问题而编写。《信息化人力资源管理》分为综述、规划、功能开发、管理实现四个部分，系统阐述信息化人力资源管理的理论与方法，包括信息化人力资源管理的基本概念、功能作用、现状和发展趋势，提出了信息化人力资源规划的原则和方法，具体讲述了人力资源管理各模块功能开发的设计以及信息化系统的实施。《信息化人力资源管理》突出了信息化人力资源管理的系统性和应用性。《信息化人力资源管理》可以作为人力资源管理专业的教材，也可以作为企事业单位人力资源管理工作者及信息管理工作者的培训教材。