美国学者克林·盖尔西克在其《家族企业的繁衍》一书中说：“世界范围内80%以上的企业归属于家庭企业，其中既有著名的世界最大的超经市场沃尔玛和投资界领袖富达投资公司，也有独守一隅的小杂货店。”据资料显示，目前的中国内地非公有制经济中，家庭式经营的企业至少占到90%以上，而海外华人更是依靠这一模式，在短短的几十年中迅速崛起，成为国际上一股不容忽视的经济力量。在市场经济的大潮中，中国财富家庭的崛起是一种必然现象。而财富家族的企业在走过一段创业繁荣之后，今后如何进行第二次第三次创业，如何让家庭企业成为百年老店，如何让财富家庭的继承人超越前代人，已成为摆在当代财富家族面前的新课题。作者简介：张俊杰，男，毕业于北京大学中文系、著名作家，企业文化研究策划师。主要出版作品：小说集：《风尘》；报告文学集《华夏英才》；长篇传记文学《张謇传》、《谁执掌了世界金库的钥匙》、《大富豪的第一桶金》、《经历历史》等二十余部；文学评论集《飘逝与永恒》；报告文学《共和国第一号专利发明人》、《从失学儿童到一号专利发明人》、《从失学儿童到将军的老师》、《两极船长袁绍宏》、《敲开吉尼斯纪录的中国之门》等作品多次获奖。目录：总序堤义明家族这是日本最大的财富家族。其创始人是义明亲堤康次郎。他曾以5000日元的仅有资金购买股票，赚了一大笔钱。随后经营房地产、铁路和百货、饭店等服务业，形成一个大财团。他公开纳入门下的女人有3个，共生育7个子女。堤义明是他妾待所生，但他格外关爱，从小培养他做接班人，死前他召集家里所有子女，把家业传给堤义明而没有传给长子堤清二。堤义明善用中国荀子思想治理家族企业，在父亲死后忍守10年，并解决兄弟之间的争执。10年后，他田守成再创业，成为日本的中兴大师，拥有个人财富190亿美元。特色评说：父业子承，忍守十年，创业中兴。财富家训：“办企业要巧妙地撑握进退，要胆大心细，要洞察先机，有进有退，以守为攻。这就是‘忍’的攻夫。”“财散则人聚，财聚则人散。”和田家族“八佰伴”是日本和田财富家创办的，如今已经遍布世界各地。八佰伴在中国上海、无锡等地生意如火如茶。八佰伴的创立者是和田加津与和田良平夫妇，他们是从地摊起家，后来经过艰苦努力发展成世界名店，八佰伴使一个财富家族兴旺起来。后来他们的大儿子和田一夫继承了家业，将其发扬光大，将店开到了全世界，让这个财富家族的财富一再创新纪录。特色评说：夫妻创业，子承家业、全球创业。财富家训：“真正的商人的价值，不在于店的规模大小，盈利多少、效益高低，而是取决于顾客满意的程度。”“信念在左右一生的成败。”“文字和语言有无限力量。”松下幸之助家族李健熙家族具体茂财富家族郭鹤年家族林梧桐家族林绍良家族谢国民家族

21世纪是城市世纪。城市中国成为新世纪最振奋人心的口号。 城市是一个以人为主体的创造物，是文明的生成地。城市的个性是一种历史的产物和文化的凝结，一旦形成便永难更改，岁月的变迁只会磨损她的容颜而不会消蚀她的魅力。城市性格的变迁，是时代变迁的缩影。每一座城市，其辐射范围的大小、影响能力的远近，常因时就势而变。但无论如何变化，其作为区域政治、经济、文化中心的地位，却始终未曾动摇。 城市就像一个人，有自身的外貌形象和性格内涵，而具有特殊文化品格和精神气质的城市，无疑是最具吸引力而叫人难忘的。一个城市只有在历史和文化的传统上不断塑造和美化自己，激发活力，才会具有真正的魅力。 城市发展的关键在于魅力，在于个性，在于文化。丧失个性，也就丧失了自己的文化，丧失了城市发展的根基。没有魅力，没有个性，没有文化，城市就没有活力和竞争力。在中国几百个大中城市中，有魅力的城市不胜枚举，那么中国究竟哪些城市最具个性活力，她们的性格特点是什么？她们的魅力风采又在哪里？本丛书正是要回答这些问题，围绕经济活力这一核心我们试图解读中国最具活力的七座城市的性格魅力，集中展示城市的独特活力。 魅力包含的层面很多：可以是有悠久的历史文化、优美的城市风光、独特的民俗风情，也可以是有充满活力的经济、积极向上的精神风貌、富有创造力的城市建设和深远的区域影响力。 在本丛书中，我们试图用感性的眼光打量中国的城市、从经济的视角来感悟中国的城市，寻求每一个城市的个性和魅力。经济活力、消费潜力和投资环境是本丛书关注的焦点。 正如美国专家凯文·林奇所言，经济活力作为城市活力的最重要的组成部分，主要表现为城市经济的成长性以及对外来资本和各种生产要素的吸引力等等，而其雄厚的实力本身就是经济活力的重要保证。 除了经济活力，本丛书还对所选城市的历史文化、民俗风情和城市建设等多个方面进行了素描勾画。总括而言主要体现在以下四个方面： 1．充满活力的城市经济：有活力的城市才是最美最健康的。它也最能映射出一座城市非凡的发展力。 2．优雅的城市环境特色：城市环境是一座城市最直观的名片。 3．独特的民俗风情魅力：民俗风情是最具有地域色彩的元素，也是展示城市个性的重要环节。 4．悠久的历史文化风采：文化是一个城市的脊梁。悠久的历史文化将会让一座城市呈现出与众不同的性格。 本丛书站在城市的发展前沿，从城市的历史风貌、人文背景、消费市场、经济行为方式等多点出发，反映每个城市的经济形态和文化心态，发现每个城市的跳动节奏、发展方向，从而关注中国的城市化进程。这里既有对城市宏观经济的整体性分析，也有对微观经济的生动描写，还有消费市场的分类解读；既有建筑街道的外貌素描，也有历史风俗的生动剖析，还有人文性格的深刻透视。尽管本丛书点评的城市还只是中国几百座城市中极少一部分，尽管这极少一部分之外还有许多个性鲜明的城市，但是这七座城市肯定是中国城市中最具活力，也是最具性格魅力的城市，她们真的值得我们细细品味。相信读者必定开卷有益。 当然，这七座城市只是我们这个系列丛书的第一辑，今后我们还会精心推出另外几个最具活力城市的精彩介绍和点评。后面要介绍的城市都有谁？她们的活力与精彩又体现在哪里？请广大读者朋友拭目以待。（编辑：LX）

《360度激励》：在全球一体化、科技高度发达的当今世界，企业再也无法继续遵循传统的模式：经理下达命令，员工服从命令，员工按照老板说的做，准时上下班，按月领取薪水。那实在是对员工的知识、智慧、创造力和解决能力的极大浪费。组织需要发挥员工的一切聪明才智。但智慧的经理人知道，如今想有效的激励员工不是一件容易的事情了，你无法像分发备忘录一样给每个员工分配激励因素。管理者必须明确什么是有效的激励因素。那么，哪些因素能激励员工将他们的智慧与力量全身心地投入到工作中呢？你会在本书中找到答案。本书不仅讨论如何激励员工，它还探讨了如何为经理人自己加油充电，甚至还包括如何激励拖后腿的老板和懒散的同事、客户或供应商等。作者在本书中展示了关于激励的最新思想，帮助你更有效地激励员工，发挥员工的最大价值。作者简介：唐娜·迪普罗斯，英国管理学家。主要著作有《项目管理的智慧》、《团队教练》、《激励你的团队》和《怎样赏识并激励你的员工》。唐娜撰写了“经理人直通车”丛书中的《项目管理》和《人力资源全球化》。另外，她还与人合写了《团队@工作》一书。目录：何谓Smart前言第一章从服从命令到承担责任第二章吸引和留住当今最优秀的人才第三章与绩效相关：激励不足所带来的成本第四章有意义的工作第五章成长的机遇第六章对工作有控制感第七章感觉有能力第八章认可和奖励第九章有价值的人际关系第十章金钱：本书中的大猩猩第十一章充满活力的组织第十二章战无不胜的团队第十三章渡过艰难时期的技巧第十四章经理人自我激励的最佳方式第十五章激励你的上司、同事和客户

《管人有智慧》汇集了孔子、韩非、唐太宗、曾国藩等大家的管人之源泉，通过他们对识人、用人、管人的独到精辟见解，挖掘出中国传统文化中最优秀的管人学问，并结合现代领导科学和管理科学对其加以分析和现代释用，相信反复阅读此书自会悟出许多与自己的管人之法相关的一些大智慧、大计策，在熟记于心之时，也让自己与智者更加靠近！

本书是上海地区大型财经类电视访谈节目《财富人生》进入第三个年头出版的三本精选本的再精选，堪称精华。这次编入本册《财富人生》精选之精选的嘉宾，主要有国内企业家、国际品牌的创始人、世界著名企业的管理人等，有100位。《财富人生》嘉宾中有许多是创富英雄和成功者，他们中的大多数是在党的十一届三中全会中涌现出来的；可以说，正是改革开放为他们的一展身手创造了机会，开辟了广阔天地。没有党的正确领导和党的一系列方针政策的实施，一个人是不会发生如此巨大的变化，上演出一幕幕威雄壮的话剧来的。《财富人生》三分之二以上的嘉宾都不是土生土长的上海人，既有来自全国各地和海外的，更有不少是在上海打拉出一番事业的。他们亮相在上海主流媒体所提供的平台上，成为我们这座城市海纳百川的又一个写照。

执行不是管理者的单方行动，执行的主体是员工，决定执行是否完美的关键在于员工能否积极主动地投入到执行活动中去。因此，完美的执行不能只是管理者的一方追求，而应成为企业全体员工的共同信念。因此，企业应该通过构建支持完美执行理念，倡导追求最佳执行绩效的企业文化，在潜移默化中树立员工的完美执行意识，再通过员工自己对最佳绩效和行动解决方案。并且，完美执行的企业文化的构建，为企业的决策、执行中的沟通、激励、控制都提供了一个坚实的宏观背景和文化基础。在创作过程中，我们力争从企业执行实践出发，结合现实企业案例，针对企业执行过程中的具体关键问题提出理论分析和行动解决方案。就成书来看，我们确信，全书在生动现实的阐述中，用故事揭示理念，用实例提供参照，用方法和实践经验提供了解决范本，围绕执行流程帮助企业发现执行中的问题，并提出可行的解决方案。本套书在创作过程中，力争从企业执行实践出发，结合现实企业案例，针对企业执行过程中的具体关键问题提出理论分析和行动解决方案。就成书来看，全书在生动现实的阐释中，用故事揭示理念，用实例提供参照，用方法和实践经验提供了解决范本，围绕执行流程帮助企业发现执行中的问题，并提出可行的解决方案。本套书是一套直接针对实践的书，是一套直接为了解决执行而编写创作的书。整套书不拘泥于管理学科的限制，直接针对管理实践、管理流程，用生动简洁的文字提供最有价值的理念和行动方案。

这是一本引领你在外企中如鱼得水的教材式小说，为以下人群量身定做：——现供职于各类公司企业的白领一族；——即将踏入职场的大学生；-处于求职中特别是立志进外企工作的人士。怎样在初涉职场时迅速进入工作角色，怎样在复杂的办公室人际网中长袖善舞，怎样在第一时间赢得上司的信任与赏识，怎样应对陌生环境和刁难的客户……你都能在本书中找到圆满答案。《女白领职场日记》是谭一平继《一个外企女秘书的日记》之后的最新奉献，她透过一个外企新人敏锐而纯净的视角，展现出职场生活的画卷。她们相同的是，都是小说化的教材，以日记形式反映白领的日常工作，启发你如何做人做事；一样平实的语言，一样令人忍俊不禁的幽默风格；她既实用，让你自我对照，看到自己过去做人做事的不足；即又深遂，读后让你沉思，重新逆造新的自我；而她们不同的是，新书的内容广泛，视野更开阔，因而她的目标读者群不仅包括公司的行政文秘，还有财务、客服、销售……所有希望踏踏实实做人做事而又追求卓越的白领！目录：八月彼岸九月吐鲁番的葡萄熟了十月沙漠的另一边还是沙漠十一月闯红灯十二月地板与佛像一月愈夜愈美丽二月铁算盘三月爱莲说四月“马屁精”五月沉没成本六月三明治七月Fans白领能力测试题及标准答案

经济发展的新趋势，使竞争越来越集中在知识和人才方面，竞争的激烈程度丝毫不亚于争夺市场，人才竞争已在全球范围内演变为一场没有硝烟的大战，猎头是高级人才成长的加速器。猎头，使人才这一宝贵资源加快了流动速度，使人才得到合理的流动和配置，给人才以合适的环境和条件，使人的才华得以充分的发挥。“猎头”既涉及管理科学，又同时是一门艺术。她不仅涉及人力资源管理理论，还涉及企业战略管理、组织管理、市场营销、生产管理、管理心理学等各个学科，上海厂长经理人才公司简介：上海厂长经理人才公司是专门从事高级经营者人才交流的中介服务机构。公司为各类企业推荐高级经营管理人才，为各类经营管理者进行素质评价、培训等人才开发活动。同时公司为各级高级人才和企业提供国际化的人事服务。公司拥有专业化的员工队伍和高质量的经营者人才信息网络，藉此丰富的经验、规范的流程、一流的服务，经过多年的实践和运作，已经形成了具有自身特色又符合国际惯例的运作方式。公司已拥有广泛的客户群，在国内享有较高的声誉。

本书针对在社交场合应该注意的重要问题，详尽列举了卡耐基如何社交的秘诀和技巧，内容包括为人处世的三种基本技巧、让人喜欢你的六种方法、改变人们看法的九种方法等。

自从苏联解体之后，转型国家经济和结构的变化是独特而深刻的。《转型中的劳动力市场：平衡灵活性与安全性（中东欧的经验）》探讨了中东欧转型国家、波罗的海各国以及俄罗斯联邦的劳动力市场面对这种变化和加入欧盟的新挑战所作出的反应。通过跨国比较分析，《转型中的劳动力市场：平衡灵活性与安全性（中东欧的经验）》研究了就业的行业结构及其主要特征的变化，例如，就业身份、劳动合同的类型、正规和非正规就业等。《转型中的劳动力市场：平衡灵活性与安全性（中东欧的经验）》还探讨了就业保护立法严格程度的问题，并且对所选择的转型国家和西方工业化国家中就业保护立法对就业和失业水平与结构的影响进行了评估。另外，将十个转型国家在劳动力市场制度和政策、集体谈判以及劳动税收等方面的发展与选择的经合组织国家进行了比较，从而展现了一幅清晰而全面的政策画面。 从经济和社会的角度，《转型中的劳动力市场：平衡灵活性与安全性（中东欧的经验）》提供了更好地应对劳动力市场变化的令人信服的政策建议，同时牢记在全球、地区、国家及地方各个层面实现充分的、生产性的、自由选择的就业这一长期目标。