人力资源管理
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人力资源法务指南何伉党的十九大报告中明确提出了一系列对人才工作的新定位、新要求、新任务。为深入贯彻落实十九大精神,更好地给企事业单位各项人事工作提供支持,增强依法用工意识、增进人才服务的广度和深度,《人力资源法务指南:法规与案例》聚焦人力资源,汇总了人力资源管理中涉及的国家及上海地方性法律法规和政策,希望能够对人事工作者有实质性的帮助。
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人力资源和社会保障管理实务手册2019上海市劳动和社会保障学会 著本书是2019年度的有关劳动和社会保障方面的文件的汇集与解读。全书分劳动管理、保险福利、事业单位人事管理、争议处理、居住证管理以及民主管理等六大部分,对许多新发布的规定都有新的分析,并指导从事人力资源管理人员如何进行操作。
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工商管理学科创新人才培养模式探索与实践李毅,东珠加,冯琳琳 著本研究将实验技能训练、企业实习训练、科研能力训练相互贯通,整合成一体化的工商管理专业创新性实践教学体系。通过该体系的实施,培 养工商管理专业大学生的动手能力和创新意识,提升学生分析问题和解决问题的能力。该创新性实践教学体系将有助于促进教学创新,全面提高教学质量,为创新人才培养提供理论与实践依据。
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我国劳务派遣用工市场演化路径与治理对策研究李广平《我国劳务派遣用工市场演化路径与治理对策研究》基于国家自然科学基金项目“竞争与制度交互下的公司金融契约治理”的研究工作,以制度变迁理论和演化博弈理论为基础,系统地研究了我国劳务派遣用工市场演化路径与治理策略。 首先,探讨了我国劳务派遣用工市场发展中存在的问题及成因,研究了劳务派遣用工市场的演化路径、不同阶段的演化特征。 其次,运用演化博弈的方法对不同阶段的主体博弈关系进行了演化博弈模型构建和博弈分析。 最后,借鉴“灵活安全”的劳动力市场治理理念,构建了以法律规制为引导、市场机制为主导的“类环式”劳务派遣用工市场治理结构,并提出了相应的治理对策。
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终身创造力斯科特·科克伦(Scott Cochrane) 著很多人都会受困于“思维舒适区”,只集中于他们已经知道的东西,期待他人能给予比较明确的指示,而放弃了自己的思考。这种方法可能能够满足短期的发展,但后果就是,人们最终会发现自身发展进入停滞期。 无论是在商业还是社会领域中,变化是一个永恒的挑战,不管是因为技术的革新还是市场变化,人们通常只有两种选择,要么主动创新,要么不得不改变。而面对变化,很多人也会陷入不变就面临被淘汰,改变则意味着传统体系崩溃的窘境。 《终身创造力》中,鼓励“大胆思考”的美国商业咨询师斯科特.科克伦指出,未来已来,变化不可阻挡,学会在这个快速变革的社会中继续生存已经成为一种必备能力。 思维导师斯科特依据在多家世界500强企业中的培训经验,提出了我们应对未来和保持创造力的12个思考。使用《终身创造力》这本书,你会解放你的思维,获得持续的创造力和创新力,打造真正快速成长的团队和事业。
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新任HR高管如何从0到1黄渊明 著本书描写某世界500强高级人力资源总监为了寻找创业激情,来到互联网行业的创业型企业担任HRVP,面临种种问题、困难与挑战,带领公司HR团队,为公司从0到1建立起较为完善的HR体系,并采取一系列有效的HR举措,促进企业经营发展,为业务战略的实现打下了坚实基础,充分体现出HR高管及HR团队对业务的价值贡献,获得CEO、同级、下属的一致认可,也为自身的职业发展打下有利的基础,可以说成功实现了职业的华丽“转身”。
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用好骨干员工王敏 著成功企业和一般企业之间的一大差别在于人才管理上的差距:谁能有效地吸引、激励、培养和保留公司发展需要的关键人才、赢得人才大战,谁就能赢得今天的商战,并且为明天企业的发展打下一个很好的基石。 而在目前相对宽松的人才流动制度下,企业如何合理配置与培养人才,稳定人才队伍,已成为人事部门一个十分重要且亟待解决的问题。 从人力资源开发的角度来看,我们每个人都是一个潜在的人才,只要存在合适的环境,大家都将成为现实的人才。实事求是地讲,我们缺乏的只是“人”而不是“人才”,我们缺乏的是一种使每个潜在的人才成为现实人才的管理制度。人们常说“人尽其才,物尽其用”,意思不言而喻。
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跨国公司回任人员知识转移研究王娟茹 著随着经济全球化的发展,回任人员已成为跨国公司十分有价值的资源。本书运用理论和实证相结合的研究方法,构建了跨国公司回任人员知识转移模型,识别了回任人员知识转移的关键影响因素,明确了意愿-能力-机会、组织支持、私人关系对回任人员知识转移的作用机理以及回任人员知识转移对双元性创新的影响,提出了跨国公司回任人员知识转移的管理策略,为跨国公司科学合理的利用回任人员提供理论支持和实践指导。
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文秘基础知识与技能陈静,丛小玲 著本书是文秘就业技能培训教材,在第二版的基础上结合时代特点对内容进行了调整,如增加了网络礼仪、丰富了会务工作、全面更新了办公自动化等内容。具体内容安排上,开篇对秘书工作进行了总括性的描述,使学员对秘书岗位工作有一个全面的认识;对办公事务管理、会务工作、接待礼仪等核心技能配以丰富的图片和案例,帮助学员加深理解相关内容 ;对各类事务文书均配以直观的范文解析表,帮助学员快速掌握核心知识;办公自动化的内容简单实用。全书语言通俗易懂,紧密内容结合工作实际,突出技能操作,便于学员更好地掌握秘书岗位的基本技能。
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中文速录张素德 著本教材本着理论和实训相结合的方式来进行编写。理论部分着重介绍亚伟速录机的工作原理;实训部分主要以会议记录等为训练内容,使教材成为理论与实训为一体的特色高职教材。