在漫长的中国历史中，既有大江东去，由千古风流人物导演的用人喜剧，也有权奸弄臣导致的用人悲剧。《中国古代智道丛书：用人智道》通过详细阐述中国历史上用人问题上求才、辨能的技道形成、完善、丰富、弘扬的过程，说明了只有推行任人惟贤的用人智道，国家、民族才能兴旺发达的道理。

要成为“雄鹰”，像雄鹰一样蜕变，必须不断磨砺自己，全力以赴地努力，继而实现凤凰涅槃的突变。一个人只有坚信自己能不断超越自我，才能够向着卓越的目标迈进。何艳丽编著的《像雄鹰一样蜕变（不断迎接挑战的雄鹰精神）》深度挖掘雄鹰精神的精髓，引导员工以积极的心态对待工作，以主动思维融入工作，以激昂的斗志投入工作，以科学的方法创新工作，以完美的业绩完成工作。《像雄鹰一样蜕变（不断迎接挑战的雄鹰精神）》是一部职场生存与发展启示录，一部卓越员工潜力开发指南，一部团队竞争力与执行力的提升宝典。

《实施更加积极的就业政策（2010-2012）》汇集了2010年以来中央关于就业工作的重要决定、中央领导同志的重要论述，以及促进就业的一系列政策措施，供就业工作参考使用。我国是人口大国，劳动者充分就业的需求和劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾将长期存在。当前乃至整个“十二五”时期，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。我们要按照党中央、国务院的决策部署，坚定信心，开拓进取，坚持不懈地做好就业工作，为实现社会就业更加充分的目标作出新的更大贡献！

在劳动人事管理方面，伴随着新颁布和施行的一系列法律法规，如劳动合同法、社会保险法、新修改的工伤保险条例。最低工资标准的不断提高等，大大增加了企业的用工成本。许多企业因为不规范的劳动人事管理而引起大量的劳动争议。《企业用工疑难问题解决之道》从有关劳动法律法规以及相关规章制度入手，选择了用人单位经常遇到和最为关心的法律实务问题进行了系统的归纳整理、解说，并给予提示和建议。适合企业、事业单位的经营管理人员和广大职工学习使用。

《人力资源管理实务》是从人力资源管理各岗位胜任能力出发，以人力资源管理各环节的工作过程为导向，通过工作任务来推动学生展开体验式学习，最后以学生是否具备胜任岗位的应知应会能力来评价学生的学习效果，从而检验教学的目标是否实现。全书内容共分为八章，包括：认识人力资源管理；人力资源规划实务；招聘与配置管理实务；培训与开发管理实务；绩效管理实务等。

《企业管理杰出员工训练全书（畅销珍藏版）》是南多位培训课程研发人员和资深专业培训师共同编创的培训工具书。《企业管理杰出员工训练全书（畅销珍藏版）》函盖企业管理和个人素质提升的各个方面，为中国本土企业和培训师提供良好的培训资讯服务，是一本以培训为主题的系统、专业、全面的培训实战工具书。《企业管理杰出员工训练全书（畅销珍藏版）》针对当前企业管理和培训工作中的实际需要，系统研究开发了系列培训图书及音像制品，适合企业管理人士、培训经理、培训师和教育培训工作者使用。

自冷战结束以来，全球化、信息化和经济知识化进程加快，技术移民的方向、方式及各国延揽技术移民的方法均发生了深刻变化。迅速崛起的中国在在华外籍人才队伍不断壮大的趋势下，以全球性经济波动为契机，从人才强国战略和创新型国家战略的高度出发，根据经济转轨、社会转型、文化转生的需求，尤其是产业结构优化升级和创新能力提升的阶段性目标与任务，围绕外籍人才的积极引进与规范管理，进行系统的技术移民制度设计。 《我国外籍人才引进与技术移民制度研究》首先解读了国际人才流动的新态势，对传统的Diaspora研究范式和 Brain Drain研究范式进行解构，提出了向“人力资本国际迁移”范式转型的命题及理论依据，并进行了成本一收益分析，为探讨我国的外籍人才引进与技术移民制度提供了理论支撑。随后，《我国外籍人才引进与技术移民制度研究》梳理了我国外籍人才引进现状，对相关立法实践进行了剖析，并对在华外籍人才的居留需求进行了实证调查和风险评估，在客观分析国际经验及趋势的基础上，秉持“迁移权与定居权分离、政治权利与公民权利分离、居留资格与国籍权属分离”的原则，初步形成了我国技术移民制度设计的逻辑架构。

《弗布克管理职位工作手册系列：人力资源管理职位工作手册（第3版）》从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面，对人力资源管理的各项工作，包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘面试与甄选、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与流动管理、员工手册编制、劳动关系管理和企业文化建设管理共12项内容进行了详述。“工作目标＋制度模板＋工具表单＋工作流程”是本书的四大特点，流程详细准确、步骤清晰，将人力资源管理的各个阶段与各部门的工作管理结合起来，充分体现了本书实务性、操作性、工具性的特色。《弗布克管理职位工作手册系列：人力资源管理职位工作手册（第3版）》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。

陈龙海、韩庭卫编著的《企业管理培训师训练全书》内容提要：本书企业管理培洲丛书是由多位培训课程研发人员和资深专业培训师共同编创的培训工具书。从书涵盖企业管理和个人素质提升的各个方面，为中嘲本土企业和培训师提哄良好的培训资讯服务，是一套以培训为主题的系统、专业、全面的培训实战工具书。《企业管理培训师训练全书》针对当前企业管理和培训工作中的实际需要，系统研究开发了系列培训图书及音像制品，适合企业管理人士、培训经哩、培训师和教育培训工作者使用。

《正能量：职业经理人的养成》是前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础，为职场人倾力打造的一堂职场能量课。当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术，作者告诉我们最简单最实用的职场能量法则：能力=心态×沟通×知识；当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领，作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格：professional是一种态度。不喜欢自己的工作？看作者如何把“需要”的事变成“喜欢”的事；每天都很忙，但还是做不完工作？总裁亲自教你时间管理的技巧；说话碰钉子，同事不待见？请参见沟通高手的四个特征；跑堂小弟变身跨国公司总经理？“垃圾桶哲理”解玄机；开会没完没了，问题悬而不决？不妨试试高效开会四部曲；……聆听总裁的职场故事，发掘自己与生俱来的正能量。