作为一种新的学习手段，实践社区融合了嵌入式学习、社会学习、合作学习等理念，是一种重要的非正式学习工具。在实践社区中，来自各部门的技术等级、管理等级不一的员工进行知识的共享和创造。加入实践社区的员工同时嵌入于特定的工作网络和人际网络中，他们在社区外的身份会影响其在实践社区内的身份和行为，决定实践社区的网络结构，而实践社区的网络结构则影响了实践社区成员的学习行为。此外，得到领导认可的实践社区往往能得到各部门的支持，这正是新制度主义的核心概念“组织合法性”所强调的内容。《经济管理研究丛书·多网络嵌入下实践社区学习绩效研究：员工身份与组织合法视角》运用组织合法性理论、社会网络理论和社会身份理论，研究具有多重身份的员工在实践社区中的个人身份决定机制、实践社区的网络结构决定机制，以及在组织合法性的背景下，实践社区的网络结构对社区学习绩效的影响机理等问题。

“关爱健康，科学健身”。生命在于运动，科学指导健身，事半功倍，对于强身健体、保持工作旺盛精力大都有裨益。但有不少人是在盲目健身，人云亦云，人行亦行，跟着潮流或是时尚走，而不是根据自己的身体状况、喜好和特长来选择适合自己的运动方式和方法，这样做的结果不仅达不到既定的健身效果，于身体无益，甚至还会与健康背道而驰，损害身体。所以，必须选择科学的健身方式，才能达到最佳的健身效果。《员工科学锻炼身体指南》就能给予你科学的健身建议。

《创新型人才培养问题研究：财经院校教学与科研协调互动视角》主要内容包括：研究的缘起：高等教育大众化趋势与创新人才培养问题、、创新人才培养概论、我国财经院校发展历史与创新人才培养、财经院校教学与科研关系现状和问题分析、财经院校教学与科研协调互动的必要性和可能性分析、财经院校教学与科研协调互动机理分析、财经院校教学与科研协调互动的政策体系设计、财经院校创新人才培养中的教学与科研协调互动机制实证研究

《情境判断测验：理论、测量与应用》在人才测评与人事选拔领域中的应用已有较长的历史。山于其具有较高的预测效度和表面效度以及较小的亚团体差异，从而得到实践者们的青睐，并在实践的基础上得到了不断完善。为了提高情境判断测验的研究水平与应用水平，美国工业与组织心理学会（SIOP）组织该领域的世界顶级学者撰写了《情境判断测验：理论、测量与应用》。该书系统地阐述了情境判断测验研究领域中的理论问题、方法论问题与应用问题，扩大了我们对这一领域的认识视野，提高了我们的认识深度。与此同时，该书也探讨了该领域将来研究需要进一步解决的问题，为人们拓展研究进一步指明了方向。《情境判断测验：理论、测量与应用》适合读者对象主要是组织行为学、心理学、人力资源管理等领域的学者、研究生和本科生，以及人才测评与人事选拔领域中的实践者及相关同仁。

在生命的每一个片刻，我们都要学习做个领导者，如果不是领导别人，就是领导你自己。一本跨越职业障碍、提升个人影响力的经典励志书。 发现你的领导才能，锻炼你的领导气质！《世界上最伟大的CEO告诉你》将员工视作坚强可开发的木瓜种子、给予他们发展潜力的机会、自力更生的能力；还要提供一个能和其他领导者彼此传授花粉、彼此保护、互相浇水的优良环境，而不是干旱枯燥的沙漠。培养员工不能只有生产力，还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义，也是你个人的存在目的时，你就创造出了卓越的成功企业。

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人力资源是管理实践与理论的有机统一，人力资源管理只有接地气才能出真知，其本身不仅仅是科学，更是艺术。人力资源管理过程中最重要的是管理目标和管理思想，人力资源管理模式、管理制度、管理流程乃至管理手段没有优劣之分，符合企业实际需要的就是最好的。《企业人力资源管理实务必备丛书·企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》作者贺清君从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解释了与人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》三大法律，同时为读者提炼出很多非常有价值的管理目标、管理流程和管理风险，这些内容都是人力资源多年管理经验的系统提炼和总结，可谓是人力资源管理精华中的精华。管理理念是无价之宝，市面上人力资源管理图书很多，但是《企业人力资源管理实务必备丛书·企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》能把人力资源管理从战略和人性的角度来考虑、把复杂问题简单化处理，这些都是非常难能可贵的创新。此外本书作者对于如何真正发挥人力资源管理的核心价值提出了非常独特、深刻的见解，为人力资源管理者提供了非常实用的经典指南。

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劳动是经济学原理中历来关注的生产要素，劳动经济问题是古往今来的学者们非常重视的领域。解决好劳动领域中的问题、建设好中国的劳动力市场更是我们经济改革中的最大问题之一。中国共产党十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是一个很好的改革规划，其实施的首要内容就是“建立包括商品市场、劳动力市场、资本市场在内的市场体系”；而“就业优先就是经济优先”。深入研究和系统训练劳动经济学的科学知识，从本专业的角度讲是一项基础性的工作，不可或缺；从国家和社会的大局讲是改革开放和现代化的时代需要，意义重大。