《文秘人员“办会”实务：流程与细节》一书是一本面向广大办公室文秘工作者，特别是新上岗文秘人员，帮助其有效完成会务组织与服务工作的实用手册。《文秘人员“办会”实务：流程与细节》一书比较详尽地介绍了会议筹备工作、会间组织工作、会议善后工作的基本流程及各项具体工作的细节，并从会议后勤保障服务、会议文书撰拟、会议主持管理等角度来细化某些专门性工作的操作方法，介绍了常见会议的组织要点，力图比较全面地呈现办公室文秘人员“办会”的流程与细节，突出操作指导性与可资借鉴性，是一本办公室文秘工作者高效“办会”的案头参考工具书。

《华中师范大学出版基金丛书·学术著作系列：体验式培训》内容分概述和实务操作两部分。实务操作分为基于个体能力提升的体验式培训和基于领导者能力提升的体验式培训两篇，具体包括压力管理、合作能力、自我超越、智能激发、情商训练、团队建设、决策力训练、领导力训练、文化传递等9个培训专题。《华中师范大学出版基金丛书·学术著作系列：体验式培训》注重原理与实务相结合，从员工个体层面到组织层面，从个人能力到综合素质，从个人发展到团队建设等不同角度对体验式培训的价值功能、实施方案、效果评估与案例进行了全面的介绍。《华中师范大学出版基金丛书·学术著作系列：体验式培训》语言通俗易懂，是大学社会体育专业、管理专业、相关专业培训课程和拓展训练课程的基础教材，也可作为企事业单位或体验式培训机构工作人员的参考用书和实务指南。

《文秘人员“办事”实务：规则与技巧》一书是一本帮助广大办公室文秘工作者，特别是新上岗文秘人员，出色完成本职工作的实用手册。《文秘人员“办事”实务：规则与技巧》一书涵盖了除会议组织和文档管理之外的办公室常见工作与相关事务，既包括常规的办公室日常事务管理，又包括公关活动组织、信访工作管理、调研工作组织等方方面面办公室要涉及的工作内容，取之广义“办事”的界定，尽可能适应不同性质、不同层次的各类办公室文秘人员的工作需要，重点介绍办事规则，提示办事技巧，是一本办公室文秘工作者的案头参考工具书。

2012年是党的十八大胜利召开的一年，又是“十二五”时期承前启后的重要一年。深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局与深圳市总工会联合编写《深圳劳动关系发展报告（2013版）》，全书由有关部门领导、业内人士、专家学者、律师工作者合力完成。阅读此书可以看到深圳劳动关系发展的创新亮点及发展脉络，为深圳乃至全国不断发展和谐劳动关系提出新思路与新路径。该书共分为四部分。第一部分为总报告。综述与评判2012年深圳在经济增长仍然存在下行压力、部分企业生产经营困难加剧、劳动关系不稳定性有所增加、劳动关系工作面临更加复杂局面的情况下，采取有力措施，努力构建和谐劳动关系的整体情况及发展趋势。第二部分为人力资源和社会保障篇。阐述各级人力资源社会保障部门统筹兼顾，突出重点，切实解决劳动关系领域的各种问题，展示在协调劳动关系领域的理念、体制和工作中的创新、亮点及宏观形势分析。第三部分为工会组织篇。介绍深圳市各级工会组织从尊重和落实职工民主权利、回归工会本来面目的高度，准确把握企业职工组织建设新思路，以新的理念推进企业工会组织建设在构建和谐劳动关系中的新实践与新突破。第四部分为专题篇。由本市及国内一些专业人士、教授学者、律师工作者着重于深圳劳动关系的难点、热点问题，从立法层面、学科理论、实践运行的不同角度，提出具有科学性、应用性与前瞻性的对策建议。汤庭芬编著的《深圳劳动关系发展报告（2013版）》对深圳劳动关系发展的预测与展望：2013年深圳经济发展面临的形势更加复杂，经济增长下行压力和物价上涨压力并存的势头没有改变，部分中小企业和外向型企业生产经营面临的困难仍然很多。在经济增长时期容易被掩盖的劳动关系问题，一旦经济增速下滑，就可能对经济社会发展造成严重冲击。企业在转移或转型过程中的关停并转，提高了裁员或岗位调整的幅度，加大了降薪、欠薪、经济补偿等劳资纠纷发生的频率，相对稳定的劳动关系面临着极大挑战。

《城乡一体化与劳动就业（城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究）》以科学发展观为指导，在广泛搜集整理国内外相关文献资料和进行实际调研的基础上，主要探讨了我国城乡统筹背景下农村劳动力外出就业的现状、问题及制约因素，系统分析了我国城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应，并提出旨在加快推进实现我国城乡劳动力市场一体化的路径选择、总体思路及其对策建议。《城乡一体化与劳动就业（城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究）》主要内容如下：（1）运用理论分析方法，探讨城乡劳动力市场一体化与就业结构优化的基本内涵和目标模式、实现条件和相互关系，认为城乡劳动力市场一体化的核心是权利平等，关键是要素流动，前提是制度创新，目标是市场导向的就业机制，特点是城乡地位平等、流动自由、开放互通、资源共享；城乡劳动力市场一体化能够极大地优化就业结构，促进城乡经济社会协调发展，是我国实现科学发展、社会和谐及全面建设小康社会的有效途径。（2）运用问卷调查和统计分析法，实证分析并总结归纳我国城乡劳动力市场一体化与就业结构优化的现状、问题及其制约因素（主要有：制度性因素——城乡分割的户籍制度和社会保障制度；经济性因素——城乡有别的产业结构和资金投入；社会性因素——城乡不同的教育文化水平和思想观念）。（3）运用相关分析法与回归分析法，横向实证研究我国31个省级地区城乡居民收入差距与就业结构演化的相关性，发现区域产业就业结构的优化调整对区域城乡劳动力市场的一体化发展有显著的影响；通过大力增加各地区非农产业的就业，有助于降低就业结构偏离度，优化产业就业结构，缩小区域城乡居民收入差距。同时，运用协整分析法和因果关系分析法，纵向实证分析1978～2009年我国城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应，发现我国城乡收入差距演化与就业结构转化二者之间存在着密切的关联性即长期稳定的反向均衡关系，二者具有一定的相互作用和互为因果的关系。（4）运用比较分析法，对国内外各地城乡劳动力市场一体化的经验做法进行横向的对比分析；在理论分析、实证分析和经验借鉴的基础上运用演绎推理法，探讨我国城乡劳动力市场一体化演进的路径选择：体制市场化一政府服务化一社会法制化，并提出相应的总体思路、基本目标和战略步骤。（5）运用逻辑分类和总结归纳法，提出当前我国城乡劳动力市场一体化的制度创新和对策建议：①户籍管理制度城乡统一化，推进城乡劳动力资源的自由合理流动和优化配置利用；②就业保障制度城乡统筹化，促进社保全国自由转移和劳动力公平竞争就业；③教育培训资源城乡共享化，构建网络化的城乡人力资源开发和就业服务体系，提高劳动力素质；④产业结构调整城乡合理化，加速农村工业化和城镇化进程，提升就业结构非农化水平；⑤公共财政分配城乡协调化，加强农村劳动力就业的金融支持，缩小城乡居民收入差距；⑥市场监督调控城乡一致化，建立健全法制化的城乡劳动者就业权益保护机制。

《劳动科学论坛（2012）》主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“劳动科学论坛（2012）”提交的部分优秀论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会主办，北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特区人力资源研究中心承办，东方慧博管理咨询有限公司协办。论坛主题是“新形势下我国劳动雇佣理论与实践”。在本次论坛上，来自相关政府管理部门、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定者、理论研究者、实务工作者汇聚一堂，围绕新形势下劳动雇佣理论和实践领域的重大问题、热点问题从理论和实践角度进行广泛而深入的交流、研讨，激荡脑力，迸发火花，形成了诸多有价值的观点和成果，对于推动我国劳动就业和雇佣市场的健康发展具有积极的建设意义。

现如今，99%的中国企业都在管理方面犯有严重“不人道”的错误，员工赖以生存的人文环境处在一种极其恶劣与腐朽的状态，已经濒临崩溃的边缘。所以——《给你一个公司 看你怎么管（第三季）：彻底打穿狼性管理与人性关怀的壁垒！》作者以大无畏的精神，大胆质疑，用*凶狠的“狼性”语言、*富穿透力的犀利文风，猛烈地抨击长期弥漫于中国企业中的反人类的狼性管理思维，热情地讴歌*温暖的人性化管理理念，为你带来“耳目一新”的“大彻大悟”之感。

《21世纪经济管理精品教材·工商管理系列：人力资源战略管理》特别针对MBA学员特点及各方向人力资源管理课程教学需要而编写。作者立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念和基准主线，基于企业长期可持续发展的战略管理视界，对近年来国内外人力资源管理领域最新前沿理论、精要思想方法和核心操作技术做出全面、系统、周详的“创造性转述”。《21世纪经济管理精品教材·工商管理系列：人力资源战略管理》共分三篇十一章，理论逻辑思路清晰，案例素材丰富翔实，体例安排独到新颖。有关理论解说，深入浅出、通俗易懂；操作方法描述，具体形象、直观精练；内容体例，独特新颖、图文并茂。也可以作为其他专业及不同层次人力资源（战略）管理教育培训的教材，特别适合用于企业人力资源（战略）管理培训用书。选用本书，可免费获得作者精心设计制作的PPT课件及各章主题案例信息文本及视频材料。

本书是中国劳动关系学院结集出版的第一批《中国劳动关系学院学术文丛》中的一本。本书由五个模块组成：学术论文、专著精选、教材集萃、专栏随笔与访谈会议。汇集了作者从教30余年在教学与科研方面以文字体书写的有代表性的主要成果。其中学术论文主要选取的是劳动关系、职工董事、监事以及人本管理方面的文章。专著精选则把这些年作者独立著述的有关工会领导方法与艺术的内容奉献给了读者。教材集萃选取的则是教材著述中围绕企业民主管理和企业社会责任带有创新的一些内容。专栏随笔与访谈会议更是以灵动和即时的特点围绕企业社会责任做了一些有益的探索。

《高速公路管理绩效考核实务》以“绩效考核”为中心，将绩效考核的相关理论与河南高速公路发展有限责任公司高速公路管理实践相结合，系统地阐述了高速公路绩效管理基础、绩效管理流程、绩效考核指标体系设计、绩效管理工具及河南高速公路发展有限责任公司绩效考核评价体系。《高速公路管理绩效考核实务》可供从事高速公路行业绩效考核管理工作的相关人员阅读参考。