人力资源管理
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高端技能型专门人才培养模式研究谢一风，熊惠平 著谢一风等著的《高端技能型专门人才培养模式研究/宁波学术文库》将重心聚焦于人才培养研究，并结合高职院校研究团队的优势和建设需要，将人才研究的中心聚焦于高端技能型专门人才及其模式的研究。本书以服务于制造产业能级提升为主旨，落脚于制造产业能级提升过程中的人才——高端技能型专门人才的培养。本书的应用价值在于为相关决策部门提供政策咨询和行动方案，从而使研究成果得到又好又多地转化应用，更有效地服务于区域经济社会发展。 -
HR最喜欢的人才测评课寇家伦 著人才测评是HR不可不知的专业技能，对于招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等各个环节，都有着独特的作用。本书抛开人才测评高深理论，专门选取与HR日常工作紧密相关的实战内容，结合真实案例，深入浅出地阐述人才测评的内涵、标准、方法、流程，告诉HR如何选择和应用适合自己的人才测评技术。 -
冰鉴曾国藩 著《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴：曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩谋略中的重要部分。“冰鉴”一词，取其以冰为镜，明察秋毫，知面知心之意，得出鉴别人的方法，为读者提供一些鉴人识人的经验之谈，《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴：曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩一生识人心得之精华。 -
最常用的150个绩效管理模板高玉卓 著《最常用的150个绩效管理模板》是一本指导绩效管理工作的工具书，作者从指标设计、考核图表、方法设计、目标分解、文书方案、管理制度六个维度出发，针对指标量化方法设计、考核指标设计、绩效目标分解、量化考核图表、绩效考核方法、绩效面谈评估、绩效管理文书、考核结果应用、绩效工作评估、销售提成管理、行业绩效考核共11大事项，全方位地梳理了绩效管理岗位最常用的150个模板。《最常用的150个绩效管理模板》所提供的模板具有很强的实用性和可操作性，可以帮助读者高效开展绩效管理工作。《最常用的150个绩效管理模板》适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、绩效管理工作人员以及高校相关专业的师生阅读与使用。 -
员工高效工作技能训练手册首都职工素质建设工程指导委员会办公室组 著； 龙腾主编 译《员工高效工作技能训练手册》，本书分为十章。内容包括：有效确定目标，推进计划统筹、有效规划时间，提升工作执行力、高效沟通，实现良好的组织协调、高效合作，体验团队成就、学会发现问题，高效解决问题、做情绪的主人，营造和谐工作氛围等。 -
行政各岗位职责与考核精细化管理匡晓蕾 著《行政各岗位职责与考核精细化管理》以高效开展行政组织管理工作为目标，通过部门职能设计和岗位职责设计两大层面的八个维度，为读者提供了全方位的部门职能设计和岗位职责设计范例。《行政各岗位职责与考核精细化管理》给出了行政部、总经办、前台、行政人事部、后勤部、法律事务部、公关部、网络信息部、安保部九个主要行政管理部门的职责、目标和职能分解，并提供了各个岗位的任务目标、任职资格、职责说明、职务权限以及考核量表的设计范例，为各类企事业单位开展组织设计和人员配置工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性工具。《行政各岗位职责与考核精细化管理》适合企事业单位经营管理人员、行政管理人员、人力资源管理人员、企业咨询师阅读，也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。 -
德国集体工资谈判制度（德）沃尔夫冈·多伊普勒 著德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下，工会也与单个企业展开谈判，某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的？德国的经验能否为中国所用？最后，本书探讨了该工资集体协商体系中是否存在值得中国借鉴的因素。 -
人力资源管理杨顺勇，张留禄 著《卓越·21世纪管理学系列：人力资源管理（第四版）/复旦卓越·21世纪管理学系列》系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题，主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等，在详细介绍了人力资源管理基本原理的同时，既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性。《卓越·21世纪管理学系列：人力资源管理（第四版）/复旦卓越·21世纪管理学系列》提供网络教学支持，并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料，有助于加深读者对教材内容的理解，指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。《卓越·21世纪管理学系列：人力资源管理（第四版）/复旦卓越·21世纪管理学系列》内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强，并附有大量实例，既可作为高等院校经济管理类专业教材，也适合相关从业人员参考使用。 -
拔尖创新人才选拔培养郑朝卿 著《拔尖创新人才选拔培养：成果与经验》共收录32篇文章，分为招考篇、高校篇、中小学篇和附录，附录收入了有关的3篇文章。总的来看，这些文章围绕会议主题，从不同角度、不同方面切入和展开，有理论，有实践，有创新，各有侧重和特点，达到了一定水平，是大家辛勤劳动、勇于实践创新取得的重要成果和经验。当然，关于这一问题的研究和实践，还有待继续深入，还需要取得更大的突破性进展。但是，这种群众性的探索和努力也是十分难能可贵的，这正是《拔尖创新人才选拔培养：成果与经验》出版的目的和意义所在。 -
行政办公管理实用必备全书江晓兴，戴一光 著《行政办公管理实用必备全书》从行政办公管理基础工作、实务操作和公文写作三方面全方位总结了企业行政帮管理最新的流程、制度和表格，使整个行政管理体系完整清晰地呈现在了读者眼前。此外，本书选取的都是行政办公人员在日常工作中最为常见的管理问题，将最新的管理理念和办法贯穿其中，为相关从业人员提供了系统的操作指南。
