人力资源管理
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人力资源文案一本通李笑 编《系列丛书：人力资源文案一本通》精选了大量实用范本，语言通俗易懂，内容全面规范，结构严谨合理，融理论性与实用性于一体，集创新性与指导性于一身。它具有以下几个特点：一是前瞻性和现代性，内容新颖，贴近现实，具有超强的时代感。二是系统性和全面性，篇章组织结构系统科学，丰富全面，突出重点。三是标准性和实用性，编写规范，简洁实用，可操作性强。总之，它涉及人力资源文案写作的方方面面，具有很好的借鉴性和参考价值，是企业人力资源管理者及相关专业人士案头必备的文案写作指导用书。 -
员工主动了管理就轻松叶小松 著很多时候，困扰你的不是问题本身，而是自己的意识！使能让员工主动工作，告别管理误区；让团队自主运营，学会自我规划；让领导轻松管理，提升组织绩效；让企业充满活力，实现高效发展。使能管理呈现给你的，不仅是一种全新的管理思维模式，还以一系列鲜明的案例和行之有效的实战工具，让你在企业管理中如虎添翼。旧的时代已经过去，新的管理革命正在进行。告别管理1.0旧时代，释放员工潜能，解放领导者的才能。 使能，使你能！ -
事业单位人事管理条例国务院 著《事业单位人事管理条例》主要规定如下：1、实施公开招聘——国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。2、规范聘用合同——新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。3、工资增长机制——国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。4、参加社会保险——工作人员依法参加社会保险。5、连续旷工超过15个工作日，可解除聘用合同。 -
战略性绩效管控实操全解白万纲 著这本由中国首席集团战略与集团管控专家白万纲编著的《战略性绩效管控实操全解》揭示集团管控中的战略管理如何形成集团战略绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从战略绩效，公司运营绩效，个人绩效三个层面来管理子公司战略性绩效，摆脱从个人绩效去追求组织，整体绩效的局部思考和技术主义。 -
新编办公室人力资源管理制度与表格胡占国 著《办公室工作规范管理系列丛书：新编办公室人力资源管理制度与表格》主要介绍人力资源综合管理制度与表格，人事招聘与录用管理制度与表格，人事培训管理制度与表格，人事出勤考核管理制度与表格，人事出差管理制度与表格，人事薪酬管理制度与表格，人事绩效考核管理制度与表格，人事奖惩与激励管理制度与表格，人事福利保险管理制度与表格，人事劳动合同管理制度，人事岗位职责等。 -
三分用人七分识人宋金成 著《三分用人·七分识人》围绕人的品性、态度、协作等方面精心编写，告诉职场经理人如何识人用人。《三分用人 七分识人》内容结构严谨、文字通俗、浅显易懂，是一本集科学性和实用性于一体的理想读物。 -
人力资源经理高效工作手册王胜会 著《人力资源经理高效工作手册》在系统梳理人力资源经理八大工作事项的基础上，对人力资源经理的24个工作重点进行了详细介绍和实例展示。其中包括组织结构诊断、变革和整合，部门职能、岗位的设计与优化等各项工作重点的执行标准。书中着重强调了各项工作的具体操作步骤和方法，并提供了近百份实用图表和范例，以方便读者参照使用。《人力资源经理高效工作手册》适合企事业单位人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师、咨询师及高等院校相关专业师生阅读和使用。 -
建筑企业人力资源管理实务刘晓初 著《建筑企业人力资源管理实务》编写立足于建筑施工企业，结合了大中小各类企业实际情况，除了采用目前国内外通用的人力资源管理方法，也根据作者们多年的企业从业经验，提出新型的管理方法和理念。这些新理念、新方法的提出希望能够给初学者一种学而能会的操作办法，也希望与资深管理者探讨，共同提升建筑企业的人力资源管理水平。 -
人力资源成本管理与财税实务操作指引林勇 著《人力资源成本管理与财税实务操作指引》包括人力资源成本管理、人力资源财税管理以及人力成本筹划等几部分，是由专门从事人力资源与财税工作的资深人士结合自身多年实践经验编著而成的一本人力资源操作实务用书。全书采用表格形式，用举例、实务操作技巧等方式，将人力资源相关规定与实务中应注意方面以及操作技巧自然结合，是一本实用性很强的操作指引用书。 -
人力资源管理董临萍 著《人力资源管理/高等院校网络教育系列教材》以通俗易懂的方式阐述了完整的企业人力资源管理的基本概念与技术方法，突出系统性、理论性和实践导向。其主要内容包括：人力资源战略与规划、工作分析与能力模型、招募与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理、网络化人力资源管理以及人力资源外包。本书既可以作为大专院校人力资源管理、工商管理及其他相关专业本科生的教材使用，也可以作为企业管理人员或其他社会相关人员的参考用书。
