人力资源管理
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Career Path of Migrant Workers梁栩凌，陈胤羽“农民工”城市化是新型城镇化的主体部分，职业发展是农民工职业生涯的核心内容。二元户籍制度下的农民工因身份约束，长期游离在“城—乡”体制边缘，多数以获取物质收入作为进城工作的唯一目标，较少考虑个人成就等综合性因素的职业发展。国务院决定建立城乡统一的户口登记制度，取消农业户口与非农业户口性质区分，统一登记为居民户口，为农民工职业发展在畅通路径基础上提供了政策保障。本书从职业发展理论和农村劳动力转移理论入手，划分农民工职业发展的不同类别，分析当前农民工职业发展的现状及存在问题，从人力资本积累、职业培训和工作搜寻三个方面探索农民工实现职业目标的有效路径。 -
员工培训谢伟宁，龙敏，姚月娟 著《员工培训：知识与技能训练（第二版）》，本书讲述了人力资源培训与开发的基本理论、原则和方法，并引入了人力资源培训与开发的最新实务，突出了学术性、实用性和可操作性。 -
人力资源管理刘福成 编《人力资源管理/安徽省高等学校省级规划教材·安徽省高校经管学科“十二五”规划教材》内容共分为十章，首先介绍了人力资源管理的基本理论基础，然后对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。《人力资源管理/安徽省高等学校省级规划教材·安徽省高校经管学科“十二五”规划教材》既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题，也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。全书不仅内容全面，而且又充分考虑到各部分内容的内在联系，方便了读者对整体内容体系的把握，为读者更加有效的学习提供了保证。 -
问题解决能力培训全案张俊娟 著问题解决能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每一位管理者都应具备的管理技能。《问题解决能力培训全案（第3版）》在第2版的基础上，采用“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将问题解决能力细化为六个方面，提供了一整套“拿来即用”的问题解决能力培训方案。书中介绍了问题识别能力、问题分析能力、沟通能力、行动能力、方法技巧运用能力、学习能力共六项问题解决能力。《问题解决能力培训全案（第3版）》适合企业管理者、培训师、企业咨询师以及高校教师等相关人士阅读和使用。 -
人力资源管理案例集胡孝德 著《人力资源管理案例集》以人力资源管理的八大核心模块为框架，以本土化组织的人力资源管理实践为主要案例内容。案例前面为该部分核心概念，案例后面设置了案例思考题，供分析案例之用。本案例集主要供大学本科生在学习人力资源管理时使用，也可供企业管理专业研究生、MBA学生在学习相关课程时使用。 -
无厘头面试题2.0（美）Lawrence Weinstein，Patricia Edwards 著； 董晓波，等 译无厘头面试题2？0：估测原来可以这么简单——用简单推算巧妙解决实际问题（美）LawrenceWeinsteinPatriciaEdwards著董晓波孙岚董壹高从燕译机械工业出版社本书旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题.这类问题有时看上去有些无厘头，却经常被著名公司拿来作为面试题，用来测试应聘者的思考能力.本书包含了丰富的问题，例如，多少爆米花粒儿可以填满一个卧室？此刻有多少人正在用他们的手机打电话或者发短信？为了在8min内到达每个需要进行紧急抢救的人，需要多少辆救护车？等等.本书适合所有需要提升思考能力和享受思考乐趣的人.Copyright？2012byLawrenceWeinsteinRequestsforpermissiontoreproducematerialfromthisworkshouldbesenttoPermissions，PrincetonUniversityPressAllrightsreserved.Nopartofthisbookmaybereproducedortransmittedinanyformorbyanymeans，electronicormechanical，includingphotocopying，recordingorbyanyinformationstorageandretrievalsystem，withoutpermissioninwritingfromthePublisher.本书简体中文版由普林斯顿大学出版社授权机械工业出版社独家出版.未经出版者许可，不得以任何方式复制本书内容.北京市版权局著作权合同登记号图字：01？2013？380 -
人力资源管理师三级考试复习精要王伟杰 著《人力资源丛书：人力资源管理师三级考试复习精要》是帮助HR从业人员学习和参加国家人力资源管理师三级职业资格考试的专用书籍。国家人力资源管理师从2003年开始开考至今，每年参加人数都超过10万人，成为国内职业资格考试参加人数最多的项目之一。但是，随着考试的进一步规范化，以及考试难度的不断提高，考试通过率一直在下降。因此，要想顺利通过考试，必须有丰富详实和具有针对性的资料，并加上学员本人认真的复习才可以达到。《人力资源丛书：人力资源管理师三级考试复习精要》正是为了这一目的而编写的。 -
华为绩效管理法孙科柳 著本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解读，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。 -
江苏人力资源服务业发展研究报告俞安平 著《江苏人力资源服务业发展研究报告（2013）》由数个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况。通过对过去资料的总结和分析，以期给相关从业者和政府管理部门提供参考。《江苏人力资源服务业发展研究报告（2013）》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。 -
人力资源开发与管理同步综合练习刘善敏 编《人力资源开发与管理同步综合练习》是与现代企业管理系列丛书中的《人力资源开发与管理》教材相配套的练习册，针对教材中的重要内容和关键内容以单项选择题、多项选择题、简答题、论述题和综合案例分析题等形式加以提炼，考核学习者的基本理论、基本技能、基本应用的掌握程度，同时加深学习者对相关知识的理解和领悟。
