人力资源管理
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修养人生心灵读物张新国 编《修养人生心灵读物：成为一流员工》分为九个章节，从不同方面讲述一个优秀员工应该具备的素质及能力。让我们知道优秀员工不要轻视企业也不要轻视自己的工作，始终把企业的利益放在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑把工作做到最好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务等。通过《修养人生心灵读物：成为一流员工》的阅读你将很快成长为一流员工。 -
人力资源管理黄攸立 编《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》以“授人以渔”为宗旨，坚持理论与实践相结合，尤其是与中国的人力资源管理实践相结合，围绕人力资源管理的重点内容，系统阐述了人力资源管理实施的指导思想、设计流程和主要方法等内容。
《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》在结构、内容和体例上，与组织的管理实践和人们的认知规律紧密结合，并进行了大胆的创新与探索，采用了大量的管理定律、效应、故事、案例和精彩的文献资料对学习内容进行深度支持，设计了明确具体的学习目标、高度概括的章后小结、极具思考价值的练习题和紧贴实践的案例讨论，增强了《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》的可读性、思考性和借鉴性，能够有效地启迪读者的管理思想，提升管理素质和能力。
《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》可作为MBA、EDP、EMBA和普通高校管理专业本科生、研究生的教材，也可作为企业管理培训的参考教材，还可作为对人力资源管理感兴趣的读者的参考用书。 -
饭店人力资源管理张波，新世纪高职高专教材编审委员会 编《饭店人力资源管理（第2版）》共分为10章，主要内容包括饭店人力资源规划、饭店工作分析与设计、饭店员工招聘与选用、饭店员工培训、饭店员工职业生涯设计、饭店员工激励、饭店绩效考核与管理、饭店薪酬管理、饭店劳动关系管理等，对饭店人力资源管理的具体操作实务做了详尽的分析与阐述，给出了具体的操作方法与步骤。 -
企业瘦身与人事精简孙科柳，孙昌华 著《企业瘦身与人事精简：精简人事管理20条》是一本组织系统精益管理的普及读本，是从系统方法论出发讨论企业如何精简的一部指导著作。书中内容涉及组织业务梳理、作业流程等多方面，作者将这些方面的知识进行了系统梳理，以生动形象的语言呈现出来，为广大读者提升管理成效提供了帮助。 -
云服务下的人力资源管理戴良铁 著《云服务下的人力资源管理（套装上下册）》的特点是：各章的前半部分是理论、方法、工具、案例，后半部分是与前面内容相对应的云服务平台的各个模块的介绍。读者通过上网运行本服务平台，对这些模块按书中的指导进行操作，可以更深入理解和具体掌握前面的内容。 -
对话智商[美] 朱迪斯·E·格拉泽（Judith，E.Glaser） 著；王华 译《对话智商：如何通过三级对话达成卓越表现》为人们带来了关于实现成功对话的神经科学方面的新见解，为人们揭开了“对话智商”的神秘科学面纱。对话智商是一种新发现的智商，它综合借助了其他所有类型的智商，是人们取得成功对话的智慧之源。《对话智商：如何通过三级对话达成卓越表现》将对话智商的科学带到了现实中，为人们建立了“三级对话”的实践指导框架。同时，还提供了大量极具价值的工具、实例和方法，帮助人们在对话实践中激发自己更高级的智能，如产生信任感、保持诚实、能够换位思考和具有良好的判断力等，指导人们有意识地培养和提高自己的对话质量，并在生活和事业中取得成功。 -
人力资源总监手册哈佛公开课研究会 编《人力资源总监手册》选取哈佛商学院MBA核心课程内容，采用案例教学法，介绍了人力资源总监的业务范畴、职责及挑战。同时，从人力资源总监职位的实际需求出发，为该职群提供解决问题的方法和路径，以及提高管理效率与效益的较具实用价值的行动指南。 -
合作教育协同管理与高级工程类人才培养葛继平，林莉，董美霞 著《合作教育协同管理与高级工程类人才培养》以管理学、经济学、教育学等相关学科的理论为基础，结合高校实践，探讨通过合作教育培养高质量工程人才的机理、动因和途径。合作教育通过高校与企业、区域高校间、国内外高校的协同管理，充分利用教育资源，实现优势互补，培养学生的实践能力、动手能力、创新能力，促进学生的综合素质与水平的提高。《合作教育协同管理与高级工程类人才培养》共十一章，主要内容：基于现代人才的素质要求，提出通过现代工程教育培养高等工程类人才；提出合作教育是现代工程教育的有效实现途径；合作教育有其经济学动因和效应；作为一种经济活动，合作教育的实施存在财务风险，应构建风险控制机制；合作教育的规范发展离不开政策法规的规范；大连工业大学卓越工程师计划和大连交通大学软件学院对合作教育进行了有益的和成功的探索；为合作教育促进高级工程类人才培养提供政策建议。《合作教育协同管理与高级工程类人才培养》可以为合作教育的开展提供参考，也可供高校师生、科研机构、政府相关部门借鉴。 -
中国薪酬发展报告刘学民 著《薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2013—2014年）》作为中国薪酬领域第一本综合性蓝皮书，较为全面系统地展示了中国薪酬，重点是本年度薪酬发展的基本脉络，集中体现了党和政府有关收入分配的相关政策和实践做法，以及当前薪酬研究的最新成果，并对薪酬领域的重点和突出问题进行综合评述与分析。在此基础上，对未来一个时期薪酬发展的前景进行了展望和预测。 -
从门外汉到BAT产品经理有多远张恒 著百度、腾讯、阿里巴巴，以这三巨头为代表的几大互联网公司是很多应届毕业生眼中和心中的神话。能到这里工作是很多人梦寐以求的优先选择！但更令人着急的是，吾心向往之却苦Offer！怎么办？先了解互联网公司的招聘途径和用人规则！这本书就是为了解救那些“有心向明月”的应届毕业生，为你详尽介绍、分析、掌握三巨头的招聘途径和遴选规则，全面解析不同岗位的真是要求，助你过五关斩六将，顺利拿到BAT产品经理的终极Offer！
