《企业人力资源管理师应试题解 三级（第3版）》是为全国企业人力资源管理师（三级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（三级）》（第三版），应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的教材页码，以便于考生复习备考；书末附有练习题，方便考生掌握相关考试内容。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书。

《任职资格：人才价值链实现》是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的任职要求界定，最终形成任职资格标准体系，从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”顽疾提供了策略与依据。

《现代管理系列教材：人力资源管理概论》以员工能力管理为主线，并结合企业人力资源管理的基本流程进行编写，全书共分10章。《现代管理系列教材：人力资源管理概论》从新的视角对企业人力资源管理的各个环节进行了多层次、多维度的系统阐述，力求反映现代企业人力资源开发与管理的特点、规律和发展趋势，同时也注重借鉴相关学科的先进成果，力求在紧扣现代企业人力资源特色的基础上实现理论的系统性、先进性和实践的可操作性的结合。

为满足用人单位对机电从业人员职业素养的要求，根据中职学校机电技术应用专业人才培养模式，结合中职学生现状，我们开发了《中等职业学校特色教材：职业素养之岗前培训》。
　　《中等职业学校特色教材：职业素养之岗前培训》是中等职业学校机电技术应用专业的一门德育课程，《中等职业学校特色教材：职业素养之岗前培训》通过对中职机电学生岗上实习出现的问题进行研究、指导，帮助学生树立良好的行为方式和习惯，让学生在人生起步发展、踏入社会前养成良好的职业素养。
　　《中等职业学校特色教材：职业素养之岗前培训》力求体现中等职业学校的办学特色及专业特色，突出就业导向，着重培养学生发现问题、分析问题、解决问题和拓展思考的能力。案例与知识点穿插结合，辅以“小贴士”等知识拓展，使教材内容更加充实。
　　课程设计了岗前培训、岗上培训、工作拓展三篇，每篇下设若干探索。在实际教学过程中，可结合教材的内容进行实践活动，总学时46学时。

《英汉对照管理丛书10：人才管理》为“英汉对照管理丛书”之一，主要介绍了如何在工作中管理人才、包括人才差异、人才网、人才侦查员、人才教练员、人才搅拌器、人才指挥官、人才吸铁石等内容。
　　《英汉对照管理丛书10：人才管理》为英汉对照，便于读者在学习管理的同时学到地道的英文表达。书中满是给我们这些经理融人才管理于日常工作的好点子。方法浅显易懂，经理才是人才管理的对象、人才管理不需要我们操心的谣言悉数粉碎。与此相反，它恰恰强调了我们在管理人才上的职责与管理损益表底线一样重要。很值得一读！”

《绩效精神》立足于实践，从对员工在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐述了绩效精神的重要性，书中以管理实践中的各种小故事为例，力求给广大读者带来一些趣味，使全新的理念通俗易懂。

《工作分析的理论、方法及运用（第三版）/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》为浙江省“十一五”重点规划教材，也是浙江省人力资源管理专业自考指定教材。《工作分析的理论、方法及运用（第三版）/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识，而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。《高等院校工商管理核心课程精品教材：工作分析的理论、方法及运用（第3版）》的特色是力图结合实际，把重点放在应用性和可操作性方面。因此，它不仅可以作为大专院校人力资源管理专业的教材，也适合作为企事业单位劳动人事管理干部的培训材料。

《做幸福的航天人：航天员工心理健康指南》从航天系统的行业特点出发，在广泛调研的基础上，结合集团公司和所属部分单位开展的心理疏导工作，针对航天员工在工作领域及社会生活等方面面临的心理压力，对员工心理问题产生的背景、原因、表现进行了深入浅出的分析，提出了认识心理健康、缓解心理压力、塑造良好心态的方法、措施和技巧，通过小故事、小贴士、小测试和小案例，指导员工正确把握自身的心理状态，避免产生严重的心理问题，以及在遇到心理问题时，如何从心理学角度进行自我调适，走出心理阴影，塑造阳光心态，做一个幸福的航天人。《做幸福的航天人：航天员工心理健康指南》从职业价值感、组织认同感和人生幸福感等角度，帮助航天员工了解科学有效的心理调适技能和管理方法，对于航天员工减轻心理压力，保持快乐情绪，高效工作，幸福生活，具有积极的指导意义；同时，对于航天系统各级领导了解员工心理、进行心理疏导具有较强的实用价值；此外，对其他行业的社会读者也有一定的借鉴作用。

孙钜黄编写的《好事多磨(成为优秀员工的28条 法则)》是在研究世界成功企业优秀员工行为的基础 上，通过收集全世界各著名企业的“新员工手册”的 精华编写而成的。是一部新员工必读的好书，对刚入 职的员工，刚刚培训出来的新员工都有很大的帮助， 值得很多企业的管理人员和新员工拥有。

当下不少民营企业家弥漫着悲观情绪和恐慌心理，不信任，无信心。中国在兴盛，却要离开祖国。换国籍，转财产，事业在中国，随时准备走。
　　针对企业发展存在的问题和企业家存在的困惑，中央统战部和全国工商联面向广大民营企业家开展了以“民营企业家与中国梦”为主题，简称“四信”教育活动。“四信”教育活动影响很大，覆盖领域广泛、参加人数众多、收效非常显著，在社会上引起了强烈反响。
　　《相信：企业家要信点什么》正是此活动的配套读物，从执着和担当、感恩和理解、责任和形象、追求和动力四个方面，告诉企业家如何建立对企业发展的信心、对党和政府的理解、对社会的信誉、对中国特色社会主义的信念。