人力资源管理
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战略人力资源审计杨伟国 著《战略人力资源审计（第三版）/复旦博学·21世纪人力资源管理丛书》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。《战略人力资源审计（第三版）/复旦博学·21世纪人力资源管理丛书》共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。 -
组织结构、个体行为与企业绩效张晓东 著《组织结构、个体行为与企业绩效：灵动管理模式构建》的主要内容与创新之处在于：一是从知识与规则的角度分析组织结构；二是从增值性与适应性两个维度研究个体行为；三是考察了组织结构、个体行为与企业绩效的作用机理；四是研究了灵动管理的策略、模式与经验。《组织结构、个体行为与企业绩效：灵动管理模式构建》适合对智慧组织、知识经济、互联网经济、管理创新等领域感兴趣的企业管理者、政府部门人员、高等院校教师、研究机构工作者、硕博研究生阅读参考。 -
服务业性别优势密码陈钦兰《服务业性别优势密码》在大量国内外文献资料的基础上，对女性营销能力的相关概念做了界定，对相关理论进行了全面的述评，分析论证了服务业女性营销能力的相关关系和类型，构建并检验了服务业女性营销能力的评价体系和模型，最后在分析了女性营销能力风险的基础上，提出了服务业女性营销能力的培育和提升的内容、方法与策略。 -
人力资源管理刘英侠，江彩霞，何亭 等 编《人力资源管理》共分十一章，具体内容如下：第一章 人力资源管理导论 第二章 战略人力资源管理 第三章 职务分析与胜任素质模型 第四章 人力资源规划 第五章 员工招聘与人才测评 第六章 人员培训 第七章 绩效管理 第八章 薪酬管理 第九章 职业生涯管理 第十章 劳动关系管理 第十一章 人力资源的跨文化管理 -
人力资源管理刘春玲，李瑞，高岩 编本书在总体结构上分为四编：基础编、知识技能编、创新编和电子化实务操作编。主要内容包括：人力资源管理概述；人力资源规划；工作分析；招聘录用；培训与开发；绩效评估；薪酬管理和员工福利等。 -
员工不安全行为图集刘其明 编《员工不安全行为图集》根据《企业职工伤亡事故分类》的要求，整理了十三类不安全行为和安全行为对比图片，以及不安全行为导致的事故案例。《员工不安全行为图集》吸收了同行专家的建议，对不安全行为十三大类的部分细节进行了调整，以便于贴近基层，有力于提高企业管理人员和员工识别不安全行为与隐患的能力。《员工不安全行为图集》图文并茂，通俗易懂，实用性强。适用于企业管理人员及班组长学习阅读，也可作为企业职工安全教育培训教材。 -
现代人力资源开发与管理凌瑶，张钠 编《现代人力资源开发与管理》系统研究了人力资源管理在企业管理过程中的应用，从制度、机制、流程和方法等方面构建人力资源管理体系。《现代人力资源开发与管理》旨在培养学生掌握人力资源管理的基本理论、技能及方法，对培养适合现代市场竞争的综合型人才具有重要作用。《现代人力资源开发与管理》可作为普通高等院校人力资源管理专业教材，也可作为其他相关专业教材。 -
人力资源管理教程张晓梅 编人力资源管理概述；工作分析与工作设计；人力资源规划；员工招聘与选拔；员工培训与开发；职业发展；绩效考核与管理；薪酬管理；劳动关系管理等。 -
人力资源管理分册内蒙古财经大学人力资源研究所，内蒙古财经大学本地化案例研究中心 编《人力资源管理分册》拟定名为《工商管理类系列案例————人力资源管理分册》，明后年拟出版《工商管理分册》《物业管理分册》《工程管理分册》。《人力资源管理分册》案例集主要案例的内容取材自内蒙古自治区本地企业，同时配有案例使用说明，涵盖人力资源管理的主要职能模块，适用人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析理论与方法、员工培训开发等课程。 -
人力资源管理实务钱程，赵国忻 编《人力资源管理实务（第2版）》主要介绍人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与职位说明书、人员的招募与甄选、人员的培训与开发、人员的绩效管理、人员的薪酬管理、职业生涯规划等人力资源管理基础理论与实务操作方法，旨在通过教材的项目教学与实训，使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解，并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法。
