追求成功的人，首先是自我意识的觉醒者。也就是说一个人只有追求成功，才能谈及成功，才会成功。每个人都有不同的生存环境。在自我意识觉醒之后，面对不同的生存环境，面对自己所追求的目标，起点与终点之间的障碍，不同的人就有了不同的心态。心态不同，就有了不同的行为，不同的行为，在日常生活中，就会有各种各样的习惯。习惯各异，就有不同的性格。性格决定命运，也就是说不同性格的人就有不同的命运。由此可见，心态与性格决定了一个人的一生。总而言之，心态是把打开通往成功目标途中的难关的钥匙，性格是驶往理想境地地的命运之舟的舵。 编者通过对古今中外成功人士精细的研究，对其生存环境，成功所欠缺的条件及他们的心态，性格进行了全方位的剖析，同时又参考了大量有关成功学的资料，对自我意识觉醒、心态、行为习惯、性格及命运六种因素之间的相互作用进行了研究与探索，特别对心态、性格在人生中的作用进行了考证。 调整自己的心态，改变自己有缼欠的性格，就是把握自己的命运，就是创造自己的成功人生。

本书通过探索当今工作者心灵世界的过程，提供了一个建立健康与成功的工作环境的方法。在这种工作环境中，员工与利润具有同等重要的地位，本书提供了一些切实可行的方法和个人核对表，帮助读者创建“圣所”——激励心灵的组织，使企业获得行政重生！兰斯·H·K·萨克雷坦是一位国际贸易顾问，畅销书作者，广受欢迎的研讨会领袖。他白手起家创立了一个拥有1亿美元资产的企业之后，在40岁时就退休了。现在，他致力于训练企业领导人如何激发员工的积极性和保持长期客户。他是曼萨协会（NENSA）的成员，也是皇家艺术协会的成员之一。他与妻子特蕾茜和他取名为“精灵”的狗住在加拿大多伦多的郊区。在探索员工心灵世界的过程中，兰斯·萨克雷坦提供了一个建立健康与成功的工作环境的方法。在这种工作环境中，员工与利润具有同等重要的地位。萨克雷坦对当今疲惫不堪的经理们写道：“想像着自己站在高地上，而这个高地是建立在信任与诚实的基础上。”他为读者提供了一些切实可行的方法和个人核心对表，来控制收复这片高地的进程。其目的是为了使工作成为人们精神活动的一部分。这对正确处理心灵、思想和利润三者之间的关系非常有益。

本书第一部分提供绩效管理的一般方法与工具，把股权约束、薪酬制度列入绩效管理范畴，使绩效管理的外延更广、更完善。本书第二部分提供绩效管理常用表格100例，可用于技术、营销、财务、人力资源管理等方面。

本书共包括16个单元（每4个单元后各有1个复习单元），每单元围绕主教材相关单元的主题和语法要点设计了形式多样的练习，并提供了一篇阅读文章。

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《工商管理、市场营销本科系列教材：组织行为学》共分7章。包括导论、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与管理、领导行为与管理、组织行为与管理、组织行为的调查与量度等内容。各章还附有复习思考题和案例研究。全书叙述简明扼要，实用性强。《工商管理、市场营销本科系列教材：组织行为学》既可作为高等院校工商管理、市场营销专业的教材，也可供从事组织行为学研究工作的人员参考。

教育部职业教育与成人教育司黄尧司长对该书的评价是“本书引入了如行动导向学习和工作过程系统化课程等国际职业教育理论与实践的新理念，结合赵志群在诸多典型实验中获得的经验，较为系统全面地阐述了作者在职业教育培养目标、课程开发、教学方法、学校发展、教师以及教学质量控制等方面的思想和经验。”劳动和社会保障部职业技能鉴定中心中心陈宇主任认为从赵志群的这部著作可以看出，他悉心地梳理了国际职业教育培训的前沿理论，深刻地分析了中国职业教育培训的实际经验和症结所在，特别是对职业技能开发的微观运行过程这一核心问题进行了系统深入的思考。这本书不仅是一部内容新颖精湛的理论作品，还包含蕴藏着相当的实践价值。赵志群博士，1966年出生于山西，教育部职业技术教育中心研究所教学研究室主任，中国职业技术教育学会事理，国际（美、德、英等国）职业技术教育研究丛书《Work，LeraningandInnovation》编纂委员会顾问赵志群从师于著名学者、德国技术与教育研究的（ITB）的创始人劳耐尔（F.Rauner）教授，并在博士研究期间取得了优异的成绩。作为访问学者，赵志群在德国慕尼黑技术大学等十余所著名大学、企业和国家研究所进行过学术交流或合作科研，曾主持和参与过多项国家、国际科研项目，其中有的获得国家教育科研一、二等奖，发表过50多万字的著作和论文。赵志群还通过承担国家、地方政府、行业管理机关、企事业单位以及国际援助机构开发咨询工作，我国提高教育培训的质量和效益做出了努力。本书从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发，分析了我国职业教育教学的现状，引入国际化的职业能力、行动导向学习、围绕工作过程和工作情境的案例性和综合化课程开发、项目教学方法等先进的理论与模式，为我国技能型紧缺人才培养工程的实施提供了重要的理论依据。本书还对现代企业的人才规格、以提高职业实践能力为目标的学习策略以及适应知识经济发展需求的新一代教育培训机构和教师资源开发等做了全面的阐述，并对以上各个课题给出了操作性很强的案例，体现了观念创新、方法创新和组织创新的思路。本书材料翔实，语言朴素而流畅，并附有100多幅精美图片，一经出版，立即受到有关专家学者、学校教师和职业教育与培训管理工作者的高度评价。本书是职业教育与培训机构的管理干部和教师的必备书籍，也可供企业培训或人力资源开发部门的相关专业人员和高等院校的师生阅读。

本书介绍了培育企业人力资源竞争力的理念创新、知识管理、用人机制改革、人力资本的保值增值等内容。

每一位管理者在自己的工作中都以实现简捷（简单快捷）为目标，但是，一般认为通过简捷化，企业的管理工作可以极大地简化，可以更有效地完成相关管理工作。但是，必须认识到，企业管理工作本身是极其繁杂的，它有很多工作根本无法简化。所谓简捷化管理，其矛盾在于，实现简捷化的过程和简捷之后的工作都不会如大家所想象的那样简单。我们认识到，企业管理的简捷化更多的是一种管理理念的实践，是将具体的职能管理工作与企业目标与整体战略协调起来，使具体的职能管理工作能以实现企业整体效益最大化为目标，以企业相关组织体制为保障，在既定计划的指导下，按照规范合理的运作流程开展必要的管理工作，实现企业管理的效率与效益的统一。

在这本书里，我们讨论日常生活中的谈话艺术、商业方面及待人处世的谈话技巧，如果谁曾经因为谈话技巧的拙劣而失掉了朋友，或因为说话不高明而失掉一个顾客，或因为言语不当而错过了一个好机会，或因为口不择言而惹来一身麻烦……相信你在读过这本书以后会得到些许帮助。华铭玮，美国史丹佛大学大众传播学硕士，财星五百大企业顾问之一，知名作家、演说家及电视谈话节目主持人，现定居于美国洛杉矶。被美国杂志评为“杰出创意工作者”。他拥有敏锐的观察力及幽默风趣的笔调，始终相信口才是可以训练的、人际关系是能无限拓展的。《卡耐基口才与交际艺术》堪称作者“说话魅力”的最佳教材。当今社会，社交频繁，应酬不断，怎样才能做到才思敏捷、妙语惊人，给人留下深刻的印象是现代人追求和向往的事。本书运用卡耐基的心理战术、哲学理念以及充满智慧而又富有涵养的语言艺术，指导人们生活中待人处世的说话技巧、商业谈判诀窍及使人接受建议的技巧等，来提高您的口才与交际艺术，以便能与他人做更好的沟通，并重新获得人生的自信。