人力资源管理
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零成本1001种奖励员工好方法[美] 鲍勃·纳尔逊,[美] 迪恩·斯皮泽 著不花钱也能激励员工?是的!世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题zui全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用(包括本书作者的专著),我们希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南,帮助你从表彰和奖励的工作中取得*大的效益。本书不是作为阅读之用,而是作为奖励员工的实践之用,如此才能发挥它*大的作用。 无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员,还是只是一名普普通通的员工,不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验,也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式,这本书都会对你有所帮助。
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劳动法与劳动关系管理符成成 著简介本教材根据劳动法的基本理论和实务操作,以法律专题形式对劳动法律进行总结归纳,内容上涵盖劳动法所涉及的所有方面,按照工作过程进行项目化设计,包括劳动关系的建立、劳动关系的变更、劳动关系的中止、劳动关系的解除、劳动关系的终止、特殊劳动关系管理项目、劳动争议解决的途径等,每个项目又按照基本理论和实务操作、风险防范建议三个模块进行设计,体现了理论和实践相结合,知识和技能的相结合,理实一体化特征明显。
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培训完美交付[美] Jean Barbazette(简.巴贝切特) 著,刘子熙 译本书是通过作者TTT培训经验,总结出五步成人学习方法,并相应的总结出针对五步成人学习方法应该使用的培训策略、方法、工具,测试培训师现有的培训方法与培训偏好,有针对性的让培训师在各项方法、工具上进行调整和提升。本书是一本提升培训师各项技能的书,可以作为速查手册,让培训师培训更有效、更有用、更加能够让听众参与进来,并互动。
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培训需求评估[美] Jean Barbazette(简.巴贝切特) 著,刘子熙 译在当今竞争激烈的商业环境中,如何让培训效果物有所值,是每个培训师都要思考的问题,这也让培训师的压力与日俱增。因此,培训师要对培训能取得的成果和具体计划有明确的目标。著名培训咨询专家和作者简 .巴贝切特向大家一步一步展现了成功的培训需求评估所需要的每个步骤。作者提供了模式和工具来帮助培训师变得更具有战略眼光并更加注重取得良好的培训效果,帮助培训师通过正确选择、恰当分析,评估和编写能满足管理部门商业需求的培训计划,来**仅仅提出一些问题的基本模式。
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员工职业素养封智勇,余来文,於天,王勇 著《员工职业素养》 内容主要包括职业化概述、职业意识与职业心态以及职业责任、职业道德与职业精神、沟通能力、团队合作能力、适应能力、解决问题能力、学习能力和创新能力。该教材以职业化为导向、以职业素养提高为主线,主要面向企业员工、 经济管理类专业人才和企业中层管理人员, 同时还可用于对新招员工的企业内训。该教材具有如下几大特点: 一,以高素质人才培养为出发点进行编写,对员工的职业化培养进行全面系统的阐述;第二,以理论加案例的方式展开编写,重案例引导,轻理论讲授,将身边发生的事情、人物事迹以精彩案例分享的形式逐渐展开,以这种方式对读者进行启发式教育让读者有所思有所悟;第三,选题新颖,案例具有典型性,比如阿里巴巴彭蕾的成长经历、学诸葛亮做出色的职业经理人、史上成功的唐僧团队、阿里巴巴蔡景现的解决问题能力、 北大才女刘媛媛的超强学习能力、 美团王兴的学霸型CEO如何炼成等,这些都是中国职业人或企业团队发展及运营的代表性案例;第四, 富有时代气息,内容新、 观点奇、 案例多,以新颖生动的观点和案例反映当前职业化的新成果, 捕捉当前的热门话题,探究职业素养这一个老生常谈的话题。
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人力资源管理实操手册陈东 著本书主要介绍了行政管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系、绩效管理、人力资源规划、企业文化建设、沟通管理、风险管理等人力资源各个方面的知识。本书接近实战,还原企业管理现场,既是初入人力资源工作领域的指导书,也是企业高层管理者的实用手册。
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人才自组织刘宝增,张春冬 著本书是中石化西北局打造数字化、精益化管理体系的前瞻性探索与实践,力求回答“如何落地精益化人才战略”、“如何塑造生机勃勃的人才体系”两个问题,实现人才自组织的梦想。希望通过一套接轨未来、步步为营的智能管理体系,助推更多企业和企业家,成就具有人文精神的高绩效组织,创造迎合人性本身的管理模式,依靠时代的管理科学、做时代的企业。
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新时代怎样做好发展党员工作张晨裴浩全面贯彻落实新时代党的组织路线 大力加强党支部标准化规范化建设不断提高基层党组织体系建设质量 进一步巩固党长期执政的组织基础为了全面贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强党支部标准化规范化建设,不断提高基层党组织体系建设质量,进一步巩固党长期执政的组织基础,我们以新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党的十九大精神、党章和《中国共产党发展党员工作细则》要求,约请了中央党校(国家行政学院)、中央和工作委员会、求是杂志社等单位的有关专家学者,根据《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等很新政策精神对标对表,编写出版了《新时代怎样做好发展党员工作》一书。本书结合党的十八大以来新时代基层党员发展工作的生动实践,以配套图表、试卷解答和相关链接等形式,全面介绍了发展党员工作的流程、步骤、标准等。全书内容有问必答、一目了然、释疑解惑、简明实用,可以促进新时代党员发展工作管理更加标准化、规范化、可操作化。
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人力资源管理全国高等教育自学考试指导委员会 组编本书是全国高等教育自学考试行政管理专业(专科)指定教材,供参加自学考试行政管理专业的专科考生学习“人力资源管理(一)”课程使用。全书内容主要包括两个部分。第一部分为人力资源管理(一)自学考试大纲;第二部分为人力资源管理(一)教材部分。教材部分严格按照自学考试大纲编写而成,共分十章。
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私董会郑敬普本书是作者近三年私董会实践的体会与经验总结。从短小精悍的文章中,阐明私董会的价值和基本理念;再现了私董会方法在不同场景下的运用,包括如何组织私董会、如何灵活运用私董七步法的基本原理和规则开好私董会等;列举并分析企业开私董会时,在选题、追问、澄清、解析、建议、复盘等环节中可能出现的具体问题。本书分析严谨精辟,方法独到有效,尤以细微之处,不亲自实践,难以真切体味。 本书为企业家、创业者、职业经理人、MBA学生以及专业人士撰写。它不是一本标准意义上的工具书,里面的文章均具有阶段性,需要企业不断在实践中改进。如果你有一些私董会的基础,本书会促使你升华,并极有可能引导你成为其忠实的一员。