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《精益CEO 工业4.0时代的卓越管理》准确阐述了精益概念的由来，可以帮助领导者理解并发挥其效力，从而实现质的飞跃。同时，还通过一系列极具启发性的章节，由CEO们给大家讲述了他们是如何用精益管理思维实现持续经济收益、充分调动员工积极性、规避内部风险，并与客户及供货商建立稳定合作关系的。《精益CEO 工业4.0时代的卓越管理》可读性极强，所有考虑采用精益管理的企业都可以将此书作为推行这一尝试的敲门砖。

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在竞争日益激烈的知识经济时代，知识共享作为一种独特的、有价值的关键资源，对组织获取竞争优势极为重要。因此，知识团队作为现代组织发挥智力资本、保持创新优势的基本单元，如何有效促进团队知识共享已成为现代组织关注的核心命题。《团队性绩效考核对知识共享的影响研究》将从绩效考核的视角，围绕“如何促进团队知识共享”这一主题展开理论与实证研究，以期为指导现代企业的团队知识管理实践提供必要的理论支撑和实践指南。

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本书反映了当前残疾人就业服务的最新理论与技术，包括残疾人就业的政策法规，残疾人就业指导的原理与方法、残疾人职业培训与就业实名制管理系统、残疾人职业心理咨询、残疾人职业能力评估、用人单位指导技术以及国外残疾人就业服务概况等内容。

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