随着《都挺好》《安家》等紧贴现实的现象级电视剧热播，原生家庭问题引起了许多人的强烈共鸣与沉痛反思。大家渐渐发现，我们成年后的性格、人际关系与行为模式，与我们童年是被如何对待的有直接关系；成年之后的我们，总是在不知不觉中复制自己过去的生活模式，甚至活着活着就成了自己曾经所厌恶的样子……原生家庭给每个人带来的影响，可能是一生都无法完全摆脱的，其中的不健康因素更像某种家族“魔咒”一样，代代相传。 然而，原生家庭并不应该成为我们“讨伐”父母的理由。因为父母虽由不得我们选择，可活成什么样，完全是由自己一步步走出来的；一生中，有些事实我们无法改变，但每走一步都可以学到很多。所以，我们不妨学会及时发现并改变，看见自己真实的感受与需要，也看见自己先天的短板和缺陷，接纳自己和孩子作为独立生命体的不完美，发掘彼此特有的个性和禀赋。此时，我们会收起犀利与挑剔，给予自己和孩子独立的空间，并同孩子在探索中一起成长。这样，孩子也会从中学会接纳，学会欣赏父母、同伴及他人。 孩子是第一次做儿女，你是第一次当父母，所以我们都是不完美小孩。我们要一起成长，一起遇见更好的自己，一起遇见更好的原生家庭！希望将来有一日，我们可以跟自己的孩子说：“你一定要过上自己想要的生活，千万不要活成我的样子。万一活成了我的样子，也只能学学我对梦想的执着。”

父母与孩子的沟通几乎每天都在发生，可沟通的实际效果却令父母感到失望。原因在于，沟通只停留在想法的层面，很难改变孩子的行为。本书是一本关于亲子谈判的自助读本，所讨论的具体问题和案例主要是面对12 到18岁的青春期的孩子。本书一共分为三个部分，分别介绍了亲子谈判的缘起、原则和方法，并用具体的案例分析来破译青少年行为背后的动因，为家长提供切实可行的谈判解决方案。

本书详细阐述了孩子的教养体现在哪些方面，并通过一一分析，得出提升孩子教养的有效教育方法。对孩子来说，一味的放纵是没有任何好处的，真正的自由永远是和规则相伴相随的，当孩子有了好的教养，懂得了遵守规则，他自然会收获更多的自由。

一提到女孩，大概能激起很多父母心中的万般柔情，恨不得把全世界所有美好的事物都给她，对她几乎有求必应。不得不说，对女孩一味地溺爱，并不是爱她，而是害了她。父母应该运用正面管教的方法来教育女孩，并调整好心态，不要过分宠溺和骄纵女孩，从点滴做起，帮助女孩进步。 本书重新帮助父母矫正教育女孩的理念，从教育中的常见问题出发，为父母们提供了让教养女孩少走弯路的措施和方法，并告诫父母，运用和善和坚定的教育方法，才能培养出健康积极、自信大方的女孩。

《性教育这样讲：85个性教育实操案例》精选85个性教育实操案例，用浅显生动的语言，讲述性教育是如何促进孩子成长的？ 家长们是如何成长的？ 赋权型性教育是如何给孩子增能赋权的？全面解答家长在性教育中面对的种种困惑，手把手教会家长该如何给孩子讲性教育，如何与孩子相处，更新家长对于性教育的认知。从观摩到实践，85个不同角度的真实案例，让你告别不会和纠结，全面认知性教育。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是国家大厦的基石，教师素养关乎国家未来。历史的使命赋予每一位教师，伟大的时代呼唤更多优秀教师。优秀教师是师德的表率、育人的楷模、教学的专家、科研的能手，是学生喜爱、家长放心、同行佩服、社会尊重的教育工作者。是什么造就了未来名师？怎样才能涌现出更多的优秀教师？这是一个值得关注的时代课题。2015年，在上海市教育委员会职业教育处的指导下，正式启动上海市中等职业教育名师培育工作室项目试点，名师培育工作室是以名师为品牌和引领，吸引同一专业（学科）教师而组成的教学与科研等学习共同体形式的能力培育组织，旨在通过名师引领、自主自助、同伴共振，立足课堂、聚焦教学、实践反思，观摩研讨、岗位实践、案例分享、课例研究、教学反思等一系列内涵丰富、形式新颖的培育活动，探索优秀人才成长机制，培养具有教育思想和教学风格的专业领军人才和优秀教师。 在工作室实践基础上，挖掘整理了相关工作室典型案例，这些案例均是工作室主持人和学员的实践智慧、教育思想结晶，对于相互学习、借鉴、提高具有重要意义。同时，在此项工作的组织服务过程中，上海市教委教育技术装备中心撰写了相关工作专报，这些专报既呈现了工作室的发展进程，又呈现了工作室的阶段性成果，也是工作室的点滴记录和成长见证。本书适合中职教师作为教学工作的参考用书。

我真心希望你能从本书中有所收获，所以在许多章节的末尾设置了复习题，请不要忽视这些问题。即使你刚读过相关信息，尝试作答也并非易事。测验不仅是一种评估，也是一种学习的最佳工具，因为它会促使你回想起那些大脑往往选择遗忘的信息（布朗·洛蒂格和麦克·丹尼尔，2014），也能帮助你回顾每章中最为重要的内容。欢迎开始学习！本书的一些章节设有令人受益匪浅的课后作业，请记得完成。复习题还会出现在本书结尾的期末测试中。这个测试包括了所有章节的复习题内容。 根据个人对学生工作领域的专业人士的研究，我创建了研究能力模型 I。其中，研究价值、研究技能、研究行为和研究文化四大部分对本书各章具有指导性意义。（斯利拉姆，2014a）。 在第一章中，我将探讨一些有关人类直觉局限性的研究。我引用了诺贝尔奖得主丹尼尔·卡内曼（2011）的研究证明，学生工作除了需要利用直觉快思，还需要运用逻辑和理性慢想。 在工作实践里进行更多的研究不是一个人的力量就能实现的，需要团队的共同努力。在第二章中，我从研究概念的基本定义和理解出发讲解研究的定义，以及研究与评价的区别（剧透：我认为二者并无区别）。在第三章中，我将探讨如何发展研究范式及其对于文化的重要性。如果你所在的学生工作部门中仅有几个人关注研究如何改进学生工作，而你是其中一员的话，那么就不是所有人都迷茫。但真正的影响力源于团队对学生工作研究的共同探求。 在第四章中，我通过探讨研究设计，将理论付诸实践。第五章和第六章将帮助你进行个人调查，以解答你关于所在大学的学生问题。由于研究与统计学领域的学籍大多缺乏调查发展方面的内容，在第七章中，我将介绍基本统计学相关内容，并尽可能清楚地解释基础统计学概念。在第八章至第十一章中，我将探讨人人都应了解的统计学方法。尽管很多书中都讲到如何利用统计软件进行多元回归，但在本书中，我不会对此进行讲解。我会解释多元回归的定义、用途及应用结果，同时使用与高等教育和学生工作直接相关的例子加以说明。 在第十二章中，我希望能够看到本书给你带来的实际变化。本章首先探讨了个人层面的变化。我解释了习惯的概念，以及在不增添工作量的情况下，养成研究的习惯，从而转变工作质量的方式。同时，我建议你在每天工作前的 15 分钟阅读本书。养成这样一个习惯：走进办公室后，调好计时器进行阅读，然后打开电脑检查电子邮件。由于板块式阅读的效果最佳，且为避免重读，我用副标题将本书分成了若干小型板块，你可以每个工作日阅读一个副 标题之内的内容。 在第十二章中，我还探讨了学生工作部门的人员如何将研究和实践相结合，以及文化转型时组织发生转变的相关内容。 文化驱使了行为的产生（肖恩，2010），我希望高等教育部门和学生工作部门的专业人士能够定期进行快思与慢想（卡内曼，2011）的练习。我们应该将学者培养成为学术实践者。（斯利拉姆和奥斯特，2012）。

高校辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，在学生成长成才的过程中发挥着十分重要的带领作用。实践证明，辅导员在高校思想政治教育和人才培养工作中起着特殊的重要作用。辅导员工作在大学生思想政治教育一线，履行着教育与管理的双重职责，他们与大学生朝夕相处，非常能及时掌握一手信息，非常能把握学生的情绪、情感诉求，其一言一行对大学生产生着潜移默化的影响，是大学生健康成长和发展成才的指导者和引路人，也是维护校园和谐、安全和稳定，促进高等教育持续健康发展的重要力量。大学生思想政治教育是做人的工作，是以人影响人的工作，对辅导员的要求很高。辅导员要具备过硬的思想政治素质和较高的能力水平，拥有中国情怀、世界眼光，立足于中国发展实际和时代特征，善于应对各种复杂局面，及时解决各种棘手难题。一支信念坚定、乐于奉献、理论水平高、实践能力强的高素质辅导员队伍是支撑高校稳步发展的坚实基础，更是学生健康成长和发展成才的有力保障。高校要实现立德树人根本任务，就必须重视发挥辅导员的作用，不断提升辅导员的综合素质和育人能力。

《学校教育发展》理论体系框架的构建富有逻辑性和创新性。《学校教育发展》以认识学校教育为基本的逻辑起点，遵循着“教育的存在与本质——学校的产生与发展——当代学校教育发展的主要内容（包括学校教育的功能、目的、理念、内容、主体、行为、评价、变革）”的认知顺序，对学校教育发展的相关问题领域进行系统的、全方位的探究。《学校教育发展》共9章，分别介绍了教育的存在与本质， 学校的产生与发展， 学校教育功能， 学校教育目的， 学校教育理念， 学校教育内容， 学校教育主体， 学校教育行为， 学校教育评价， 学校教育变革。

为进一步宣传同济大学本科学科竞赛促进教学改革和学院竞赛项目建设成果、交流经验，以“竞教结合教学改革和学院学科竞赛项目建设工作”为主题的教改论文集以同济大学教师和教学管理人员在探索本科学科竞赛教学改革过程中的新思路、新做法及其效果为主，内容包括学科竞赛进课程教学改革与发展的研究，学科竞赛对一流人才培养、专业建设、实践教学等推进作用的研究，创新实践育人、学院学科竞赛管理等方面的工作经验和心得，以及与“竞教结合”相关的课程教学成果等。本书内容为相关学校开展工作提供新思路，也为其后续开展研究、撰写文本提供参考借鉴。