为充分吸收社会资源，搭建校企合作平台，促进协同育人工作的开展，2015年6月在湛江市成立了广东海洋大学动物生产类专业校企合作委员会并召开了校企合作培养高素质应用型人才培养研讨会。以此为契机，为进一步总结人才培养改革经验，推动教育教学创新发展，提高教学质量和人才培养质量，《广东海洋大学动物科学专业人才培养改革与实践》以便于同行相互学习、借鉴和交流。

高端智库“高”在哪、特色智库“特”在哪、战略智者“智”在哪？通过剖析美国高端智库作为决策“新高地”角色功能的研究锐度、运作模式和体制环境，剖析全球特色智库的专业特质、决策气质和运营品质，剖析大国战略智者影响有影响的人以及跨越理论与实践鸿沟的智慧和智谋，呈现大国智库的研究力、思想力、传播力、影响力和竞争力。《智者的江湖：大国智库的光荣与梦想》以事件和人为主线，夹叙夹议，力求达到阅读的普及化与理论的高度角相结合，给予读者对智库的基本了解、深度解构甚至借鉴探索的启示。

《财经类创新型本科人才培养研究》以回顾我国高等财经教育的发展历程以及创新型人才培养的历程为起点，以创新型人才需求分析为切入点，通过对已有研究成果的分析深化，对相关概念进行梳理和澄清，从国内外高校本科生创新能力培养理念、培养途径和培养模式的研究入手，着重分析我国高校本科生创新能力养成的影响因素，进而，形成科学的财经类本科生创新能力培养理念以及系统的创新型财经本科人才培养机制和保障机制，以期进一步深化财经类高校教育教学改革，促进财经类专业本科生创新能力的培养。

本书主要以人才竞争力作为研究对象，采取访谈、问卷调查等方法，并通过中外对比和统计分析来构建人才竞争力模型，根据竞争力模型相关现实分析，提出具体详细的对策和操作方案。本书既有理论研究也有实证和实务案例研究，从中提出了具体的人才竞争力理论模型与相关开发模式和对策，对在实际工作中如何去做，起到一个良好的借鉴作用。

广东省是我国经济改革的前沿阵地，是中国经济改革的标杆和风向标，其产业结构调整优化得是否科学合理直接影响到我国整体的经济结构调整，具有广泛的影响和示范效应。因此，人才结构动态优化、产业转型升级及二者协调发展得到了广东省委省政府的高度重视。本书以支撑广东省产业结构升级的人才结构动态优化作为研究主题，在分析和总结现有相关理论研究及实践的基础上，基于协同学理论、大协调理论和“推力—拉力”等理论，系统性地研究广东省产业人才结构优化的问题，以实现广东省产业人才结构与产业结构升级动态适配及推动产业结构可持续升级的目的。

国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则，围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）的实际需要，选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践，在深入分析和研究的基础上，分为专题、国别和名著三个系列，进行原汁原味地编译、翻译。专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容，系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验，具体包括：国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。国别系列以典型国家的人才发展经验为主线，每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践，具体包括：美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。

本书从两化融合的时代背景出发界定两化融合人才的内涵及其相关概念，论述了两化融合人才队伍建设中应处理的若干关系；梳理了两化融合人才队伍建设的历史沿革与政策梳理，阐述了我国两化融合人才队伍建设的现状和问题；提出建设我国制造业两化融合人才队伍的政策措施；从高校视角探讨了高校促进两化融合人才队伍建设的重大问题；论述了产学研用促进两化融合人才队伍建设研究；结合工业化、信息化人才国际案例比较研究，阐述我国两化融合人才队伍建设的规划与建议。本书适合作为高等院校教育学、管理学类国防科技创新与教育发展战略研究方向研究生的教材，同时亦适为领导干部、企业领导、学者以及相关专业大中专学生更深层次认识和把握两化融合人才队伍建设提供参考，也可以为政府部门制定信息化与工业化融合人才队伍建设相关政策提供借鉴和参考。

《国际商科人才培养研究》运用文献研究、学科交叉研究、比较研究、历史考察与现实分析相结合等研究分析方法，通过大量阅读收集、借鉴分析，提出了国际商科人才培养的关键特征及未来趋势，着重研究了我国在国际商科人才培养的发展策略，提出了国际商科人才培养的模式创新，针对我国高等教育国际化及国际商科人才培养发展进程中存在的一系列现实困境，提出了具体的解决建议对策。

姚志文、姚先国主编的《浙江人才发展蓝皮书（2015）》是基于浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，也是浙江人才工作“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的生动见证。全书共分五个部分：综合篇是浙江2015年全省人才工作情况概述，区域篇汇集了各地推进人才强市的主要做法和成效，专题篇着重介绍了浙江重大人才平台建设和招才引才的特色活动情况，研讨篇选择了部分人才发展课题调研成果，政策篇收集了新出台实施的若干重要人才政策文件。全书约33万字。

本书以正史为依据，以决策促进成功和导致失败为主线，从几千年的历史发展轨迹中选出决策注定成败典型事例100例，并略加作者的浅识。让读者从简略中悟出大思维、大道理。本书分上下两部，上部成功决策50例，下部失败决策50例，以时间线索为顺序，全方位、新视角、多层面地向读者介绍事例情节。还配有图片，内容涵盖面广，表现形式精美丰富。