演讲能感人，是因为有演讲感召力，就是将听众关心的，你最为清楚的部分讲好，正如卡耐基所说：“值得讲的，就值得讲得最好，来赢取人心。”生存可以靠善言之舌改变生活质量，成大事者更可凭借撼动人心的利舌纵横天下。

我们想，倘能多方淘漉，将一些名句分类汇编成文，这对于检索某一事物前人曾有过何种见解和论述，必将大有裨益；对于欣赏和借鉴前人精华，亦将受益不浅。从这一愿望出发，我们从先秦至晚清的大量诗文中，选录了近千条名言警句，编辑成书，以飨读者。本书按内容分成十类，每一句注明有作者和出处，可方例读者查询。考虑到读者的知识水平不同，我们对难解字、难解句子进行简单的注释翻译，供读者理解参考。

《领导鉴人学》一书从大量历史典籍中为您精心挑选出关于观人，鉴人，识人的经典论述，并借典型的历史实例加以阐述，希望能给现代领导干部一种启悟，所谓“鉴古而知今”，使您在穿行历史沉淀、汲取圣贤宝贵人生财富的同时，能够凭借次书找到您事业中的千里马。《领导鉴人学》一书博采儒、道、释、法诸子百家智慧经典，辅以最鲜活的历史实例加以阐释，精确地分类出古往今来的各种举贤、识才、辨佞的方法；从言语、行为、性格、气度等多方面论述人才的识别和考察，科学地指出识人，鉴人的规律和禁忌，深入浅出，由外而内，是现代领导干部观人，鉴人，识人的不二书选。

在现实生活中，人才学是一门很有应用价值和很具特色的学科。要成才，了解一些人才的成才规律和影响成才的因素，就可以少走弯路，增强成才的自觉性。要选才、选拔人才。要用才，掌握一些用才的原则和艺术，就可以更合理的使用人才，使得人尽其才。本书编写的目的在于通过寓言故事来向广大读者介绍人才学的相关知识，使读者通过阅读故事，在轻松愉快的过程中就可以学习到人才学的基本理论。本书适合广大青少年，领导墙和人力资源管理者阅读。全书对人才学的基本理论了比较系统的介绍，书中的第一个寓言故事说明了一个人才学道理。本书作为人才学的普及？

每个人都渴望成功，因为成功是一种别样的感觉。 成功可以给人带来经济上的富足，这种富足，不仅属于自己，也属于家人。 成功可以给人带来精神上的愉悦，这种愉悦，不仅属于自己，也属于朋友。 成功可以给人带来心灵上的舒适，这种舒适，不仅属于自己，也属于团队。 成功可以给人带来灵魂上的慰藉，这种慰藉，不仅属于自己，也属于你的同胞，甚至全人类。 成功的感觉，的确是妙不可言。 每个人都追求成功，因为成功是一种特殊的意义。 对于已经经历了人世沧桑的中年人来说，成功意味着从前的努力都得到了相应的回报，奋斗多年的双臂，终于拥抱了理想的硕果。 破解成功的密码，把握成功的航船，是广大青年朋友的梦想，也是本书的宗旨。 本书给大家提供了一种打破常规的，全新的思考难度，以及一种对原有认识的重构。作者简介：约翰·沃克·亚当斯，英国剑桥大学博士后，美国著名心理学教育专家，博士生导师，其著作除《命运辞典》、《成功辞典》外，还有《健康辞典》、《快乐辞典》等多部。曾经在中国居住工作多年，能够讲一口流利的汉语。并且曾经在北京大学、中国海洋大学等高等院校讲学，与许多中国师生建立了深厚的友谊。舒伟，北京大学中文系，主修文学专业，课余喜欢读书和写作，曾发表杂文《与鲁迅相遇》，小说《紫藤树下》，散文《十八岁的花只开一季》。现在为“五四文学社”社员。亚当斯教授在中国期间，舒伟曾经与其有过交往，对亚当斯教授的学说有浓厚的兴趣，并且多次在报纸上发表文章，介绍亚当斯教授的学说。目录 序言 导读 Attitude 态度决定一切 Behave 重视举止礼仪，收获一生命运 Brave 直面惨淡的人生 Confidence 我自信，我成功 Detail 细节决定成败 Duty 留下敬业精神 Encourage 鼓励，成功的动力 Foresee 预见性，让自己看得更远 Honest 诚实，我的品格 Insist 坚持就是胜利 Knowledge 知识就是财富 Management 一切管理的核心是时间管理 Method 方法决定成效 Patient 耐心，成熟的标志 ……（编者：GQ）

本书介绍了社会生活中最直接、最便利、使用率最高的谈话技巧，让你用最短的时间掌握能说会道、能言善辩的本领。全书分为素质篇、法则篇、技巧篇和实战篇。

人生本是五彩缤纷，充满变数，但我们中的多数人在对变化满怀憧憬的同时，却又对其充满着恐惧、焦虑甚至拒斥，因害怕失败而不敢冒险、不敢行动。这种状态实际上就是一种失败。行动决定一切！行动就是和惰性、畏惧的不懈斗争。为帮助你养成“敢想敢做”的良好习惯，本书设计了专门培养行动力的多种训练——“捣蛋鬼训练”是为了帮助你扫除身上的消极因素”。“让某个人像你一样生活一天”是为了让你更清楚地了解“当局者”的你自己。你应该是自己的教练，通过“积极自我对话”，树立“我能行”的良好心态。当你能够坦然面对人生，当你已经做好充分准备，当你重新建立自信时，加油啊，不要犹豫！——说干就干！

《实用论辩艺术》主要内容包括辩论的来源、辩论的分类、辩论的策略、辩论准备等。书中还收录了1000多道辩论题，大部分是国内外实战辩题和练习题。

《降龙18掌——用人管人的18种技能》是一本阐述用人管人基本方法的别具特色的著作。书中涵盖了降龙18掌的每一个具体招数，并引申到科学地用人管人的基本理论和方法方面。本书通过拟人化、情节化的描述，阐明一个道理，从而，为读者奉献出了一本毫无枯燥乏味之处的“教课书”。它是为在快节奏的社会里生活，面对激烈的市场竞争的繁忙的管理者精心设计、定身制作的情趣盎然的“快餐”。书中的许多情节夸张得就如同童话故事，轻松而有趣，但是，很多看起来却似曾相识，好像就发生在我们的身边（书中的故事和情节纯属虚构，如果与你身边的人或事非常类似，那纯属是巧合，请勿生硬地对号入座，以免给彼此带来不必要的烦恼）。这是一本有关提高领导者管理技能的书，它不是理论著作，思想内涵却非常丰富，深深扎根于管人用人的理念，同时具有很强的实践性。作者试图追求一种诲人于无形的境界，在这种轻松、随意的气氛中，为读者指点用人管人的玄机，以学会类似“降龙18掌”的“上乘武功”，举重若轻、游刃有余地领导下属，不断提高公司的管理水平和竞争能力。

有的人能将自身潜力发挥得淋漓尽致，而成为某个方面的项尖高手。而有的人却能使别人乃至整个团队的潜力发挥得淋漓尽致。如果前一种人被称为人才的话，后一种人可谓之帅才。就像一根火柴点燃一堆干柴一样，帅才能点燃人气的熊熊之火。.过去人们说：士为知已者死。现在人们说：士为知已者创。刘备三顾茅庐请诸葛，萧何月下追韩信，成为千古美谈。登蜀道难，得人才更难，要成一等事业，必得一流人才。不用贤能之智，不借良才之长，乃愚蠢之举。..书是属于领导者的，大部分事例和经验是他们自已所经历的。只不过是我们以新的思维，新的角度，给予了新的意义。本书分为透视人心的底层、把赌注押在选人上、用好我自己的权力、得人心者得天下、感召下属攻心为上、掌握意志就控制了人、协调关系、权力制衡、激励斗志把能量最大化、刚柔相济、说服引导、借聪明人的大脑和让小人办大事共十一篇，吸收了许多西方管理科学、行为科学的思想和方法，使其尽可能地适应中国的实际，变成我们自己的智慧。...