人才学
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通向成功的桥梁沃建中《通向成功的桥梁:人际交往》为“高校大学生心理健康教育读本”中的一本。大学阶段是人生发展的重要时期,大学生在大学里不仅要学好自己的本专业知识,更重要的是培养自己的能力,为能够很快地步入社会、适应社会做充分的准备。交往能力是当今社会生活、工作中越来越重要的一种能力,交往能力的强弱直接影响一个人的事业、生活和家庭。这本小册子就是针对大学生的交往问题来展开论述的。全书重点讨论了自我认识,人际交往中的自信,交往的基本策略,与同伴、父母、师生和陌生人等交往的方式,还讨论了人际冲突的解决方案等,并在大量实例与分析的基础上,提出了解决人际交往问题的一些策略。《通向成功的桥梁:人际交往》适用于新时期的大学生、研究生和社会广大青年学生,也可供广大从事心理健康教育的专业人士参考。
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谈话的力量(美)艾伦·加纳(Alan Garner)著;林华等译;林华译如今,《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。20年来,我一直致力于帮助别人学习这些技巧,在看到他们的生活因此发生巨大而积极的变化时,我总是感到由衷的快乐。多数人认为,一些人天生就有说话的天赋,而另一些人则没有。事实上,并不存以说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技巧而已,而这些技巧是任何人都可以学会的。这些技巧就像是工具。想像一下用螺丝刀去锤钉子,或者是用铁锹去砍木头。这些都非常吃力。你需要花费5倍的时间去做,而且还做得很糟糕。螺丝刀和铁锹不是适合的工具。然而只要有了适合的工具:铁锤和锯子,你很快就能做完这个工作,而且做得非常好。谈话也是这个道理。你用你所掌握的技巧尽力去做,可是这些技巧很可能不适合你要做的事情。结果,你在社会交往中就达不到应有的水平。人际交流和心理学领域的研究人员已经证实了几种在社会交往中行之有效的技巧。而且,他们发现掌握这些技巧只需要比较短的时间。不幸的是,这些研究发明大多仅仅出现在学术刊物中,只有少数的几所大不开设了教授这些技巧的课程。我组建了“谈话技巧”培训班,写了这本书,以此来真补这方面的空白,并且用一种生动、直接、通俗易懂的形式来教授这些技巧。我的努力获得的成功远远出乎我的意料。超过5万名学生参加了我的培训班,公众和业界对这本书的关注也不断上升。不仅如此,你将看到的这些技巧也同样适用于其他语言环境:像SAMTALETEKNIKPRATENMETPLEZIER等外语译本,已经在全世界流行。在我们的课程开始之前,我先提一点:阅读关于滑雪的书本身并不能让你滑雪技术出众,阅读关于健身的书本身也无法让你的肌肉强健,同样地,单纯地阅读这本书并不能给你的社会交往带来很多东西。要提高你的社交能力,既需要阅读更需要坚持不懈、专注地练习。每次坐下来只读一章,不要多,然后立即将学到的东西运用到生活中去。本书最后一章提供了一个实用的计划,你可以按此来做。写作此书带给了我很大的快乐。我希望这些简单的技巧能够给你的社会生活带来巨大的改善,带给你快乐和幸福。目录第一章通过提问题促进交谈每个人都能提问题,但并不等于人人都会提问题。当你的问题没有引起积极回应时,问题可能出在你所提问题的类型,或者问题的语言组织上……..第二章表达诚实的称赞给予诚实的称赞,不仅能够鼓励对方继续按照你喜欢的方式做事,而且能够让他们对你产生好感………第三章倾听别人的话语积极的倾听是非常好的回应方式,既能鼓励参方继续说下去,又能保证你理解对方所说的内容………第四章利用自由信息只要用心去注意,你就会发现谈话的对方经常都在给出很多细小的自由信息;如果你觉得这些自由信息比较有用,能够进一步打开话题,那就立即加以采用………第五章让别人知道你别人也想知道你的情况,你透露出的信息能够让他们大致估计出和你能有什么的关系。自我透露能够起非常重要的作用,能够进一步打开话题,那就立即加以采用…….第六章开始一段谈话同陌生人攀谈并非难事::如果你知道基中的方法的话。重要的是,抓住机会和对方进行交流…….第七章发出可能被接受的邀请大多数社会交往上很成功的人都积极地把别人拉入到自己的生活中。他们经常采用的最重要的两种方式就是:主动与希望认识的人交流;向希望作进一步了解的人主动发出邀请…….第八章积极地接受批评批评你的人通常最想得到的是你倾听他的意见和想法,并且认真地对待。如果你不愿蝗对方的批评,问题就会积累起来无法解决,反而会让矛盾越来越激化…….第九章拒绝别人的操纵亲人、朋友,甚至陌生人有时都会让你做一些你不愿做的事情报::有一条简单易学的技巧,让你能够从容应对哪怕最缠人的要求……..第十章要求改变当你的需要没有得到满足,你的权利受到侵犯,被动地希望别人能够改变他们的做法往往是徒劳的。怎么办呢?那就要看看本书介绍的方法了…….第十一章通过动作表情达意交流是无处不在、无法避免的。不论你面带微笑还是面无表情,是眼看前方还是低头向下看…….你都在进行着交流,对方都会给你的交流赋予一定的意义…….第十二章减少社交场合中的紧张心理只要不被紧张所累,你冒的风险越大,机会就越多,成功的可能性就越大。一旦克服了紧张,人们就能随意做很多自己想的事……….第十三章有计划地去努力追求理想目标的过程中,也许最痛苦的一点就是永远也得不到实现目标后的成就感::对症下药,本章的实用计划会助你改善你的生活。新的开端现在你已经知道了出色交谈所需要的技巧。你今天会怎么使用它呢?现在就开始吧!
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演讲与口才王黎云口头交流是人类最广泛的语言活动。我国自古就十分重视说话的训练,中国古代大教育家——孔子就设言语一科。春秋战国时期的纵横家更是把口头表达的艺术推向了极致,真所谓“一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师”。古往今来,历代能言善辩之士以其高超的口头表达能力不仅推动了历史车轮的前进,也让自己名垂史册。首先,在现代社会中,随着通信技术的发达,以前一定要用书面文字来完成的任务也可以用口语来代替。录音、录像、通信、广播等设备能将口头信息在顷刻之间传递到千里之外;声音也能录成音带,和书籍一样可以大量复制并保存。如今,口语克服了时间和空间的限制,应用更加广泛。其次,人们之间的频繁交往,使口语交流成为人际交往的一条很重要的途径。语言学家海姆斯认为,现代人要懂得“什么时候,什么地方,用什么方式,对什么人,讲什么话。什么时候该说,什么时候不该说”。这不仅要求具备较高的文化素质和思想修养,也需要掌握一定的说话技巧,能够察言观色、审时度势,在特定的场合,选择最得体的语言,运用最恰当的方式加以表达,以寻求最佳的效果。在我们的现实生活中,大到正规场合的论辩演讲、求职面试,小到朋友之间的婚丧礼俗、迎送慰勉,都不可避免地要运用到语言的表达。而其中的演讲,更是作为一种艺术,展现在生活舞台上。演讲者通过这种最直接的传播交际方式,或表现自己的雄才大略,或显示自己的风度和气质。一个不善辞令、怯于讲话的人,不只对自己的事业会产生很大的不利影响,即使在日常的社会生活中也难以应对自如。所以,在高职学生将要踏上社会之际,对他们进行较为系统的口语表达训练,为他们将来的人生打开一扇方便之门,是一项十分必要的工作。本书是专为高职学生口语训练而编撰的教材。内容分为七章,分别从口语交际基本技能训练、演讲与口才训练、论辩口才训练、求职口才训练、行业口才训练等几个方面展开论述。具体涉及语言语音的发声技巧,演讲的技巧,论辩的方法,求职面试的用语,教师、推销员等行业用语以及肢体语言、怯场心理、形象礼仪等各方面。在内容上配备了许多与现实生活相契合的实例,以及适合口语教学的素材。在章节的安排上与一学期的授课计划相吻合,每章节后附有在实际生活中经常应用的例子和训练,具有很强的实践操作性,为教师讲授和学生操练提供了很大的方便,是一本适合高职院校口语交际训练的实用性教材。
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沟通口才马银春编著最新实用口才丛书。一个的说话能力,可以显示他的力量。口才好的人,说出话来准确得体、巧妙恰当,让人听后如沐春风,而他们往往可以很顺利地达到自己的目的。一个人如果具备良好的口才,无论是立身处世,还是交友待人,都一定会挥洒自如的。《说服口才》一书着重讲了日常说服的技巧,与同事、上级相处时的说服技巧,以及在商务谈判、自我推销时的巧言妙语。语言亲切、文字精炼,注重实用。你想成功地说服朋友、同事、上级、客户吗?你想在推销自我时从众人之中脱颖而出继而实现自我价值吗?相信你在读完本书之后,一定会在口才的说服能力方面有一个很大的提高,从而有助于你在事业上取得成功。
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靠口才争天下铁吟编著编辑推荐:提高口才的146个攻略。人一生的成功与口才的能力是成正比的,口才代表了一个人的思想与智能。从现在起,提高你的全方位口才能力,快速培养自己成为顶尖的说话高手。口才在我们的日常生活中无所不在,而且举足轻重。竞争激励的社会中,自我推销及获得肯定必须依靠出众的口才及良好的沟通能力。本书提供口才训练、人际沟通必胜要诀,透过仿真策略演练,让您面对任何场合均能灵活反应、从容自若。人生的成败,往往取决于口才的好坏。拥有好口才,越来越成为当今人们追求的一大目标。且不说辩论场上舌战群儒,也不说演讲台上的叱咤风云,单说我们工作生活中的一些事,就足以将口才推到一个不可或缺的位置上:朋友聚会总需要个即兴发挥吧;受人攻击总需要个有力反驳吧;应聘工作总需要个谈吐自然吧;与客户联系业务总需要个良好沟通吧;给领导汇报工作总需要个表述清晰吧;与别人产生分歧总需要个适当说服吧……而口才正是走了一条实践与理论并进的“从生活中来,到生活中去”之路。
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凡人演讲辞孙立湘主编说话是一门艺术,演讲则是艺术园林中独具特色的一丛秀绿。如果你是演讲的初学者,本书首章便以精要的语言造之演讲的基础知识;如果你有演讲的天赋,支苦于不会选题、撰稿,因而会失去登台的良机,那么本书将为你提供200余篇演讲辞供你学习参考;如果你还不善于欣赏评价演讲艺术,那么可以从讲稿综合点评中获得裨益。本书选题精当、不落窠臼,其特点是演讲辞的作者毕非名人,可谓''''凡人''''为凡人写书。当你读完每篇演讲辞后,定会感到,原来演讲稿的题材就在自己身边,从而情不自禁地产生心灵的共鸣。至于初学者们,甚至会萌生稍作修改便可''''拿来''''的惊喜。你想讴歌伟大祖国,力陈改革良策吗?你想抒发校园送旧迎新、尊师重教的情怀吗?你想议论美好前程、阐明人生哲理吗?你想在喜庆佳节时即兴发言吗?你想挑战自我、竞聘理想的工作岗位吗?你想成为''''名人''''吗?请先走进《凡人演讲辞》。
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跟帝王学用人杨东雄编著本书收录了11位中国古代帝王如何求贤,如何用人的故事,文笔清新,故事生动,具有很强的可读性,读来令人沉思。想成大事,得学会用人,人才就是财富,让能人发挥作用,让能人为国家效力,虽说每个帝王所处的时代不同,其用人策略也不尽相同,但本书所选取的故事都体现了古人重视人才,任人为贤,以能力授官的思想,现实意义很强。作者简介:杨东雄,曾用笔名冬熊,黑马等。甘肃徽县人,1979年入伍,先后毕业于解放军信息工程大学、解放军艺术学院。出版的主要作品有《许世友兵团征战记》、《朱元璋》、《马背民族的梦》等十多部文学作品,曾获总参文学创作奖。现已退役,居住北京,为自由撰稿人。目录:第一章秦始皇篇得高人就能成大业打破常规用人求才若渴会用人才能成为嬴家用人要有战略眼光用人之长大度之心成大业知人善任重用范睢不能听信小人之言第二章刘邦篇君臣互信重用韩信取其勇谋士的作用不可低估巧遇陈平虚心倾听谋士之言人无完人第三章杨坚篇创定新的选官制度重用贤能之人用人不拘一格功过分明善于利用群臣智慧第四章李世民篇治国之本唯在得人不拘一格用贤才用人不求全责备大兴举荐之风以才干用人用敢于讲真话的人小人之言不可信善于发现别人的优点以诚信对待大臣用人以德为先重用真才实学之人第五章武则天篇第六章唐玄宗篇
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二十一世纪中国人才环境大点评刘旺、楚刃暂缺简介...
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中国人才发展报告潘晨光主编《中国人才发展报告》一书是在国家提出人才强国战略的宏观背景下推出的,其目的在于,通过对中国人才队伍建设的历史回顾、现状分析,在总结人才队伍建设经验教训的基础上,提出改进中国人才队伍建设的基本思路,并对中国人才未来发展作出展望,为顺应“人才强国”这项造福子孙万代的伟大战略决策的实施,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴,贡献我们的微薄之力。人才战略是一个大课题,涵盖内容广泛,一本书所能涉及的范围有限。《中国人才发展报告》重点选择了四个方面:一是从宏观角度出发,分析中国人才形势及其发展环境、人才制度、人才市场、人才跨国流动、人才开发投资、人才量化等方面的问题,对中国人才工作进行综合性的归纳总结,比较系统地考察中国人才发展的历史与现状,特别是党的十一届三中全会以来,中国人才工作取得的巨大成就,同时,站在全球人才战略的高度,探讨中国人才工作面临的机遇与挑战;二是从不同领域的角度出发,分析城市人才、农村人才、少数民族人才的发展情况及其存在的差距,总结多年来在人才方面取得的经验及其面临的困境,并提出了在这些领域推动人才队伍建设的意见和建议,为有关部门宏观调控人才配置提供可资借鉴的经验;三是从不同行业、领域的角度出发,分析了党政领导人才、国有企业人才、民营企业人才、金融人才、科技人才、信息人才、国际经贸人才、教育人才等一些行业或领域的人才发展现状、存在的问题,并对这些行业、领域面临的人才短缺问题,提出了相应的对策建议;四是从高层次人才队伍建设出发,比较全面地回顾了院士人才、博士后人才、留学生人才、国际人才的发展历程,分析了存在的问题及其成因,并对如何提高中国高层次人才的整体素质,扩大中国高层次人才队伍规模进行了有益的探讨。《中国人才发展报告》在写作方面主要强调三个方面:一是注意系统性。本书的多数文章都涵盖了中国人才发展的历史过程、现状、存在的问题,也提出了作者本人的观点,力求给读者一个全面、系统的印象;二是注意量化分析。能够进行量化分析的内容,尽可能进行量化分析,以便使读者能够清晰地看到中国人才队伍的发展现状。由于中国人才统计工作还不完备,有些行业的数据很难找到,即使找到的数据在准确性方面也需要考量,尽管存在诸多困难,但本书的各位作者还是尽力确保所引用数据的权威性、丰富性、准确性、新鲜性;三是注意人才的发展环境分析,人才能不能生存、发展,关键要看环境,包括制度、机制、体制、人文、教育等多种环境,只有形成良好的人才发展环境,才能有效地吸引人才、留住人才,壮大中国的人才队伍。在多位专家、学者的共同努力下,《中国人才发展报告》才得以问世。我们希望该书能协助有关部门更全面、更深刻地认识中国人才状况;为广大关心人才工作的朋友们提供一些有用的资料。并希望能通过该书结识更多研究人才问题的同仁;吸引更多的人士关注人才问题。只有大家都来关心人才问题,中国人才工作才能健康、快速、可持续地发展。编写《中国人才发展报告》一书的过程也是作者自身学习的过程,作为社会科学工作者,我们的研究工作与人才问题有着密不可分的联系,研究人才问题,不仅使我们掌握到大量最新的人才信息,也有利于我们从一个全新的角度思考社会的发展问题,从知识、能力等多个方面促使我们提高自身素质。本书论述了中国实施“人才战略”以来,在培育中、高级人才方面取得的成就、经验、存在问题,及未来发展对策和发展趋势预测。内容涉及国民经济部门的人才培养及使用,留学人才的培养及使用,两院院士制度的成就及存在,国际来华留学人员的培养等问题。读者对象:党政领导决策层,教育系统,科研院所,企业界,大专院校师生,留学人员。<
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实用口才必备全书东方言编著说话不仅仅是一?叛剩故悄阌檬乱党晒Φ某1涑P碌淖时尽?语言能力是一个现代人才必备的素质之一。好口才会给你带来好的运气和财气,所以拥有好口才,就等于拥有了辉煌的前程。本书分门别类地为您提高说话办事技巧指点迷津,答疑解惑,具有很高的实用价值。