写这本书需要极大的理论勇气和批判的态度。当前我们写这本书并不是吹毛求疵，相反我们正是怀着对祖国母亲的深沉的爱，我们期望大家都来关心、爱护、尊重中国的人才，为人才强国战略的实现提供良好的氛围。本书从世界人才大难战入手、对中国的人才短缺与人才浪费、人才标准、人才环境、人才创新、人才配置等热门话题进行了一一阐述，文中既有现存的问题，也有好的解决思路；既有理论的分析，也有精彩的个案；既有我国的纵比，也有国际的横向比较。

成功的谈判对于各种商务活动都是必不可少的。你也许是一位努力改善员工表现的经理，或者是想要寻找更好就业机会的雇员，抑或是努力想要签订一份合同的企业家：：无论你是谁，有效地进行谈判的能力是至关重要的。在这本引人注目而又激发灵感的书中，美国两位杰出的谈判家联手为我们提供了一系列宝贵的指导经验，帮助我们将注意力集中在获得最佳谈判效果上。无论你是在会议室里还是在网上进行谈判，无论是在汇报会上面对面地交流还是使用越洋电话进行谈判，《成功谈判的秘诀》将教给你成为谈判高手所需要的一切知识。从本书中，你可以找到使谈判的每一个阶段成为积极的、富有建设性和启发性会谈的方式。你还会发现克服谈判障碍的方法，学会应对愤怒和拒绝，了解如何把谈判中的消极因素变为积极因素。你将会掌握一些特殊的技巧，学会在不利的位置上如何进行谈判，明白怎样避免因为一个难缠的人而使谈判陷入僵局：：哪，咱这个人就是你本人！本书从始至终提供了很多实际的建议，再加上21个按步骤论述的“实战练习”，都是一些简单而富有创建性的想法，可以立竿见影地提升你的谈判能力。《成功谈判的秘诀》为你提供进行谈判所需要了解的一切知识，让你在谈判中收放自如，并在此过程中，实现你的抱负，达到生意上的目标。本书内容包括：◆揭示了商务谈判中一些简单而行之有效的方法，能帮助你获得一个心仪的职位、签订一份回报丰厚的合同。◆包含一些短小精辟、极富创意的提示，教你如何掌控谈判进程，在谈判的每个环节游刃有余、收入自如。从如何做准备工作、营造积极的谈判氛围，到怎样缓解冲突、打破僵局。◆特别设计了21个循序渐进的“实战练习”，旨在帮助你尽可能挖掘自己的谈判潜能。◆由美国谈判界两位顶级人物朱丽叶·尼伦伯格及艾琳·罗斯联手推出。

本书从信息管理角度系统地研究了人才管理问题，包括人才资源的预测、规划、培养、使用、配置、人才测评、人才咨询、人才市场等。

人才流动具有其客观规律，而流动的方向与速率又受到人才本身主观因素的极大影响，这导致了本课题研究的难度和论证的复杂性，必须采取科学的研究方法，才能得到符合客观实际的科学结论。为此，本课题采用实证分析为主，结合规范分析的研究方法。本课题研究还采用比较分析的方法，研究思路集中在三个分析对象上，分析比较发达国家、跨国公司在华投资企业与我国现有的人才拥有与使用状况。运用现有掌握的文献资料及通过进一步调查取得的数据，分析发达国家人才需求的结构、人才短缺的状况、吸引人才的政府政策、为人才提供的工作条件及待遇、为国外留学生提供的就读及就业条件等；再分析跨国公司到我国投资的主要行业及人才需求，所提供的工作条件，跨国公司投资的要素构成及人才与其他生产要素的配置关系等；以及分析我国当前的人才政策及国内企业的资源状况、资源组合配置的效率及人力资源管理状况，用人单位为人才提供的工作条件和发展机会，用人单位的工作安排、人力资源政策及工作类型对人才的吸引力，以及用人单位的文化与所使用人才的相容程度。在对三者进行深入分析的基础上进行比较，进而得出人才竞争优劣势的总体结论及发展趋势。

“若不是梦想的烛光，照亮眼前晦暗的道路，我们是无法前行的。”有时，希望之光也会因为突如其来的风雨，或者自己不小心跌倒而熄灭，但这就是人生——有风平浪静也有惊涛骇浪。不管何时都请记得，所有的事情皆有可能从头来过，一切梦想也将会有实现的一天，只要心中怀抱梦想的烛光，人生将因此更显美丽！为梦想而努力的人，不会心不甘情不愿，不会失去勇气，更不会感觉无趣，因为是做自己喜欢的事情嘛。不过，我也不能否认，有时候会梦想得很累、很绝望、很沮丧，也会怀疑自己的梦想是不是只是一种错误。会有这些感觉，不但很正常，而且要恭喜你，你已经是个“准”梦想家了。因为我发现，所有的梦想家都会遇到这些挫折。而且，不用担心，在这本书里，将有超过一百位梦想家血泪斑斑的经验支持你。相信我，梦想一定会成功的。因为罗马诗人华尔格留斯说过：“生命爱护勇者”。不试试看怎么知道？灰炊囊欢哪兀？

中国传媒大学高福安教授和林淑华教授的新作《创新人才培养方法论》，是目前为数不多的专门从教育的角度论述创新人才培养方法的著作。该书用深入浅出的语言，从什么是创新、创新的渊源和内涵到为什么创新、怎样创新以及创新的思维、途径、方法和创新人才应具备的素质等方面都作了系统地论术，并在每一章节中都提出了训练的方法。该书以大量创新成功的事实，尤其是诺贝尔奖获得者的经验与教训，证明了“人人都有创新能力”理论的正确。《创新人才培养方法论》一书语言生动，理论新颖，材料充实可靠，是一部创新人才培养的好教科书。作者相信这本书的出版对于创新人才培养会有很大的帮助。

成功人生导航丛书。大凡杰出的成功人士都具有自己独特的气质和修养，本书通过一些故事生动地讲述了杰出人士的特征。如能激发自身无限的潜能、经得起别人的冷眼、用勇气铺路、具有柔韧的性格等。从这些杰出人士的身上，我们可以学到许多成功者所必需具备的品质与精神，可供社会各界志士在实现理想的道路上参考与借鉴。

辩论的本质源于博学、智慧、涵养、推理与口才。大凡有人群的地方总少不了辩论。''''辩''''，是为了认识和掌握真理；''''论''''，则是为了诠释和捍卫观点。辩论的目的是辨真伪、论是非、究事理。一场辩论会，展现的不仅仅是令人激动的唇枪舌剑与智慧的较量，事实上，它更是寻求真理的一种方式，还是一个真正体现民主的课堂。在激烈的辩论中不同文化相互碰撞进而迸出了耀眼的火花：那是缜密的思维、瞬间的灵感、狂飙的言辞的结晶。在激烈的辩论中，更多的人活跃了思想，启迪了心志，明辨了是非，挖掘和发现了高尚、理性的文化追求。本书汇集了中央电视台举办的2004年国内大专辩论会所有辩词实录。

“这年头，办个事儿真难啊！唉！”现实生活中，我们常常听到这一类的抱怨。有些人在办事的过程中，两眼一抹黑，既没有门路也没有关系——其实这也没什么，因为大多数人都是这样。关键在于有些人天生不善言谈，把本来可以抓到的机会和有用的人都轻易地放掉了。言谈的力量是巨大的，它可以把两个陌生的人由陌生变为熟悉，由熟悉变成知己或亲密的朋友；它可以解救危机，打开通往坦途的顺利之门；它甚至可以叱咤风云，一句话抵得上千军万马，可以翻江倒海、气魄无穷。周恩来一句“为中华之崛起而读书”曾激励了成千上万的青少年发愤读书；马丁·路德·金一次充满豪情壮志的演讲让美国黑人风起云涌寻求自由；贝多芬一句“我要扼住命运的咽喉”更是激发了许多人战胜困难的勇气。同样，周围的人给你一点小小的赞扬和鼓励，就能使你找回自信，完成一些看似不可能完成的任务。当然，现实中的事情不需要这么多豪迈和激情，只需要一点小小的艺术，能说会道、打动人心的艺术。生活中，我们需要求人，需要说服人，需要维系人与人之间融洽的关系。有些人不会说话，结果总让自己活在进退不能自如的紧张和压迫之中，每天气喘吁吁，惊惧不安。有些人懂得说话的艺术，有一张好嘴巴，如果他们本来平庸，这张好嘴巴能让他们出类拔草，如果他们本来优秀，这张好嘴巴令他们更加锦上添花。要知道“能说会道”的人绝大部分都木是天生有此本领，这些人在平时就很有意识地说话，很有头绪地与人交往，慢慢练就而成。这使他们处理任何事情时都充满自信，游刃有余。如果你不擅长这些方面，也木用急，我们出版这本书的目的就是教你如何凭能说会道的本领办事。你可以慢慢学习，从头做起，注重积累，改变在别人眼中“嘴笨口拙”的形象，怀着必胜的信念，去办好面临的每一件事。

本书是《中国人才发展报告》蓝皮书系列的第2本，在延续注重人才发展的历史沿革和量化分析等特色的基础上，又从多个角度对人才问题进行了研究，首先把人才政策分析作为本书探讨的重点，探索不同领域的人才政策问题。其次是在选题上注意把握多角度、大视野，力求通过人才发展报告蓝皮书系列全方位反映我国人才人事工作现状。本书的主要版块包括人才政策篇、人才队伍建设篇、人才发展战略篇、城市人才竞争力篇、人才专题讨论篇、国外经验借鉴篇，以及1949年以来的中国人才工作大事篇等内容。...