本书收录了11位中国古代帝王如何求贤，如何用人的故事，文笔清新，故事生动，具有很强的可读性，读来令人沉思。想成大事，得学会用人，人才就是财富，让能人发挥作用，让能人为国家效力，虽说每个帝王所处的时代不同，其用人策略也不尽相同，但本书所选取的故事都体现了古人重视人才，任人为贤，以能力授官的思想，现实意义很强。作者简介：杨东雄，曾用笔名冬熊，黑马等。甘肃徽县人，1979年入伍，先后毕业于解放军信息工程大学、解放军艺术学院。出版的主要作品有《许世友兵团征战记》、《朱元璋》、《马背民族的梦》等十多部文学作品，曾获总参文学创作奖。现已退役，居住北京，为自由撰稿人。目录：第一章秦始皇篇得高人就能成大业打破常规用人求才若渴会用人才能成为嬴家用人要有战略眼光用人之长大度之心成大业知人善任重用范睢不能听信小人之言第二章刘邦篇君臣互信重用韩信取其勇谋士的作用不可低估巧遇陈平虚心倾听谋士之言人无完人第三章杨坚篇创定新的选官制度重用贤能之人用人不拘一格功过分明善于利用群臣智慧第四章李世民篇治国之本唯在得人不拘一格用贤才用人不求全责备大兴举荐之风以才干用人用敢于讲真话的人小人之言不可信善于发现别人的优点以诚信对待大臣用人以德为先重用真才实学之人第五章武则天篇第六章唐玄宗篇

编辑推荐：提高口才的146个攻略。人一生的成功与口才的能力是成正比的，口才代表了一个人的思想与智能。从现在起，提高你的全方位口才能力，快速培养自己成为顶尖的说话高手。口才在我们的日常生活中无所不在，而且举足轻重。竞争激励的社会中，自我推销及获得肯定必须依靠出众的口才及良好的沟通能力。本书提供口才训练、人际沟通必胜要诀，透过仿真策略演练，让您面对任何场合均能灵活反应、从容自若。人生的成败，往往取决于口才的好坏。拥有好口才，越来越成为当今人们追求的一大目标。且不说辩论场上舌战群儒，也不说演讲台上的叱咤风云，单说我们工作生活中的一些事，就足以将口才推到一个不可或缺的位置上：朋友聚会总需要个即兴发挥吧；受人攻击总需要个有力反驳吧；应聘工作总需要个谈吐自然吧；与客户联系业务总需要个良好沟通吧；给领导汇报工作总需要个表述清晰吧；与别人产生分歧总需要个适当说服吧……而口才正是走了一条实践与理论并进的“从生活中来，到生活中去”之路。

当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，各国之间以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日益激烈。在这种形势下，人力资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。党中央、国务院高度重视人才工作，于2003年12月19～20日在北京专门召开全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、曾庆红同志到会并作了重要讲话，中央政治局常委全部出席会议。会议全面总结了我们党人才工作的成绩和经验，深刻阐述了实施人才强国战略的重要性和紧迫性，科学分析了人才工作所面临的国内国际新形势，明确提出了我国人才工作的根本任务、指导方针和总体要求。会议提出要树立科学的人才观，指出只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才，并首次将高技能人才队伍建设列入国家人才队伍建设总体规划，提出明确要求。胡锦涛总书记指出：“各级各类高技能人才和农村实用人才、青年人才、妇女人才和少数民族人才等，在党和国家事业中有着不可替代的重要作用，必须纳入总体规划，认真抓好队伍建设”。温家宝总理强调：“机遇难得，人才难得，要抓住本世纪头20年的重要战略机遇期，加快发展自己，关键在于培养和使用好人才”，“我国现代化建设需要大批能够熟练掌握先进技术、工艺和技能的高技能人才”。会后印发的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》进一步明确指出，实施人才强国战略，要着重培养和造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次和高技能人才，带动整个人才队伍建设。《决定》还对加强高技能人才队伍建设提出了具体要求。落实全国人才工作会议部署，加强高技能人才培养，劳动保障部门职责光荣、任务艰巨。2003年底，劳动保障部制定并印发了《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才社会保障工作的意见》，启动实施了《三年五十万新技师培养计划》，结合实施技能振兴行动，全面推进国家高技能人才培训工程，从2004年到2006年，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师培养计划，紧密结合市场需求，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展所需要的知识技能型人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。同时提出改进技能人才评价体系，突破比例、年龄、资历和身份界线，促进技能人才更快更好地成长。为帮助劳动保障系统同志更好地学习领会全国人才工作会议精神，我部编辑了《加强高技能人才队伍建设》一书。希望这本书的出版，能够对广大职业培训工作者更好地领会和把握全国人才工作会议精神、做好高技能人才培养工作有所启发和帮助。

识人的眼光，用人的策略，择人的标准。以《三国》为镜，可以借鉴，可以警示，可以醒悟，现代领导艺术的原则和行为尽在其中。三国者，乃古今争天下之一大奇局。奇在这是一个勇力和才智并行的时代，三国成功者的胜利是人才上的胜利。本书向你提供了系统的三国人才学中的领导原则，并以“个案”研究的方式显现出得失与借鉴的领导行为。本书分为上、下两编。上编为三篇：识人篇、择人篇、用人篇。上编先从领导者的行为着手，以点代面，引言主要依据诸葛亮《将苑》理论及《三国演义》（在书中直接标出回数）中的事例表述将领导学理论进行了系统的总结，具体地再现了那个时代的人才学理念，并完整地刻画分析了诸多的原则。这是古为今用的一次研究，为读者较系统地提供了古代和用之于今的重要领导原则。下编为三篇：鉴篇、醒篇、戒篇。下篇力求在“个案”研究中呈现那个时代的大小集团首领的事迹、行为、性格、品质，并加以总结，以便清晰地显示出成功者的风采和失败者的弱点。

作人之道”博大精深，奥秘无穷，这个古老而常新的话题，始终为各级各类领导者所注目。本书作为《青年成功实用宝典》丛书之一，其中的所有话题都围绕着怎样选好人、用好人、管好人，怎样让你手下的人最大限度地的挥作用。告诉你如何为公司物色得力的人手，如何培养一批自己的业务骨干，如何留住那些有本事的人，如何轻轻松松当一个“甩手大掌柜”。这些方法和技巧，是成功老板的看家本事。

本书针对《人才工作决定》阐述其重大意义、主要内容、如何贯彻落实，及如何用“三个代表”重要思想统领人才工作等。

演讲能感人，是因为有演讲感召力，就是将听众关心的，你最为清楚的部分讲好，正如卡耐基所说：“值得讲的，就值得讲得最好，来赢取人心。”生存可以靠善言之舌改变生活质量，成大事者更可凭借撼动人心的利舌纵横天下。

治吏，是一门古老的学问，又是一个新兴的课题。治吏其实属于政治的范畴，也是古代“用人术”的分支。中国几千年帝王史，就是一部封建王朝史，就是交织着成功与失败、进步与倒退、文明与野蛮、人治与法治的治吏史。进人民主时代以来，治吏更是受到各阶级、各政党、各政权的高度重视，被摆到了立党治国的重要位置。然而，对于我们绝大多数普通人而言，“治吏”毕竟只是一个古老而又年轻、严肃而又“热门”的话题。本书作者结合日常的思考和研究，从古今中外治吏实践中，总结出治史失败的9大类共35原因，并逐章逐节论述。每个章节既概括出反面沉痛的失败教训，又注意到从正确阐述对我们现实工作的启示，力图挖掘出具有规律性的东西，供读者借鉴。我们坚信，历史是最好的老师、失败是成功的母亲，愿我们用心血汇编而成的“失败启示录”能真正给您以教益和启迪。

交际学丛书。《演讲与口才》系“交际学丛书”之一。本书是根据大中专院校教学的需要和师生的建议而编写的。它运用演讲学与口才的理论，借鉴社会学、文化学、心理学、思维学、美学、传播学和语言学等相关学科的理论与方法，论述了演讲学与口才学的基本原理与主要规律。全书由“人人学会演讲，个个要有口才”开篇，阐释了口才与口才学，口语表达的特点与原则，礼仪言语，体态语，口语听解能力与反馈，口才基本技法以及会话口才等；进而探讨了演讲与演讲学，演讲的类型，演讲的准备，备稿演讲与即兴演讲，演讲者的控场艺术，演讲的表达艺术，演讲的听众，演讲会的主持艺术，演讲的逻辑分析与审美鉴赏。该书科学性、实用性兼备，可操作性强，主要作为大中专院校“演讲与口才”课的教材和相关行业及企事业单位的培训教材，亦可作为广大演讲与口才爱好者的自学进修读物。

2003年11月29日是武汉大学建校 110周年纪念日。从最初的湖北 自强学堂，到今天一所完全意义的现代综合性大学 ，武汉大学走过了110年自强不息、艰苦奋斗的创业史，也谱写了一部满怀理想、气势恢弘的发展史。