本书是为青少年读者编写通俗读物。为了力求通俗、生动、实用，本书采取名言、事例加点评的形式，把传统道德文化中那些有价值的名言佳句、典型事例，加以选择、归类、注释，通过集中、简明的点评，阐释其中的道德观念、伦理思想、行为规范和立身成人的理想，使青少年朋友们从中获得必要的知识、思想观念和行为榜样，从而得到品德修养的启迪和践行的规范。为了帮助青少年朋友更好地学习和把握全书的内容，这里讲这样一点意见，供大家参考。

暂缺简介...

本书的最大特点是：1.对健康心理和人才发展的内外关系论述得较为深刻，并在很多方面有自己独到的见解，是当前国内少有的心理学和人才学融为一体的专著。2.本书介绍了心理学研究的最新资料——风靡全球的EQ以及心理辅导的一些案例等等，会使你有耳目一新，登上更高境界的感受。3.本书不仅具有理论性、趣味性，同时还具有可操作性，对自我意识、人际交往、恋爱心理、升学就业及人格优化等提供了科学的认知和调适方法。<

暂缺简介...

世界上有成就的企业家、政治家、军事家及历代帝王，他们成功的共同秘诀就是拥有一套会用人的兵法。但会用人、善用人、用好人却是如此之难，尤其对于小人、恶人以及那些难以驾驭之人，必须学会使用一些特别的战术……

只有真正做到这一点，“导弹”才能击中“飞机”，用人艺术才能成为一种特殊的管理艺术，一种在动态变化之中保持协调和平衡的高超艺术。

这是一本由18位去年毕业的大学生写的有关求职的纪实文字，这18位学生来自北大中文系，法律系、光华管理学院等不同的系列，职业去律师分所、国有银行、电视台、咨询公司、外企、会计事务所等等。本书是一本有关求职类书籍，通过反是非曲直北大毕业生这个特定群体在求职路上奋斗的历程，展示其中的艰辛和乐趣，也试图通过他们的笔触将我们在职场奋战中获得经验和收获与即将我们一样走向社会的来者们分享。

“善于听取别人忠告的人有两大优点：一是把成功者的经验变成自己的经验，二是把成功者的教训变成自己避开的误区。”卡耐基的这段话，是他著名的《人性的弱点》一书中提出的“忠告思想”。他强调：每个人的一生都不可能不犯过失，你怎样减少犯过失的机率，则是一件不能不思考的问题。尤其是青少年更应该在这一点引起注意，因为每一次过失都会导致极大的破坏力。表面上看，“人生忠告”仿佛像教科书，死板而不具有灵活性，但是它积累的是人生成功结晶，可广而推之。本书的意义正在于此——以卡耐基关于青少年最重要的12个忠告为主题，抓住青少年在人生环节中必须注意的问题，条理分明地加以阐释，一定是有启示意义的。

本书针对建国以来中央召开的第一次全国人才工作会议、对胡锦涛、温家宝、曾庆红等领导同志关于中央实施人才强国战略的指导方针、目标任务和要求等进行全面解读。

在当今激烈竞争的时代，企业的生存和发展，管理者的事业成功与否，说到底还是用人。只有慧眼识人，善用人才，才能使企业及经理人立于不败之地。 作为一个合格的现代管理者，既需要有“才智”，又需要有“直觉”；既需要有“理性”，又需要有“感情”；既要善于在办公室中分析研究问题，得出“科学”的结论，又要善于学习和借鉴别人的经验。 任何管理者要成就一番大事业，不论他多第聪明能干，仅靠个人的才能、智慧是远远不够的，他必须能够发现、召集和使用其事业所需的各种人物，集众人之所长，充分调动每个人的积极性、能动性，才能取得成功。 在这个世上，每一个人都有敌人，也没有人能获得所有人的支持。不言而喻，拥有最多朋友、最少敌人的人，乃是世界上的最强者。要想拥有更多的朋友、绝少的敌人，就必须掌握识人、用人和管人的技巧。 《识人用人管人》是几乎适合每一个人的通俗读物，书中尽量回避了那些比较专业和不容易理解的词语；在选用案例的时候，尽可能地用故事性代替专业性，用简短、浅显但典型的案例代替冗长、复杂甚至晦涩的案例。可以说，本书是你提高处世和管理能力，尽可能获得更多人支持的必备手册。