自20世纪80年代至今，我国科技人才政策历经恢复重建、发展、创新和完善四个阶段，逐步形成覆盖科技人才组织管理整个过程的多层面、多部门的政策体系。科技创新人才政策作为政策体系的重要组成部分，在促进科技人才发展、驱动科技人才创新方面发挥着不可替代的作用。北京作为首都，承担着“四个中心”建设和“高精尖”经济转型的重要任务。近年来，随着多项科技人才激励政策的有力推进，北京市科技创新人才的发展环境有了长足改善。然而，由于社会环境及体制机制中一些深层次问题尚未解决，北京广大科技创新人才自由探索和创新发展的积极性仍受到诸多方面制约，创新潜力有待进一步释放。鉴于此，《区域科技创新人才政策效果评估：基于北京市微观数据》依托于北京市科协重点委托调研课题“北京市科技创新人才激励机制与政策评估研究”和北京市科委奖励办的委托课题“北京市科技奖励制度优化研究”，从人才激励和科技奖励两个方面回顾了科技创新人才相关政策，从政策客体需求、创新投入、功能定位等不同视角对政策实施效果进行评估，并且梳理国外典型发达国家经验，发现对当前政策体系的有益启示，提出针对性的政策建议。

本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地”的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

高等教育是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。伴随着中国特色社会主义进入新时代，高等教育迎来重要发展机遇期，同时在实现内涵式发展过程中也面临各方面的挑战。面对机遇与挑战，探索面向新时代应用创新型人才培养理论与实践成为推动高等教育内涵式发展的重要研究课题之一。《面向新时代应用创新型人才培养的理论与实践》汇集了沈阳建筑大学管理学院等单位的教师和管理者多年来在学科专业建设与发展、课程建设与教学方法改革、实践教学与创新创业教育、人才培养与国际化和管理现代化方面的宝贵教学、研究和管理经验，以期为从事高等教育的同人提供参考。

湖北人才发展研究报告（2019）由湖北人才发展战略与政策研究中心组织编写。湖北人才发展战略与政策研究中心由湖北大学与湖北省教育厅共同组建，秉承“服务湖北经济、服务学科建设、服务企业发展，服务人才培养”发展目标，遵循“前沿理论探索、需求人才培养、政府决策智囊、企业成长咨询”的建设思路，积极引导向湖北省重点关注的人才问题进行研究。 本研究报告主要由十余个独立的调查报告组成，具体包括：湖北省大学生创新创业扶持政策研究；湖北省高校创业教育和实践现状调查报告；湖北省高校创新创业教育与大学生创业现状调查研究；促进湖北大学生“互联网+”创新创业发展研究；加快推进“百万大学生留汉创业就业计划”研究；基于“互联网+”大赛视角的湖北创新创业人才培养模式研究；大众创业万众创新背景下湖北省就业创业工作对策研究；供给侧改革背景下湖北省高校就业创业工作对策研究；“互联网+”背景下创新创业金融人才培养模式研究；湖北省高校创业示范基地建设的评价研究；新形势下湖北省大学生征兵工作的对策研究；高质量发展背景下大学生创业宏观影响因素研究；湖北自由贸易试验区宜昌片区人才体系建设报告；民办高校大学生创业团队建设研究；美国高校创新创业教育的发展及其对湖北高校的启示研究。 本报告能为政府相关部门在制定与实施相关人才政策提供决策参考。

《新时代独立学院国际化人才培养模式探索与实践：以重庆工商大学融智学院为例》主要包括新时代中国高等教育面临的机遇与挑战、重庆市独立学院靠前化水平现状调查分析、国外大学靠前化优选经验比较与借鉴、独立学院靠前化人才培养模式的理论分析与体系构建、重庆工商大学融智学院概况及其靠前化人才培养模式个案分析等基本内容，以及其在实际中的应用。

《美国研究型大学人才培养模式研究》从考察美国高等教育的历史沿革开始，首先回顾美国高等教育的发展历程，梳理美国高等教育的发端、旧式学院的建立、州立大学的兴起、研究型大学的出现、大学的转型发展和崛起、大众化教育的实现和当代高等教育体制的多元化发展，较详细地勾勒出美国高等教育发展变化和人才培养模式变革的轨迹。然后，选择美国高等教育的研究型大学层次，先研究其专业人才培养模式，再过渡到其教师教育人才培养模式，最后聚焦收尾于教师教育专业的实践教学模式，由大及小，逐层递进。

《人才创新创业生态系统案例研究》以生态系统、人才生态系统、创新生态系统、创业生态系统等基本理论为基础，结合焦点访谈、深度访谈和案例研究，对区域人才创新创业生态系统的基本要素进行探讨，总结了国内外不同区域人才创新创业生态系统的案例实践，归纳了区域人才创新创业生态系统的框架模型，并提出了构建区域人才创新创业生态系统的对策思路与工作建议。

《中国科技人才状况调查报告》作为国家创新调查制度系列报告组成部分，将 从2019年起定期出版。报告内容除基于统计数据的科技人才宏观状况分析框架和内 容相对稳定外，针对科技人才发展环境的实地调研和问卷调查部分将结合报告期内科 技创新发展、科技体制改革和人才发展体制机制改革关键，以及科技人才关切重点选 定不同的调查主题。本报告如无特殊说明，数据均不包括港澳台地区。我们衷心希望 通过《中国科技人才状况调查报告》，为国家及有关部门、地方、行业、单位与组织 和广大科技人才，及时把握和了解科技人才队伍状况、环境与创新诉求等提供一个展 示窗口。同时，也欢迎社会各界提出宝贵意见，我们将不断调整和完善报告内容，推 动科技人才在创新驱动发展和社会主义现代化建设进程中更好地发挥第一资源的支撑 与引领作用。

靠前家登陆新三板的互联网＋猎头上市公司举贤网及旗下的北方高人猎头公司经过数十年的耕耘和摸索，总结出的一套适合中国本土人才寻访的方法。《伯乐养成计划》的出版旨在培养更多更专业的很好猎头顾问，为有需要的公司提供更好的服务。中国猎头招聘市场至少有100亿的规模，而人才招聘的领域还有很大的开发空间。外资猎头公司进入中国以来，对原本不太专业的中国猎头公司带来了很大的冲击，正是基于此，我们才需要不断地反思，不断进行学习和改变，以适应并在市场竞争中占据主动。

《人才培养与教学改革：浙江工商大学教学改革论文集（2018）》是一本反映浙江工商大学2018年本科教学改革创新研究成果的论文集，分为教学理念、教学改革、课程改革、实践教学四大部分。联系实际对高校本科教学改革创新进行理论探索。《人才培养与教学改革：浙江工商大学教学改革论文集（2018）》涉及学科范围广、参写教师众多，具有很强的代表性和指导意义，颇具理论启发意义。