青年就业是世界各国共同关注的问题。在我国青年就业形势日益严峻、就业结构性矛盾十分突出的背景下，研究青年就业创业问题具有重要意义。本书参考国内外理论研究成果，立足我国现实国情，通过理论研究和实践调查相结合、定性分析和定量分析相结合，对青年就业形势与发展趋势、劳动力市场政策与青年就业、青年公共就业服务与职业指导、青年创业现状等内容进行了全面分析，并就青年就业创业过程中存在的主要问题提出了有针对性的政策建议。

本书主要研究了高校应用型人才培养目标定位、特点。当前我国高校应用型人才培养的现状、问题及原因，并介绍了国外应用型人才培养模式和经验。结合高校少数民族大学生特点和民族地区经济社会发展需求，分析了高校少数民族大学生应用型人才存在的问题及原因，*后结合中南民族大学，总结了高校少数民族大学生应用型人才培养的经验，提出了进一步创新高校少数民族大学生应用型人才的路径。

《建筑院校管理类人才培养理论与实践研究》分为学科建设与研究生教育、专业建设与人才培养、课程教学理论与技术、教学与学生管理四个主题。论文集汇集了学院教师多年的研究成果，学院着眼于教学模式、教学内容、教学方法的创新，努力认识、发掘人才培养规律与内涵，促进学科专业间的交流，特别是从不同教育背景和不同的角度探索学院本科教育的问题，倡导在积极、和谐的交流平台上进行深入的探讨。

1.主要内容：海外高层次人才队伍建设 青年创业公共服务体系 退役军人创业就业服务2.主要特点：聚焦2016年人事人才热点问题3.选题价值：围绕部中心工作，创新人事人才理论，为建立有中国特色的人才制度服务

暂缺简介...

本书围绕“立德树人”的教育方针和“培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人”的教育目标，在系统梳理中外学者有关人才培养理论文献以及在因才施教方面实践经验的基础上，研究了人才培养目标的类型划分、方式方法，提出以人为本是施教的根本出发点、人的多样性是人才多样化的基础、因材施教是培养多样化人才的方式等教育观点。

《文化遗产保护人才培养/新视野·文化遗产保护论丛（第二辑）》收录了作者自2003年至2014年发表的论文、讲话稿等共计47篇，包含《在中国文物博物馆学院（北京大学考古文博学院）发展指导委员会全体会议上的讲话》《关于对爱国主义教育基地加大扶持力度的建议案》等，展示了作者对于文化遗产保护工作人才培养的关心与忧虑，提出了较多中肯、实用的意见和建议。

全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。

《大学生学科竞赛与创新人才培养研究》是江苏省高等教育改革课题“大学生学科竞赛活动与创新人才培养研究”的研究成果总结。从学科竞赛活动视角，系统总结了笔者多年在创新人才培养方面的经验，研究了大学生学科竞赛活动与课程建设、实践教学、师资队伍建设、学风建设及第二课堂之间的关系。构建了学科竞赛活动保障机制。《大学生学科竞赛与创新人才培养研究》对应用型本科院校依托学科竞赛活动，培养学生的创新能力具有十分重要的参考价值。

《人才强国研究出版工程·人才计划（工程）实施成效丛书：北京海外人才聚集工程实施成效》是《“北京市海外人才集聚工程”实施成效》是“人才强国研究出版工程·人才计划（工程）实施成效丛书”系列之一，由北京市海外学人工作联席会办公室主编。《人才强国研究出版工程·人才计划（工程）实施成效丛书：北京海外人才聚集工程实施成效》分为三个部分，上篇（政策篇）、中篇（实践篇）和下篇（案例篇）共11章。《人才强国研究出版工程·人才计划（工程）实施成效丛书：北京海外人才聚集工程实施成效》介绍了北京“海聚工程”实施背景、主要内容、主要举措、实施成效、主要经验、存在问题、工作展望等，并通过案例分析方式介绍了“海聚工程”实施典型案例、企业案例、人才案例、区域案例等，是对北京实施“海聚工程”的全面总结，具有较高的资料价值和较好的宣传意义，对北京进一步引进海外高层次人才具有较好促进作用，对其他地方做好人才工作具有一定借鉴意义。