本书是关于人才资源、人力资源管理与开发的集中论述。其中包括若干基本理论问题，也包括大量实用性方法问题。

影响别人并让别人信服你的思维方式，这种能力是每一位专业人士必须掌握的基本技能之一。所有的经理人士都知道，尽管你的观点非常具有说服力，但要让别人听信你的想法是多么的困难。在本书中，珍妮·罗杰斯阐述了能帮助你解决这个问题的所有技能。她告诉你如何同别人建立友善的关系，如何积极地倾听别人的讲话，以及如何肯定地表达自己的想法；同时还介绍了反馈、外理僵局以及同别人建立共同点等技能。影响力的技能不仅可用在工作上，还可用于日常生活中，凭借这项高超的技能，你可以向他人施加有力的影响，从而一步一步地取得事业上的成功。

年轻人的特权之一，是不必多虑成功与失败，想断则断，想干则干。然而上了年纪的人却不是这样，他们往往过于在意事情的结局，惟恐失败，对任何事物都慎重有余，决断不足。奉劝你在这种时刻不要迷惘徘徊，毅然迈出关键性的第一步。“看似难”其实做起来并不难”，事情肯定比你想像的要顺利。从前我曾就此写过一本名叫《先要动起手来》的专著，我认为，为使我们的漫长的人生内涵丰富充实，决断是最为重要的。

本书内容包括：学习邓小平人才理论，人才战略与人才开发，人才队伍建设，干部人事制度改革，中外人才开发比较研究。

卡耐基并没有解决宇宙中深奥的秘密，可他却运用人类的“智慧”，发现了提高人类生活质量，培养人类高生活素质的奥秘。在源于常理的哲学影响和教学实践，施惠于千百万人。这些哲理与文明一样古老，如十诫一般简明，在帮助人们学习如何为人处世上；在帮助人们获得自尊、自爱、勇气和信心上；在帮助人们克服人性的弱点，发挥人性的优点，开发人类潜在智能，从而获得事业的成功和人生的快乐上，卡耐基开一代成人智慧——成功学之先河。 卡耐基的成人教育思想和激励成功学，毕竟是人类文明进步的成果。我们在读卡耐基的著作时，除了开阔视野，还会有宝贵的启迪和借鉴作用。

本书内容包括：人才流动与经济发展的关系，不发达地区人才的现状、流失的成因，经济发展中的人才需求关系模型，我国不发达经济区域人才需求、变化趋势分析及相关政策建议等。

本书是第一本从“如何让人重视你”的角度研究、探讨青年成功学的实用书籍。从十个方面详细分析了“被人重视”的社会交际学原理和各种有效的技巧。理论联系实际和实用笥强是本书的两个基本特点。本书主要包括的十个方面是成功从被重视开始、提高你俩的综合素质与能力、打造你的黄金形象、推销自己要努力、口才魅力——“吹”出你的锦绣前程、与老板共舞——如何成为老板的宠儿、走向老板第八章避免让别人轻视你、如何成为社交的主角、成功者的经验。

本书收录了人事部部长张学忠、副部长舒惠国、张柏林，以及全国各省市的人事厅局长关于人才战略的论文数十篇，这些论文以不同的角度对当代中国的人才战略的实施进行了探讨。本书内容全面，观点新颖，具有较高的科学性、系统性、理论性及学术价值，对于促进我国人才战略的实施具有一定的指导意义。

封面题：永恒的人生经典 曾国藩智慧书系。冰鉴，取其以冰为镜，明察秋毫，知面知心之义，本书总结了中国古代道家、阴阳家及医家的一套看相的学问。

封面题：永恒的人生经典 曾国藩智慧书系。本书内容包括：鉴别人才的九大特征、分析性格、考察才能、英才与雄才、七种基本错误和知人的两种困难等。