《光耀西部：中国科学院“西部之光”人才培养计划光辉历程》展现了中国科学院“西部之光”人才培养计划设立、布局启动和深入发展的光辉历程，从促进西部人才队伍建设和支撑西部经济社会发展两个方面介绍了“西部之光”计划的成效和影响。书中还分别介绍了兰州、新疆、成都、昆明、西安5个西部分院开展的具有各自特色的人才培养工作经验，并选取了50名优秀代表形象地展示出“西部之光”计划入选者的亮丽风采。《光耀西部：中国科学院“西部之光”人才培养计划光辉历程》可供从事科研与人才资源管理和研究的相关人员、西部地区人才培训与管理人员参阅。

《中国西部高校产学研合作研究》分为产学研合作理论和实践研究两部分。在理论研究部分，深入剖析了产学研合作的概念和内涵，在对国内外产学研合作的理论研究和探索实践进行调研的基础上，对产学研合作的体制机制进行了探索，通过对中国国情特别呼唤企业导向的产学研合作的论述，分析了中国产学研合作面临的困难和障碍，提出了中国西部高校产学研合作的对策和政策建议。在实践研究部分，以重庆工商大学产学研合作的实践案例为主，结合重庆市其他高校的实践，详细阐述了中国西部高校产学研合作的体制机制创新与实践成效。

《瞭望世界书系：乔布斯的演讲之道》详细分析了乔布斯在演讲中的各种技巧。逐步破解乔布斯演讲中的25个密码，将可以借鉴的技巧一一呈现。乔布斯之所以在演讲中每每打动人心，就是因为他时刻掌握着这些密码。比起充满禅机、逻辑理性的高深理论，人们总是更容易被有血有肉的真情实感所打动。人们更喜欢感同身受。正因如此，乔布斯总是用完美的计划打造自己的舞台，用“理性”制造“感动”。人们永远不会忘记乔布斯，他留给我们的“财富”——如何在演讲中打动人心的技巧，应该被世人所珍视。将这些技巧以及这些被破解的密码灵活地运用在职场，相信都会收到奇效。《瞭望世界书系：乔布斯的演讲之道》是一本能为你打开一扇通往乔布斯演讲世界大门的书。只要不懈努力。相信有一天，你一定能够成为比乔布斯更出色的人。

《归国留学人员的高技术创业/中国软科学研究丛书》系统阐述中国归国留学人员与自主创新之间的关系，回顾中国归国留学人员高技术创业的历程，分析中国归国留学人员高技术创业的现状及特点，总结中国归国留学人员高技术创业的成功经验，通过问卷调查的方式对中国归国留学人员高技术创业状况进行实证研究，发掘中国归国留学人员高技术创业中存在问题及所面临的障碍，探讨了相关问题的解决途径，并且分别对印度、韩国、泰国、日本湾等国及中国台湾地区支持归国留学人员高技术创业的政策进行国际经验比较，在系统分析当前中国归国留学人员高技术创业政策法规的基础上，针对中国归国留学人员高技术创业的问题及所面临的障碍，提出较为系统的支持中国归国留学人员高技术创业的政策建议。

沟通决定人生成败，沟通质量决定生活品质，沟通水平提升幸福指数……轻松掌握沟通的奥秘，成功不再遥远！为什么我感觉已经说得很明白了，别人就是听不明白？为什么明明他是错的，他却要坚持己见？为什么理由已经很充分了，他就是不认同？我错了？让我认错，岂不是下不来台！……这都源于沟通障碍。我们生活在一个人际关系重于其他的世界里，人与人相处的好坏是决定人生成败的重要因素。如何在生活、工作中与人有效沟通，友好相处，拥有好人缘，进而对他们产生积极影响？这需要智慧、技能和方法。这本书自1937年首版以来，风靡全球，先后被译成多国文字，为无数迷茫的读者指点迷津，帮助他们重新找到成功的阶梯，成就幸福人生。根据中国当代青年的需求和特点，我们对这本书进行了全新的编译，使其内容中国化、时代化和青年化，为培养杰出青年提供成功的正能量。

《中国软科学研究丛书：技术对外依存与创新战略》来自国家财政部、工业和信息化部（原信息产业部）共同设立的重大软科学课题“我国信息技术领域对外技术依存度调查及提高产业创新能力的战略研究”相关成果。当前，技术创新已成为我国发展的国家战略，在国民经济“十二五”规划中更是将技术创新摆在了突出位置。《中国软科学研究丛书：技术对外依存与创新战略》从我国电子信息产业技术对外依存状态和创新能力建设的角度切入，分析国内外目前已有的对外技术依存度的测度方法和理论，结合产业的发展特点，提出更适合产业对外技术依存度的评价方法；同时，针对我国产业发展的现状提出目前提升我国信息产业创新能力的战略选择，最终提出若干政策建议以辅助政府部门的下一步决策。《中国软科学研究丛书：技术对外依存与创新战略》可供我国各级政府和企事业单位的决策管理部门领导者与科技工作者、各大高校和研究院所的师生，以及关注我国创新战略发展与研究的社会公众参考阅读。

《区域人才结构动态适配产业结构升级研究》是作者在博士论文的基础上拓展深入研究而成的。作为他的指导老师，我们在探讨其博士学位论文选题时，检索了该领域的现有研究成果，并结合我国区域产业发展的实际，发现长期以来，人才学的研究主要侧重在宏观的理论和政策以及微观管理两个层面。而人才学在中观层面上，将人才结构与区域产业结构优化升级相结合，是新的重要课题。我们知道，中华民族的振兴、四个现代化的实现，其根本战略在于创新驱动经济发展。我以为创新的主体是人、是人才，创新的客体是产业，可见将人才与产业密切结合起来这个问题是何等的重要，其理论价值和实践意义是不言而喻的。因此我认为，《区域人才结构动态适配产业结构升级研究》研究区域人才结构动态适配区域产业结构的优化升级这个问题具有前瞻性的深远的意义。

《2013人才蓝皮书：宁波人才发展报告》是宁波人才研究工作的知名品牌和标志性成果，今年已经是连续第八年发布。其主要目的就是总结近年来宁波人才工作与人才发展的总体情况和主要做法，展现宁波人才研究工作的重要成果和主要成效，探索提升宁波人才工作的新思路和新举措，为更好地实施人才强市战略、推动人才工作和人才发展提供理论指导和决策建议。

人的存在既是一种生物性存在，又是一种特殊的人类存在，前者使人与非生命物质相区分，而被称之为“生存”；后者则使人与其他生物相区分，而被称之为“生活”。“生存”和“生活”都是生命的存在方式，两者根本的区别就在于“生活”是创造生存意义的生命活动。人是一种生成性存在，这种生成性是多向度的，而创造性的主旨则是多向度轨迹的主流。每一个人都具有创造的潜能，每一个人都是自己生活的创造者和缔造者，都是现在和未来生活的开拓者，这种动力源自于人的内在本质；源自于人的现实生活；源自于人对于自身的追问和探究；源自于生命的本来意义。

党的十八大提出了创新驱动发展战略，这对加快实施人才优先发展战略布局提出了更高的要求。由上海市人力资源和社会保障局副局长兼上海市公共行政与人力资源研究所所长毛大立主编的《创新·创业·人才：上海创新创业人才开发研究》为创新创业人才队伍建设提供了理论分析和实践支撑，对广大创新型科技人才是个机会，对上海的创新驱动、转型发展是个助推，很有现实意义。