公务员行为规范是实践“三个代表”重要思想的具体体现。公务员行为规范是以德治国方略的基本保障。以德、治国就要提高公务员的政治素质、道德观念和文明服务意识。公务员行为规范是改进作风，建设廉洁、勤政、务实、高效政府的客观需要。公务员的工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，一言一行都代表着党和政府的形象。《公务员行为规范百问百答》坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，融理论性、政策性、知识性和应用性为一体，坚持历史和现实的统一，理论和实践的统一，从公务员的实际出发，较全面地阐述了公务员各种行为规范的概念、意义、原则、内容和要求，深入浅出，通俗 易懂，是一本对公务员进行规范教育的基础性教材。

本书介绍了行政职业能力测验、心理测评、申论、文件筐测验、无领导小组讨论、竞聘演讲、面试等七种考试类型，基本上涵盖了目前中央与地方两级国家公务员考试及企事业单位管理人员选拔招聘考试的各种考试类型，力求实现“一书在手，应试无忧”的意图。本书完全从应试者角度进行编写，全书避开了难以理解的专业理论知识，力求简明、清晰、系统，易读、易懂、易用，意在帮助应试者以最短的时间全面、系统地掌握考试测评的方式、方法、试题类型及答题技巧，帮助应试者在激烈的考试竞争中发挥出最好水平。

《国家公务员制度教程新编（第2版）》凝结了我国十几年来公务员制度建设的经验，借鉴了国外公务员管理的做法，对规范公务员管理，保障公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，都有重要意义。为了做好《公务员法》的宣传教育工作和高等院校的教学工作，我们在《公务员法》颁布后，及时组织编写了《国家公务员制度教程新编》，并于2005年9月正式出版。该教材是在《公务员法》颁布后出版较早的教材之一，受到广大读者的欢迎，曾几次重印。由于教材编写之时，刚刚颁布的《公务员法》还只是一部框架法，缺少与其配套的一系列相关法规，所以教材的内容很难细化，也不可避免地会有一些缺憾。目前，《公务员法》实施已近四年，期间国家陆续颁布了十多个配套法规，初步形成了较为完备的公务员管理法规体系。这次修订，主要目的是将这些新颁布的法规增补进去，使该教材曼加充实。另外，经历了四年的课堂教学实践的检验，也发现了其中存在的几点瑕疵，趁这次修订一并弥补。

本套教材在编写各部分内容时都力求选择最新资料，不仅对2006年公务员录用考试的所有题型和考点进行了深入的剖析，还对十六届五中全会、“神六”成功发射、构建社会主义和谐社会、保持共产党员先进性教育、科学发展观等最新命题热点内容都进行了重点阐述，全面地反映了当前公务员录用考试的最新命题趋势，使考生能够及时全面地掌握更新更全面的考试信息。

公开选择竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者运用理论、原理分析问题、解决问题的能力和文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力等。同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，中国民主法制出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材。本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会、全国人才工作会议精神和（党政领导干部选拔任用工作条例）的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点；总结了考试成功者应试准备的经验，研究了考试试题今后的测试方向，全书具有：系统性、高效性、针对性、实践性、实用性。

公开选择竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者运用理论、原理分析问题、解决问题的能力和文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力等。同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，中国民主法制出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材。本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会、全国人才工作会议精神和（党政领导干部选拔任用工作条例）的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点；总结了考试成功者应试准备的经验，研究了考试试题今后的测试方向，全书具有：系统性、高效性、针对性、实践性、实用性。

本书编选了九份《行政职业能力倾向测验考试题库》，并收录了自2001年至2003年中央国家行政机关录用公务员考试《行政职业能力倾向测验》试题及答案。

公开选择竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者运用理论、原理分析问题、解决问题的能力和文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力等。同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，中国民主法制出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材。本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会、全国人才工作会议精神和（党政领导干部选拔任用工作条例）的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点；总结了考试成功者应试准备的经验，研究了考试试题今后的测试方向，全书具有：系统性、高效性、针对性、实践性、实用性。

公开选择竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者运用理论、原理分析问题、解决问题的能力和文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力等。同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，中国民主法制出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材。本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会、全国人才工作会议精神和（党政领导干部选拔任用工作条例）的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点；总结了考试成功者应试准备的经验，研究了考试试题今后的测试方向，全书具有：系统性、高效性、针对性、实践性、实用性。

随着信息技术的迅猛发展，特别是互联网技术的普遍应用，建设信息化政府已成为一个国家或地区提升全球竞争力、争得经济和社会发展先机的关键。电子政务作为政府信息化的重要内容，已成为信息时代治国理政不可或缺的工具。无论经济与社会的发展、国家安全的保障或者行政效能及管理水平的提高，都离不开电子政务的支持。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，国际化、市场化、城镇化、信息化相互促进，迫切要求发展电子政务，逐步形成新型政府管理模式，降低行政成本，提高工作效率，优化管理手段，增强服务功能，全面提升行政能力。本书是根据贵州省组织部、省人事厅对公务员电子政务培训的要求编写的。全书紧密结合广大公务员的实际工作，分为八章，详细地阐述了信息化与电子政务基础、我国的电子政务建设、政府内部电子化公务处理系统、政府电子化公共服务系统、电子政务应用基本操作技能、电子政务应用系统实务操作、电子政务信息安全维护、电子政务法律法规基础知识等内容，能为广大公务员全面系统地学习电子政务和计算机知识，快速提高信息化素质和信息技术的应用能力，提供较为全面的帮助。