职业技术培训教材
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农产品电子商务运营葛晓滨本书以作者多年从事农产品电子商务运营实践的积累为基础,从实用角度全面阐述了农产品电子商务运营的宏观环境、政策与法律法规、运营思维、常规化运营、特色化运营、运营的新科技、运营新趋势等内容,侧重介绍数字经济时代农产品电子商务经营的新思路、新方法和新策略。书中穿插大量鲜活案例,内容丰富、思路前瞻,指导性强、可读性强,可为新农人和农产品电子商务从业者提供较好的运营指导。 -
《财务管理》习题与解析杨忠智本书是《财务管理》教材的配套习题集。以配套教材的章节顺序作为习题集组织编写的顺序,各章节中,按照知识点的重要性及复杂程度排列各题型,使得读者能更好地把握方向、掌握重点。作者考虑到题库建设、知识储备等方面的需要,采用了多样化的题型设计,如填空题、单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、论述题和案例分析等题型。论述题和案例分析题等内容与实务中的工作场景进行紧密结合,以让读者从相关题型中真正了解和掌握财务管理的核心思想,增强灵活应对能力。 -
办公设备使用与维护余智容,史金成本书全面、系统地介绍计算机设备、打印设备、复印设备、光电设备、影像设备等办公设备的使用与维护等知识。本书采用任务式进行讲解,每个任务主要由任务目标、相关知识和任务实施3部分组成,然后是强化实训。每个项目 还配有课后练习,并根据项目的内容设置了相应的技能提升部分。本书着重对学生的动手能力进行培养,将办公场景引入课堂教学,让学生提前进入工作角色。本书适合作为职业院校计算机网络技术、计算机应用、文秘办公等专业的教材,也可作为各类培训机构相关课程的教材,还可作为计算机爱好者和职场新人的自学参考书。 -
语文练习册陈晓芬,邓慧红,张健《语文练习册(拓展模块)(中等职业教育精品教材)》以课本的教学单元为基本单位,分别设置“阅读与欣赏”“表达与交流”“写作”不同的板块。“阅读与欣赏”板块题型设置依据高职类高考命题形式,分为基础知识、课内阅读、课外拓展三个部分;“表达与交流”与“写作”板块根据高职类高考考查重点设置题目,在基础模块练习册的基础上加强了语言表达、常用应用文、议论文写作的训练,进一步贴近高考题型。该书整体上既紧密联系课本内容,又能够培养学生的语文应用能力,同时符合学生学情,为之后参加高职类高考奠定基础。此外,《语文练习册(拓展模块)(中等职业教育精品教材)》还配有两套要求不同的综合测试卷,A卷紧密联系课文内容,B卷为延伸拓展,可供学校和教师根据不同要求进行教学检查。为方便广大教师与学生的使用,详解答案另附册子以供使用。 -
中国白酒营销教程杨柳,秦书尧,李琛本书是中国第1本白酒营销专门教程。内容包括中国白酒概述、中国白酒营销历程、白酒营销环境篇、消费者行为篇、产品战略篇、价格战略篇、渠道战略篇、销售战略篇、传播战略篇等。案例部分不仅有茅台、五粮液、泸州老窖、洋河、汾酒等头部白酒企业营销典例分享,还有华致酒行、浙江商源等渠道研究,还包括江小白、李渡、光良等新营销探讨。 -
智慧农业概论张慧娜本教材是基于作物生产技术高水平专业群的职业能力需要,由学校主导、校企合作开发的教材。本教材从理论、政策、专业性、实用性等几个方面入手,紧密结合现代农业发展前沿知识,立足于项目式教学方法,融入思政,旨在传授智慧农业发展理念及智慧农业发展相关技术知识。本教材一共有8个大的项目,每个大项目下面又分为若干小项目,内容贯穿了农业生产、流通、服务三大环节,包括智慧农业概述、农业大数据、现代农业装备、农业物联网、农业专家决策系统、智慧农业经营、智慧农业管理及智慧农业服务等。 -
网约配送员人力资源社会保障部教材办公室组织为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《网约配送员国家职业技能标准(2021年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 本书介绍了各级别网约配送员应掌握的基础知识,涉及职业认知、职业道德、法律法规、网约配送知识、配送设备知识、安全和应急处理知识、基础道路交通知识等内容。 -
网站设计与网页制作人力资源社会保障部教材办公室本教材根据网站设计与网页制作岗位工作特点,以能力培养为根本出发点,采用任务化的编写方式。全书共包括3个培训任务:网站结构设计、网页重构、Web前端交互开发。 \n\n -
求职能力实训讲师手册人力资源社会保障部职业能力建设司,中国就业培训技术指导中心为帮助离校未就业高校毕业生等青年群体提高就业和求职能力,2021年,在借鉴有关地方工作经验的基础上,人力资源社会保障部职业技能提升行动领导小组办公室印发《关于开展求职能力实训营项目试点工作的通知》,组织开展求职能力实训营项目,促进青年群体就业。 \n为深入贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》,指导各地有效开展求职能力实训营工作,人力资源社会保障部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心组织专家,结合求职能力实训营教学特点和训练对象情况,编写了求职能力实训营课程教材。 \n求职能力实训营课程教材包括《求职能力实训手册》(学员用书)和《求职能力实训讲师手册》(讲师用书)。教材在内容上力求体现“以职业能力培养为导向,以就业能力提升为核心”的指导思想,突出实际操作训练特色,着力帮助青年群体激发就业意识,提高就业愿望,明确就业目标,制订求职计划,开展就业实践,实现提升就业技能的目标。" \n -
项目经理人力资源社会保障部教材办公室组织1.主要内容:该职业分为四级、三级、二级、一级四个级别,共5种书。内容包括:项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量与安全管理、项目采购与合同管理、项目风险与应急管理、管理项目资源、项目沟通与冲突管理、项目相关方管理、项目职业健康安全与环境管理。2.主要特点:本套选题面向对象以参加职业技能等级认定培训的人员为主体目标。主要包括职业院校及应用型本科学生、从业人员或转岗人员等需要参加培训的人群。本套选题依据《国家职业技能标准》和行业企业评价规范编写,从内容和整体设计要求均按该标准进行整体设计和编写。以原国家教程为蓝本,进行编写工作。3.选题价值:目前我国项目管理专业理论和实践标准的状况,远不能支撑我国社会经济的发展及走向世界的一带一路建设的需要。为配合国家发展战略,建立一套基于国际项目管理知识体系的、符合中国国情、具有中国管理理念的项目管理职业评价体系和实践标准,将符合我国在世界的应有地位。本选题结合协会和企业多年的培训经验,从多维度、多层面解析和完善了整个教材体系,对目前市场培训人员非常实用,既有市场价值,又有经济效益。
