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职场的51个基本

职场的51个基本

作者:林宣 著

出版社:江苏凤凰文艺出版社

出版时间:2022-10-01

ISBN:9787559464569

定价:¥49.80

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内容简介
  有人说,职场江湖水太浑,有不少奇葩规则和不良风气,诸如“群消息收到必须回复”“领导不走不能下班”“公司团建所有人必须都到”“不给钱却喜欢谈梦想、画大饼甚至‘PUA’”等等。也有人说,面对职场不良风气,“80后”卑躬屈膝、唯唯诺诺;“90后”摸鱼、躺平,装模作样;只有“00后”勇气可嘉,气势汹汹整顿职场。 然而,职场有职场的基本规则,打工人有打工人的基本功。要知道,比整顿职场更重要的,是修炼自己。多听、多学、多思考,想方设法提高自己的业务水平和培养不可替代的价值,这才是永恒不变的王者生存之道。 本书就是这样一本职场生存指南,全书分为职业发展篇、职场技能篇和人际关系篇三大模块,对求职跳槽、职业危机、工作效率、沟通谈判、团队管理等问题追根溯源,并给出实用的解决办法,帮助职场人看透职场规则,夯实职场基本工,从而提高自身不可替代的竞争优势。此外,本书还随书附赠精美牛皮纸包装的职场必备锦囊一份,内含15个在特殊与关键时候可以打开一看的锦囊妙计,帮助打工人抓住甚至加薪的机会,化解职场危机,在职场上平步青云!
作者简介
  林宣 清华大学硕士,清华职协Let’s计划导师 现任某500强外企高级经理 公众号“Stacy职场记”主理人,领英专栏作者 专注职场研究,已著职场书《光速成长》《能力变现》,深受读者喜爱
目录

职业发展篇

第一章?? 求职跳槽:找到适合自己的高薪工作

求职时的一个概念:PMF?? ·003
一张图帮你理清求职方向和行动计划?? ·006
学会解读职位招聘的关键信息?? ·010
简历撰写如何突出重点?? ·013
提高面试成功率:做好行业和公司的调研?? ·018
高效准备面试及面试注意事项?? ·022
跳槽时,如何扭转低于市场平均薪酬的局面?? ·028
薪酬谈判常见的六个问题?? ·032

第二章?? 预防危机:提前布局职业生涯

职业生涯,不同阶段关注不同的发展任务?? ·036
给几百位读者做过职业咨询,我把问题总结为这三点?? ·038
职业生涯路径,一路向上之外的另一个选项?? ·043
如何提升行业认知高度?? ·047“我在这家公司学不到东西,怎么办?”?? ·052
毕业两年换三家公司:低水平积累的职业发展陷阱?? ·058
“我快 30 岁了,想转行,还来得及吗?”?? ·063
围城内外,应该如何抉择?? ·069
不在体制内,如何应对 35 岁职业危机 ?? ·074
职场技能篇

第三章?? 高效工作:向无效加班说不

三个案例帮你自查:什么导致了低效?? ·081
工作中怎样积极安排时间?? ·083
巧用工作流程,结果尽在掌握?? ·087
直线距离最短,切忌南辕北辙?? ·090
收下这份工作检查清单?? ·095
专注!专注!专注!?? ·097

第四章?? 沟通谈判:如何让别人听你的

沟通前,考虑清楚沟通的目的?? ·101
“说给谁听”和“怎样说”,同等重要?? ·104掌握这个结构,化解棘手的沟通难题?? ·108
两个导致低效沟通的原因?? ·110
通过书面沟通大幅提高效率?? ·113
说服他人的两大常用方法?? ·116
谈判前的充分准备等于成功了一半?? ·119
实用的六个谈判技巧?? ·122

人际关系篇

第五章?? 向上管理:如何获得上级的信任

向上管理究竟是什么?? ·131
接到工作后先思考以下几件事?? ·137
汇报工作本身就是一项重要的工作?? ·139
把握这个获取反馈的黄金时机?? ·141
有一门职场必修课叫作“管理老板的预期”?? ·144
阻碍和老板建立信任的三个误区?? ·148
50% 的职场人都败在了“觉得上司不行”的错觉上?? ·153
和强势老板沟通的五大法则?? ·156
怎样让职场前辈愿意帮你?? ·159

第六章?? 管理团队:不会带人,只会让自己很辛苦

新管理者会面临的问题和挑战?? ·164
新管理者常见的五种问题?? ·167
组建团队前,你真的都想清楚了吗?? ·170
比你能力更强的候选人,要招吗?? ·173
新经理人的面试宝典?? ·175
组建团队后,首先要做的六件事情?? ·179
避免内部矛盾的法宝——清晰的岗位分工?? ·183
授权委派工作时,要考虑哪些因素?? ·186
怎样打造一个实力强劲的团队?? ·189
管理者最重要的事——如何做好绩效管理?? ·193
不要小看团队内部的信息流动机制?? ·196




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