新时代人事工作与档案管理研究

　　随着中国特色社会主义新时代的到来，人力资源成为单位发展的核心竞争力，因此单位必须重视以人事档案管理为核心组成部分的人事工作。《新时代人事工作与档案管理研究》具体涉及新时代人事工作概述、人员招聘与录用、人力资源培训与开发、员工绩效考核、员工薪酬设计、人事档案管理、人事档案的一般管理方法、人事档案管理的规范化与信息化、干部和流动人员的人事档案管理等内容。《新时代人事工作与档案管理研究》对各个单位人事部门的工作者更好地开展人事工作具有重要指导意义。

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第一章 新时代人事工作概述
第一节 人事管理的历史演进
第二节 人事工作的基本功能和基本原则
第三节 新时代人事工作的发展趋势
第二章 新时代的人员招聘与录用
第一节 人员招聘的目的、原则及影响因素分析
第二节 人员招聘的渠道比较与选择
第三节 人员的甄选与录用
第三章 战略视角下的人力资源培训与开发
第一节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训的基本程序
第三节 员工职业生涯规划与管理
第四章 以双赢为宗旨的员工绩效考核
第一节 员工绩效考核的基本认知
第二节 员工绩效考核的过程和方法探索
第三节 员工绩效考核中的偏见与误差分析
第五章 科学合理的员工薪酬设计
第一节 员工薪酬的基本认知
第二节 员工薪酬的科学合理设计
第三节 新时代员工薪酬管理发展趋势
第六章 人事档案管理
第一节 人事档案的定义、特点与作用
第二节 人事档案工作的内容与性质
第三节 人事档案管理的基本原则分析
第四节 人事档案管理的体制与模式探讨
第七章 人事档案的一般管理方法
第一节 人事档案的收集和鉴定
第二节 人事档案的整理和统计
第三节 人事档案的保管和转递
第八章 人事档案管理的规范化与信息化
第一节 人事档案规范化管理的含义、目标与途径
第二节 人事档案信息化建设的现实意义
第三节 人事档案信息化管理的内容与原则
第四节 人事档案管理信息系统功能分析
第九章 干部和流动人员的人事档案管理
第一节 干部人事档案管理
第二节 流动人员的人事档案管理
参考文献