《中外演讲文化》系列之一，本书作者以逻辑学为指导，以语言学为基础，以古今中外著名的、成功的论辩实例为论据，以阐述原理、分析实例、授以方法为基本思路，总结概括、加工提炼出了几十种论辩的技巧与艺术，构成一种融哲理性、思辩性、趣味性于一体的方法论读物，意在提高读者的论辩技巧、艺术品位、语言表达能力，进而达到开发人的多种智力，提高人的多种能力的目的，值得一阅。古今中外大量的论辩实例证明，无论是符合逻辑的巧辩，还是巧用逻辑的诡辩，往往是“诡”中有“巧”，“巧’’中有“诡”，“巧”和“诡”都是一种智慧的体现，是智慧的创造。亦如论辩中的幽默术，它可以违反逻辑规律去偷换概念，曲解因果，导致荒谬，而又使对方不以为谬，反觉别有情趣，从而轻而易举地达到其论辩目的，表现出论辩者的一种睿智。

你知道吗？一个具有魅力的女性，必能娴熟地掌握社交礼仪。因为她知道，形体的美胜于颜色的美，而优雅行为的美胜于形体美。一个具有优雅端正的体态，敏捷协调的动作，高尚文明的言行，适度大方的修饰，还具有本人特点的仪态的女人所体现了内外美的统一，其精髓在于表情的温柔，温柔本身就是种礼貌，一种仪态。讲究仪表的女性往往具有高贵的气质，温柔妩媚的女性往往散发出一种迷人的气息，彬彬有礼的女性能使其型体的美焕发出一种特殊的力量，而这一切是雅致和谐和仁爱的总汇。不管她去到哪里，总会成为男人注目的焦点，女人羡慕的对象。所以一个女人的魅力，包括了她日常生活的全部，一举手，一投足，一颦一笑都列入仪态之中，优雅的女人犹如一朵盛开的百合花，幽香而有生气，因此，女性欲使自己得到内外美的统一，学习礼仪十分重要。相信本书必能助你一臂之力，成为一个迷人的女人。

一部就业导航书，人力资源专家，为人生最关键几步做参谋。本书作者告诉你：招聘广告的解读方法，如何制作具有竞争力的应聘材料。怎样更好地推销自己，结合自己的市场价值，最大限度发挥自己的能力。注重经验、把握现实的方法。笑到最后的跳槽战略。如何应答面试官的提问。

这套教材的编写以《秘书国家职业标准》和教育部秘书专业要求为指南，突出针对性、系统性、技能性、实用性、创新性。针对性，指本系列教材的定位非常明确，即定位于现代文秘专业，以此真补了省内暨国内高等秘书专业系列规划教材的空白。系统性，指主编和编委们从适应市场经济对秘书职业的要求出发，精心安排了这套教材的规模、范围与体系，力求全面性将秘书工作涉及的方方面面尽收眼底。技能性，指在全套教材的总体构架上，充实加强实践性教学比重，精心设计课程实训的内容、方法，使学生尽快获得秘书职业所需的基础知识和实际技能，成为一专多能的技能型人才。实用性，指在教材的内容、比例安排上，借鉴国际国内将秘书定位为职业教育，注重知识的实用性，瞄准市场，理论联系实际，努力体现出知识的实用价值。创新性，指教材编写过程中，既勇于吸收国际国内最新科研成果，又结合本省本地本院校教学实际，突出新的特色，创新教学体系、方法，走出一条将国家规范与实际需要相结合的新路子，强调基础学习与创造实践相结合，为学生毕业、求职、上岗操作实践奠定良好基础。

全书共分十章，包括：现代商务谈判导论、谈判学理论简介、现代商务谈判的组织与管理、现代商务谈判的基本过程、现代商务谈判进程的驾驭、现代商务谈判主要技巧、现代商务谈判常用策略、国际商务谈判实践、商务谈判中的礼仪与禁忌、涉外商务谈判指南。其中：贾蔚负责第一章、第二章、第三章、第四章、第六章；栾秀云负责第五章、第九章、第十章；李勇负责第七章、第八章。 本书力求全面系统，理论联系实际。既详细介绍了谈判的基本理论、基本技巧和基本策略，同时又选择了一些经典的案例，以避免空洞的理论说教。同时，又给出了商务谈判知识、商务谈判能力和商务谈判行为自测题，目的在于使读者能够更好地将谈判理论与实践有效结合，迅速提升读者的谈判能力和谈判水平。

能人骗局【骗局直播】赵小红大学毕业之后，一直没有找到合适的工作，为此她父母十分着急。 无意中，她妈妈认识了一个自称是“市府办，工作人员的刘娜，声称有着很铁的关系，可以将赵小红弄进工商系统里面去'但是要赵小红的父母出一点活动费用。赵小红的妈妈还有些怀疑，刘娜于是要她们去市府办门口等她，她带她们去见市工商系统的领导。两个人到了市府办的门口，刘娜果然从里面出来了，然后带她们母女参加了一个丰盛的宴会，会上全都是一些“工商系统的领导”。刘娜在宴会上向这些“领导”介绍说赵小红是她的远房亲戚，希望领导们可以帮忙安排一份工作。一位“领导”有些为难地说，“这个有些困难啊，许多人都盯着工商系统的工作，岗位已经满了，除非要再向上面申请新的编制才行……” 经过这次宴会赵小红的妈妈信以为真，于是四处筹集了2.8万元钱给了刘娜，刘娜于是要她回等消息，一个周之后大约就可以帮她办妥。但是一周之后赵小红的妈妈没有得到任何通知，于是打刘娜的电话，但是她的电话已经关机了，再去市府办咨询，市府办的工作人员却说从来就没有这样一个工作人员。赵小红的妈妈这才明白自己是陷入了一场骗局之中。【骗术分析】与职介所骗局和黑企业骗局不同的是，能人骗局的主体是以个人为名义的。在某些相信“有了关系好办事”的人里，这样的骗局颇有些市场。这些能人们多是一些不被受骗者了解的人，他们利用了求职者急于找到一份好工作的焦急心理，花言巧语将自己包装成有相当背景的能人，比如将自己说成政府机构的人，或将自己说成某些官员的亲戚，然后借口可以帮忙找到一份好工作但是需要活动费与辛苦费的名义骗取钱财。能人们为了骗取当事人的信任，往往也是煞费苦心的，比如在上面的案例中，骗子使用了两点技巧获取小红妈妈的信任，一是装作从市府办出来，二是在豪华酒店吃饭，请一帮人来帮助行骗，虽然投入了一笔钱，但是他们的“回报”却是更大的。【防骗招数】对于能人骗局，求职者能做的就是不要相信陌生的人真的可以帮你找到一份好工作。当然，通过合适的关系找一份工作也是一种选择，但是一定不能盲目轻信他人。必要的时候，一个电话就可以查清事情的真伪。【常见指数】★★☆ 【狡猾指数】★★☆ 【上当指数】★★☆ 【网络指数】15900项+21900项【城市分布】全国各地 P20-21

在就业形势日趋严峻的今天，职场新人在薪酬问题上总是处于被动，不知道该如何维护自己的权益，本书围绕如何让自己尽快加入“高薪行列”，为初入职场的年轻人列出了一份切实可行的职业规划。包括如何选择高薪行业和单位；如何通过简历、面试、薪资谈判的优异表现为自己的薪水“加分”；高薪人士最关键的职业素质；寻求加薪的合适时机和策略；充电、跳槽、兼职……加薪手段知多少；如何突破“薪酬瓶颈”，捧稳手中的金饭碗。本书鼓励年轻人在职业发展中积极追求自身价值的物质体现——高薪，同时提出了具体可操作的参考规划方案。本书作者顾天安是一位年轻的人力资源管理方面的学者，在“就业与社会保障”、“员工薪酬与福利”等专业方向的深造和研究过程中，奠定了扎实的理论功底，取得了优异的成绩。而人力资源管理专业的特点决定了研究者绝不能闭门造车，她参加了许多科研项目、社会调研和管理培训等，积累了大量鲜活的案例、扎实的数据和广泛的人力资源管理方面的“实际知识”，这些都被她很好地吸纳在本书中。而同时，她还有一重身份，在学校里和学生的“亲密接触”使她对这个数量最大的求职群体有足够的了解，对于他们在面临人生转折点时，成功的经验、失败的教训、面临的困惑与自身的缺陷，应该说都有充分的发言权。因此，在这本书中，她围绕“薪酬规划”的中心，把专业知识通俗浅显化，而她结合实践提出的建议，对于初人职场的年轻人，很有借鉴意义和价值。作为一位年轻的作者，本书的稚嫩之处在所难免，但正因为作者的年轻，书中没有居高临下的“指导”意味，而是站在和读者平等的位置，仿佛一位老朋友，行文富有生气，这是本书的特色。

在美国硅谷地区，每年都有20％的人才流动，一向视跳槽为不道德的日本人，近几年也撕下了温情脉脉的面纱，冲破了对企业“从一而终”的观念，开始时兴跳槽了。会跳槽的人，越跳薪水越高；不会跳槽的人，越跳薪水越低，直至最后回家待岗。人才的流动，如同人体的新陈代谢、血液循环一样，有助于保持肌体的活力。那么你是否还在“骑驴找马”？你是否知道什么时候跳槽最适宜？你是否知道要跳到什么地方？其实跳槽是一门学问，更是一种策略。《跳槽让我欢喜让我忧》中成功跳槽的黄金法则，能让你获得一种人生的体验和胜人一筹的法宝，能使你飞得更高、跳得更远，从而实现自己美好的人生梦想。

暂缺简介...

其周围地域形成并延续至今的中华民族共同的文化、共同的社会心理与习俗的结晶。继承中国文化遗产，并不是对中国古代文化毫无选择地一概接受，而是要继承其优良传统，摒弃其封建糟粕。今天中国正处在向现代化迈进的新时期。了解过去的优秀文化，正是为创造未来的新文化。这对于提高民族自尊心，增强民族凝聚力，有着极为重要的意义。青少年是国家的未来，民族的希望，对他们进行传统文化的教育，既是当务之急，又是长远的目标。要让中学生和具有中等文化程度的读者掌握中国文化史的基本知识’了解中国文化辉煌的历史，继承、发扬优良传统，为建设具有中国特色的社会主义新文化打下基础，这是一件宏伟的事业，也是我们编辑这部丛书的宗旨。对文化层次较高的成年读者以至专家来说，个人的专业知识总归有限，本丛书对于成年人也不失为一种高品位的、可信赖的文化知识读物。本丛书的前身有110个专题，涉及历史文化的各个方面，由商务印书馆、中共中央党校出版社、天津教育出版社、山东教育出版社联合出版。现由编委会对类目重新加以调整，确定了考古、史地、思想、文化、教育、科技、军事、经济、文艺、体育十个门类，共100个专题，由商务印书馆独家出版。每个专题也由原先的五万多字扩大为八万字左右，内容更为丰富，叙述较前详备。希望这套丛书能多角度、多层次地反映中国文化的主流与特点，读者能够从中认识中国文化的基本面貌、了解中华民族的精神所系，这就是编者的最大愿望。