本书精选了中国现当代各个领域曾产生过重大影响的演说词。这些著名的演说词构筑出集人类知识、智慧、理想、激情、技巧、才华于一体的演说文化和语言艺术。选编者对各篇演说的精练、独到的分析和品鉴，更有助于读者领会原作的精髓。更为难得的是本书配以珍贵的图片资料。

华文纲 直人心灵获得人生感情和智慧的启示。本书通过一则则寓言故事揭示了在当代职场中企业内部组织的各种关系，如上司、同事、下属，以及外部客户与相关人员的关系，教会读者如何处理，本书还告诉读者一些隐藏的规则，教会我们怎样在职场上获得快乐和成功。

与上司相处是一种艺术，掌握这门艺术不仅能为自己的职业生涯铺好砖，更能让你的人际交往能力更上一层楼，从而提升自己的综合实力，为以后的工作打下坚实的基础，反之则会自我关闭通向成功的大门，在工作中举步维艰，失去晋升和加薪的机会。荀子说，“假舟楫者，非能水也，而绝江河。”愿本书能成为有志于事业的下属的“舟楫”，帮助下属掌握正确而有效的与上司相处的技巧，使上司走下“神坛”，并在与他相处时能应对自如，度过职场中的大风大浪，直抵辉煌的彼岸。

善听一句小忠告，有可能消除灾难和不幸就会随之而来。说不定财富、快乐和幸福就会随之而来。觉时自悟，途时听人。俗话说，听得别人一时劝，换来一生都平安。生活需要不断的感悟，人生需要接受他人的忠告，特别是在一个人困惑或者迷茫的时候。悟则进，不悟则退。但是，悟需要一定的却识、经历、时间和领悟，不是说悟就能够悟的，有的人可能一辈子都不能悟进人生。那么在一个人不能悟造人生的时候，尤其是一个人的感情陷入痛苦的泥潭而不能自拔时，更应该倾听一些智慧人士的忠告。本书以明快的文字，清爽的形式，以轻松有趣的方式分别向年轻人、中年人、老年人、男人、女人、富人、穷人、经商人、权力者、父母等特定的大众群体传递愉快生活的理念。寓教于乐，读来令人感到收获颇多且意味深长。目录一、给年轻人的小忠告二、给中年人的小忠告三、给老年人的小忠告四、给男人的小忠告五、给女人的小忠告六、给富人的小忠告七、给穷人的小忠告八、给经商人的小忠告九、给权力者的小忠告十、给做父母的小忠告

本书的目的正在于从各方面解释做人与做事的底线，每条都含有较为丰富的道理，也是从大多数成败个案中总结出来的可贵经验，旨在明晰人生之成败，正在于你能否守住底线，成为一个自控能力很强的人，因为没有自控，就会失去最稳妥的底线，而没有最稳的底线，任何“行动”都会亮出危险的信号！

本书务实地探索了工作中交流的基本要点，提供了大量的实用技巧。作者的观点得到了一批著名专家的支持，这些专家的交流方法带到了一批成功的企业。本书适合所有那些在多元交流渠道的商界面对挑战没有信心的人。如果你厌倦了商业生活中的流行时尚，那么回归到本质上来。本书不是镀金之物，而是金矿！作者简介西奥·西奥博尔德，自由撰稿人，制片人和商务顾问，广告、市场和交流专家。曾担任过电台广告文学撰稿人，市场部经理和BBC管理人员。卡里·库铂，媒体优先选择评论压力问题的专家，他是组织心理学家教授。目前就职于开斯特大学，英国学术管理委员会主席。目录序言前言第一部分洞察力——带你真正了解自己第一章启示第二章你属于哪类交际者第二部分如何实践——进行更好的交流第三章关于阅读第四章关于写作第五章劝说第六章几种写作形式的规则第七章倾听第八章说话第九章听与说交流的核心第十章非语言交流第三部分为成功而制定计划——把思想付诸行动的几个策略第十一章制定计划第十二章六个简单的策略

本书系统分析成功人士的办事经验，当你读到这本书时，你会联想起你曾经办过的许多往事，你会重新审视自己，你也许会变得比过去更聪明、更睿智、更有自信心。

成功是做出来的，但更是“说”出来的。《成功是说出来的》针对职场中人的相处原则，提出了许多崭新的说话技巧：怎样向你的老板汇报工作，如何与你的同事聊天……从交谈对象、沟通目的、说话环境等不同角度，为你量身打造一场成功的个人“talk show”。

北京大学光华管理学院举办的“中国企业论坛“邀请了国内外经济界的著名学者，讨论企业管理最前沿的问题，既有宏观的诸如体制改革问题，又有微观的比如经理人薪酬设计问题。“中国企业论坛”是会员制的封闭论坛，不对外开放。每家会员企业参会人员最多不超过三人（包括总裁和副总），论坛的核心会员企业包括华远集团、万通集团冯仑、首创集团、华润集团、万科股份有限公司、李宁体育用品有限公司、联想集团、北大青鸟等国内一流的企业。“中国企业论坛“的专家队伍阵容强大，包括来自北京大学光华管理学院、长江商学院、中国政法大学、香港科大的知名教授，此外还邀请了哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校、宾西法尼亚大学沃顿商学院、美国明尼苏达大学卡尔松管理学院的著名学者以及IBM、花旗银行等企业的高层担任演讲嘉宾。“中国企业论坛”每次研讨的主题都是根据学科前沿和会员企业普遍关注的现实问题精心选定的，至2003年底为止，论坛研讨过的主题包括：公司治理结构的理论与实践；企业高层管理人员的薪酬设计；企业所有制改革；市场与政府的关系；全球化时代的战略设计和绩效考核；企业的核心竞争力与品牌；企业多元化与专业化；社会信任与企业成长；技术进步与管理创新；中国背景下的企业领导行为与艺术；从历史看管理与组织。本套丛书收录了该论坛两年来的精华内容，分为三册，各册分别为《体制与效率》、《管理与竞争力》、《激励与领导艺术》。这套丛书的出版使得普通的读者能够具体而微地了解到企业管理最前沿的话题、国际一流学者对这些前沿问题的精辟分析、以及国际国内顶尖企业对企业管理中具有共性的问题的不同解决方法。

人生不能不求人。每个人从咿呀学语至寿终正寝止，几十年的生命历程中，谁都免不了求人和被求。生活对人们说：“你必须求人”。“万事不求人”是一句虚言，很难想象一个人能做到“万事不求人”。身为社会的一员，想在社会上生存、谋发展，就必须审时度势，学习求人、善于求人，从而才能够安身立命，立于从容之地。求人是人与人之间交往的一种必然现象。在现实生活中，一个人如果不和他人建立联系、“万事不求人”，就不可能在互助中实现自己的人生理想。求人是成功人生的通行证。求人与被求，信赖与忠诚，支持与援助，同甘共苦，荣辱与共，生死相依，成功与欢乐，为朋友而肋插刀，起点汤蹈火、在所不辞——这是人与人之间相求相助的美好旋律。然而，现实生活中也存在求人艰难、求人不易的现象。为求人成事而攀关系、走后门、行贿受贿、权钱交易、尔虞我诈，则是求人中最丑恶的现象。想获得人生的成功必须求人，灰头土脸的碰一鼻子灰，最后办不成事是谁也不愿之事。那么，求人有没有方法可得，怎样才能求人成功，以取得方便之门的钥匙呢？登天难，求人更难。但求人是人类生存的技巧，认识它、学会它、掌握它、运用它是人自身发展与提高的需要。正是基于此，本书以客观公允的态度、无可辩驳的事实阐明“求人”的重要性，深刻剖析影响求人成败的各种因素，教授读者万无一失的求人绝窍。深谙求人技巧，方何壮大自己，幸福成功。