优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们都具有责任感，他们富有团队精神，他们积极主动、富有创造力，他们没有任何借口，所有的企业都热忱呼唤优秀的员工，他们是企业的宝贵财富。优秀的员工，他们热爱工作，他们拥有激情，他们工作投入，他们业绩显著。优秀的员工能够在领导决策不明时，及时为领导理清头绪。优秀的员工是任何企业都需要的，只有企业拥有更多的优秀员工，企业才能基业长青。

乔丹的精神，就是我们常说的敬业精神。乔丹正是凭借着敬业精神才成就了他无与伦比的辉煌人生。敬业是人的天职，是荣誉的象征，唯有生命可以承载职业。没有炽热的爱，成就即是空谈。对我们每个人来说，敬业是一种积极向上的人生态度，是我们应具备的职业素质，也是我们成长和成功的基本要素。可以说，一个人是否敬业，或者在敬业方面的态度如何，会影响到他工作是否稳定、是否被上司及同事信任和重视、是否会有新的机会和更大的舞台等，而且直接影响他的生活质量和事业成就。对一个团队来说，其成员的敬业表现和水准决定了这个团队的竞争力。如果一个团队的成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的工作质量就只能处于低劣的水平，无论战略多么正确和高明，也无济于事。对一个企业来说，敬业的人越多、敬业精神越强，工作效率就越高，竞争力就越强，发展也就越迅速。《敬业才能立业》从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前职场中员工敬业度不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出自己敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键；同时，作者还结合职场的实际案例，从驱动自我的内在动力、做好本职工作、自主创新、追求完美、磨炼专业技能等方面阐述了如何把敬业精神贯彻到员工的实际工作当中去。《敬业才能立业》旨在告诉读者，敬业才能立业，只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。

在一家企业服务终身的想法已经落后过时了。我们未来的职业发展和就业前景正经历着前所未有的不确定性。不相信，是吗？问一下你自己的父母、看看他们的工作态度与你是否大相径庭？“终身的工作”这一概念似乎已经离我们很遥远。 面临着如此多变的未来，我们该如何规划自己的职业发展呢？ 本书在全面分析和了解自我的基础上，树立职业理想，制订出明确的职业规划，增强职业意识、职业道德和职业素质，提高就业竞争力，提供你所需的全部信息与资源，使你无论选择公司，还是选择自由职业，都能找到真正适合自己的光明前程。本书不汉韩双语版。

压力左右着我们的人生。总的来说，分成快乐和不快乐的压力。快乐的压力是没有负担的压力，对事物抱持着向前看和积极的态度，给予人生向上的希望。另一方面，不快乐的压力很容易处于“不顺利一情绪低落一焦虑急躁一情绪不能回复而失败”的这种恶性循环中。落入这种恶性生活方式中，要摆脱也不是很容易的，不快乐的压力会积压得越来越多。但是，这两种生活方式，在一开始产生时并没有实质的差别。学会应对不快乐的压力，能够让自己在性格上和职场上有所改变。《打造成功心理系列：职场解压》适合职场人士阅读，尤其对于那些为职场压力所困的人帮助很大。

本书共分四个部分：第一部分，“21世纪的生涯咨询：变化的背景、挑战和概念”，为读者提供了21世纪这个变化的世界的基础知识和视角；第二部分，“生涯咨询过程的开始与信息收集阶段：选择技术和工具”，深化了第一章已详细说明的生涯咨询第一个阶段所涉及的一些问题及技术和工具；第三部分，“生涯咨询过程的理解与解释来访者信息和形成假设阶段”，聚焦于我们如何接受在生涯咨询第一阶段收集到的信息，以及如何使用它们来选择干预措施，协助来访者实现目标和解决问题；第四部分，“生涯咨询过程的采取行动，使用信息，发展职业目标及行动方案，评估结果和结束关系阶段”，强调了在生涯咨询中帮助来访者理解其目标或解决其问题的策略。本书适用于各种机构中从事生涯咨询的人员以及正在学习咨询心理学和正在参与咨询师教育课程培训的咨询师。

不知从何时起，“忙”成了我们的口头禅，也成了多数人生活的常态——忙于工作、开会、应酬、充电……忙得不可开交，似乎总有做不完的事。整日的忙碌让众多职场人士辛苦万分，同时也并非企业的管理者所乐见的。员工的过度忙碌对企业文化造成了负面的影响，造成了企业资源更多的消耗，也增加了企业人力资源管理的危机。忙，真的大有讲究，职场人士该如何才能忙出成效，忙得持久，忙得开心呢？《忙要忙到点子上》将为职场人士阐释最适合自己的忙之道。

《怎样看透老板心》从十个方面为你阐述“看透老板心”这一主题： “掀开老板的‘红盖头"’展现各类老板的特质，高屋建瓴，总揽全局，为你“看透老板心”打下了坚实而又必要的基础；“老板念的是什么经” 透过现象，抓住本质，探本求源，为你打开老板的内心世界，使你明白老板心灵深处的想法及他对员工的基本要求是什么；“让老板走下‘神坛’”根据前面两章的描述，为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧，告诉你怎样有效地应付形形色色的老板……《怎样看透老板心》是广大工薪阶层的人迫切需要的一本宝书。它助你掌握老板的心理，了

人生的道路是漫长的，只有制定了远大的目标和理想，才能在漫长的道路中找到正确的方向，驶向成功的港湾。《让自己升迁》这本书阐述了人生真正的追求，让人读后产生共鸣。人的一生可以平凡，但是不能够平庸，想要成功，只要摆脱自己一些小小的瑕庇，就能够超越自己，掌握主动，简简单单地让平庸远离你，细而青云步步高升，顺利达到人生的顶峰！

“关系”这两个字是中国人讲人情世故的最重要的桥粱。在交往中。人们很自然地将有关系的人当成是自己人．同时把扯不上关系的视为“局外人”。“关系”就是把“相关”的人“联系”在一起，可以资源共享、互相帮助。在社会上，“关系比钱还好使“是颠扑不破的真理。

《一人之下众人之上》所说的“二把手”专指单位或团队中的副职、二号人物。这种“二把手”有着“一人之下，众人之上”的特殊地位和作用。他得听从于“一把手”，谨慎从事，也时常可以号令群雄，意气风发；他有时只性可有可无的摆设，有时却是举足轻重的关键人物；他有时显得苍白怯弱，有时则能力挽狂澜、扭转乾坤。为使《一人之下众人之上》更具生动性、启发性或警示性，笔者将一批棱角分明、有血有肉、有灵有气的“二把手”的面孔注入读者的眼帘，并通过对一些“二把手”成功事例的分析，为那些未来的“二把手”、现在的“二把手”以及想成为“一号”的“二把手”们提供参照和借鉴。