教你如何在工作中充分发挥自己的作用，如何提高你对其他同事的影响力，怎样找出正确的工作方法，怎样应对上司，如何高效完成工作，怎样才能晋升，如何把知识转化为能力等一系列在实际工作中经常遇到的问题；通过《出色完成任务的9种工作策略》的学习，能让你迅速改进陈旧的工作策略，提高工作效率，逐步增强职场战斗力，成为企业不可或缺的员工。

要想在职场成功晋升到底有没有捷径呢？要想在这个职场登山运动中胜出，只需把握两点，就是捷径，第一：不要走弯路，第二：相同的路走得比别人快。站在员工的角度，要立足于这两个基点，循序渐进地运用快速晋升的观念、心态、思维方式去做事和为人处世。我们相信，职场之“ 道”比“术”更重要，人在职场，树立正确的观念、心态与观察角度、思维方式，比苦学任何具体技巧都重要。正如推销大师万变而不离其宗，而一位推销新手，不明白推销的原理而背诵推销108招，理论上熟练，却无法灵活运用。

忠于老板忠于自己，是员工成功的本质、规律、要害、关键……抓住关键，抓住本质，使员工的主体性真正落到实处；在帮助老板成功的同时，使自己也走向成功。 本书根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济老板与员工关系基本脉络中的基本定律，把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来，成功学原理和企业管理模式结合起来；相互之间从内到外、从上到下、从主体到客体、从抽象到具体、从理论到实践，既体现成功学理论的逻辑进程，又体现企业管理的运作流程；夹叙夹议、深入浅出，做到说理性与可读性的统一。

职场犹如战场，不见硝烟，却也腥风血雨，精明的人凭借非凡的智慧，将复杂的人际关系、无法摆脱的种种压力，一刀斩于马下，笑着成为无敌的勇士。压力看不见摸不着，却如影随形地跟着现代人。你愿意过一种没有压力的生活吗？其实，没有压力的生活也许是最无聊的。压力是一把双刃剑，宏观世界能成为生活的动力，也会剥夺你的生活乐趣。职场的压力处处可见，在追求成功和幸福的过程中，我们会遇到许多阻力和困扰，以及方方面面的压力，比如来自领导、同事、下属、客户、家庭等等各个方面。在与这些压力的对抗中，我们总会暴露出自己本性中最脆弱的一面，就如雏燕欲飞前那无力扇动的柔弱翅膀，又如幼蝉脱壳前那包围自身的束缚，这一切都在无声无息中慢慢地消磨着我们的生命，我们能够就此沉沦吗？不能，绝对不能！而本书就要告诉你的是，如何面对来自各方的职场压力。在阅读本书的过程中你会发现大量有价值且立马见效的策略，这些都将有助于你恢复紧张工作的平衡，重新展望未来的美好生活。而且在后面的内容中，你会发现数以百计简单而实用的方法，帮助你对付压力，快乐地工作。

作者通过对民族传统文化的瑰宝——《红楼梦》里17位代表人物的个性解析，用生动优美的文笔，案例式梳理了39个现代职场人物的真实经历，总结了17条职商自测法则，诠释培育中国式职商的具体方法，为职场人士升职加薪、开拓更广阔的职场天地提供了宝贵的策略及经验。

为自己谋求财富是道德的，如果你的收入跟付出不成正比，那就考虑一下精神投资吧！本书教你如何让你的老板为你加薪的技巧，通俗、易读、规范、既重理论性，更重适用性；既重视创新，更具有指导性，是工作人员案头必备手册。 情场上，你会谈情说爱吗？商场上，你会谈货论价吗？职场上，你会谈钱论薪吗？或许，你可以不是情场老手，你也可以不做商场高手，但在职场上，你不可能不去做一个谈钱论薪的好手！因为，唯有职场，才是我们大多数人一生的江湖，在江湖上行船，那是要用自己一生大部分的血汗推波助澜才能胜出的。本书让你学会在职场上谈钱说薪，学会叫老板心甘情愿为你加钱，为你提薪。即使你是为企业的发展做出很大业绩的人，你也要有一个全新的薪酬观念，丢掉那些传统的薪酬老观念，你才能成为企业加薪的佼佼者，你也才能成为老板的“薪”上常客。

在中国经济全球化的今天，人们的求职也日益全球化。在中国的外企不计其数，而求职者们已经不仅仅寻求在国内的外企任职，他们中的一些人甚至直接跨出国门到他国去寻找职业机会。本书介绍了国际企业在选人用人的一些习惯和做法，为国内职业人寻求国际接轨提供了翔实而具体的帮助。

国内最著名的公益咨询热线《中国青年报》名牌栏目，青春热线，16年案例精选+心理专家解析。陆小娅丛书主编，毕淑敏郑重推荐！一套有趣的书。你可以在其中看到千姿百态的人和事，看到精神轨迹的追索和变化。在我们所有的行动下方，都潜伏着我们的情感和理智。发现它们的踪迹，理智地辨析来龙去脉，是我们走向更健康更快乐的钥匙。书页里静静地悬挂了若干把钥匙，期待着你开启心扉。——毕淑敏本书是中国青年报著名栏目“青春热线”16年来的经典案例结集。本书选编了“青春热线”咨询案例中涉及职场规划、职场困惑等问题的部分，尤其是对初涉职场的新人和正值职业转折期的人群面临的问题进行了深入剖析。丛书主编陆小娅女士系“青春热线”督导，是“青春热线”的创始人和管理者，有着丰富的心理咨询经验，在心理学、教育学研究和实践中建树颇丰；本书主编张丽丽系北京市性健康教育研究会副秘书长、北京市德育先进工作者、“青春热线”咨询员，全球职业规划师。

你的上司是个怎样的人？和你的上司的关系是否处得很好？"上司"，偶尔也会在酒吧里，被下属用作发泄压力的出气筒、是让人敬而远之的。但是，上司也是有着和大家不同个性的人。好好观察，就会发现他的行为和言语中有着许多独特的习惯。从那些说话方式和行动模式以及习惯中，就能读懂人的性格和心理。本书列举了职场中经常会发生的80个情境，说明了如何解读上司。请一定要仔细观察实际的职场状况。不能用言语来表达的上司的情绪也是能够被读懂的。本书能够帮助你了解如何改善和处得不太好的上司的关系。如果能从上司的无意识行为中解读上司，那么你也就能够和一直敬而远之的上司建立良好的人际关系。

有关成功的规则多的数不胜数，但哪一条是最根本的呢？无论性格、习惯、细节、目标、毅力以及其他因素多么重要、多么适宜，但只要你内心决定安于现状，所有的成功规则都帮不了你。相反，即使这些成功的要素很不适宜，如果你不安于现状、勇于创新，依然可以取得成功。因此，成功的元规则就是——“决不安于现状”。人类社会的进步在于不断追求新的高度。个人及企业的发展在于决不安于现状的品质。成功的原因有多种，最根本的在于打破现状；失败的因素很多．关键的是安于现状。市场厚待的。是不断追求新高度的企业：老板器重的。是不断创造新业绩的员工。只有打破现状，创造未来，才是安稳和快乐的保障！当你停下前进的步伐时，整个世界仍在不停的前进。本片在每讲结束时列举了一些分析讨论题，目的是帮助员工更好地理解片中提出的论点，同时也便于企业在进行内部培训后检验员工的学习效果。本产品为VCD光盘，共四张。