职业素质与修养课程是中等职业学校的一门公共管理。本教材整合了目前中等职业学校所开设的职业生涯设计、职业道德与职业指导、就业与创业教育、心理健康教育等课程，以适用和实用为指导原则，系统地阐释了职业素质与修养包含的理论知识和所要求的实践能力。语言简练、逻辑性强、针对性强是本书的最大特点。本教材适合于全国中等职业学校、职高及其他技工与培训学校的学生使用。

法学教育不仅是单纯的知识传授和学术培养；更是一种职业训练，其重要功能之一是培养学生和职业实践和操作能力。但是，长期以来我们的法学教育片面地强调前者，总是以传授系统和科学的知识为目的，而很少考虑实际操作能力的培养和社会的实际需求。从学生角度讲，在四年的大学学习生活中，没有及时做好就业心理和技能上的准备，临近毕业时盲目、急躁，不能适应社会需求就在所难免。在法学就业形势十分严峻的情况下，如何把握就业的良好机会，是每个法学毕业生不得不考虑的问题。古人云，“凡事预则立，不预则败”。就业也是如此，同一所大学同一个专业的同学在智力水平、知识水平上难以分高下，但在就业中有些人败下阵来，有些人获得了胜利，何也？做好就业准备，规划职业生涯是成败的关键所在。在人生的第一次重大选择之时，我们选择了法律作为大学学习专业，也许那时我们更多的是意气；现在，面对人生第二次大抉择，我们更需要的是理性。相信阅读这样一本专为法律专业同学编写的求职指导书会大有裨益。

《职业生涯规划（第2版）》面向高职学生，帮助高职学生在全面分析和了解自我的基础上，树立职业价值观，从社会需要出发，制订出明确的职业生涯规划，增强职业意识、职业道德和职业素质，提高高职学生的就业竞争力，促进高职毕业生职业生涯的可持续发展。本教材具有思想性、实际性、新颖性、互动性、实用性的特点，可作为高职院校就业指导课程和职业生涯规划课程的教学用书。

《老板的期望》全面、系统地阐述了当今职场中雇主对雇员的普遍要求。通过阅读本书，您将有机会从雇主的角度重新审视和提升自己，包括迅速融入新的工作环境、展现积极的工作态度、保持良好的职业操守，高效管理工作时间、勇于承担责任、乐于作为团队一员而工作，等等。

教你如何在工作中充分发挥自己的作用，如何提高你对其他同事的影响力，怎样找出正确的工作方法，怎样应对上司，如何高效完成工作，怎样才能晋升，如何把知识转化为能力等一系列在实际工作中经常遇到的问题；通过《出色完成任务的9种工作策略》的学习，能让你迅速改进陈旧的工作策略，提高工作效率，逐步增强职场战斗力，成为企业不可或缺的员工。

要想在职场成功晋升到底有没有捷径呢？要想在这个职场登山运动中胜出，只需把握两点，就是捷径，第一：不要走弯路，第二：相同的路走得比别人快。站在员工的角度，要立足于这两个基点，循序渐进地运用快速晋升的观念、心态、思维方式去做事和为人处世。我们相信，职场之“ 道”比“术”更重要，人在职场，树立正确的观念、心态与观察角度、思维方式，比苦学任何具体技巧都重要。正如推销大师万变而不离其宗，而一位推销新手，不明白推销的原理而背诵推销108招，理论上熟练，却无法灵活运用。

忠于老板忠于自己，是员工成功的本质、规律、要害、关键……抓住关键，抓住本质，使员工的主体性真正落到实处；在帮助老板成功的同时，使自己也走向成功。 本书根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济老板与员工关系基本脉络中的基本定律，把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来，成功学原理和企业管理模式结合起来；相互之间从内到外、从上到下、从主体到客体、从抽象到具体、从理论到实践，既体现成功学理论的逻辑进程，又体现企业管理的运作流程；夹叙夹议、深入浅出，做到说理性与可读性的统一。

职场犹如战场，不见硝烟，却也腥风血雨，精明的人凭借非凡的智慧，将复杂的人际关系、无法摆脱的种种压力，一刀斩于马下，笑着成为无敌的勇士。压力看不见摸不着，却如影随形地跟着现代人。你愿意过一种没有压力的生活吗？其实，没有压力的生活也许是最无聊的。压力是一把双刃剑，宏观世界能成为生活的动力，也会剥夺你的生活乐趣。职场的压力处处可见，在追求成功和幸福的过程中，我们会遇到许多阻力和困扰，以及方方面面的压力，比如来自领导、同事、下属、客户、家庭等等各个方面。在与这些压力的对抗中，我们总会暴露出自己本性中最脆弱的一面，就如雏燕欲飞前那无力扇动的柔弱翅膀，又如幼蝉脱壳前那包围自身的束缚，这一切都在无声无息中慢慢地消磨着我们的生命，我们能够就此沉沦吗？不能，绝对不能！而本书就要告诉你的是，如何面对来自各方的职场压力。在阅读本书的过程中你会发现大量有价值且立马见效的策略，这些都将有助于你恢复紧张工作的平衡，重新展望未来的美好生活。而且在后面的内容中，你会发现数以百计简单而实用的方法，帮助你对付压力，快乐地工作。

作者通过对民族传统文化的瑰宝——《红楼梦》里17位代表人物的个性解析，用生动优美的文笔，案例式梳理了39个现代职场人物的真实经历，总结了17条职商自测法则，诠释培育中国式职商的具体方法，为职场人士升职加薪、开拓更广阔的职场天地提供了宝贵的策略及经验。

为自己谋求财富是道德的，如果你的收入跟付出不成正比，那就考虑一下精神投资吧！本书教你如何让你的老板为你加薪的技巧，通俗、易读、规范、既重理论性，更重适用性；既重视创新，更具有指导性，是工作人员案头必备手册。 情场上，你会谈情说爱吗？商场上，你会谈货论价吗？职场上，你会谈钱论薪吗？或许，你可以不是情场老手，你也可以不做商场高手，但在职场上，你不可能不去做一个谈钱论薪的好手！因为，唯有职场，才是我们大多数人一生的江湖，在江湖上行船，那是要用自己一生大部分的血汗推波助澜才能胜出的。本书让你学会在职场上谈钱说薪，学会叫老板心甘情愿为你加钱，为你提薪。即使你是为企业的发展做出很大业绩的人，你也要有一个全新的薪酬观念，丢掉那些传统的薪酬老观念，你才能成为企业加薪的佼佼者，你也才能成为老板的“薪”上常客。