《合格的员工这样工作》如果企业只是在概念层面强调“要培养良好的职业习惯”或者是“工作需要热情”，那么不论企业重复多少次，对员工的教育都将难以取得预期的效果。只有将“培养良好的职业习惯”的要求拆分到：提前作计划，随时作记录，及时作总结，从经验中提炼出规律，用新习惯替换旧习惯等具体的操作中；只有将“工作需要热情”的要求拆分到：业余时间做什么，什么情况下加班，经常给出合理化建议，从积极的角度理解他人的反馈和给出的建议，用具体的挑战诠释勇敢和热情等具体的内容中，才能使其有效地服务于日常工作，并获得企业管理者希望看到的结果。

《纽约时报》畅销书作者的又一力作！职场生存与成功的9大能力和34种策略。由世界级的组织规划师、时间管理专家朱莉·摩根斯坦恩为你解读完美职场生活。本书的核心问题是你与工作的关系，并结合心理学和实际应用技巧，帮助你掌握控制权，更有效地完成工作，并得到更多快乐。阅渎本书，除了从中学习，你还可以借此反思自己以前工作与生活失去平衡的经历。不管你身处什么职位，在哪个行业，或处于什么环境中，你绝对应该在日后的职业生涯里随身携带本书。世界级的组织规划师、时间管理专家朱莉·摩根斯坦恩为你解读完美职场生活。在当今竞争激烈的职场环境中，如何使我们在工作中始终保持昂扬的斗志、饱满的热情，从而轻松驾驭自己的工作，是每一个人（或公司）的梦想。但我们却经常面对如下的问题：为什么我们不停地工作，却不能取得别人那样的成绩？为什么我们的许多工作总是延期完成？为什么我们的工作毫无头绪且经常找不到文件？为什么同事与手下无法与我协同工作？为什么我总要延迟下班？为什么下班回家后我还处在工作状态？《快乐工作精彩生活》是《纽约时报》畅销书作者朱莉·摩根斯坦恩最重要的一本书。作者借助自己服务对象的真实案例，通过对当事人（来自不同行业以及不同职级）采用不同工作方法产生的前后差异进行对比与分析，用34个生存与成功策略和9大能力向我们揭示了平衡工作与生活的秘诀：只要对我们的行动和思想作出一些小小的改变，就会使我们取得看似不可能的成绩，从而提升我们的个人价值、增加我们工作的稳定性，让我们在工作中体会到快乐，进而拥有精彩的私人生活。人们很少从心理学和实用的角度来看待他们的工作，但作者不同。针对我们在工作中遇到的各种纷繁复杂的问题，作者能帮我们找出问题产生的根源并且提出富有洞察力以及简单易行的解决方案。本书所讲的核心点就是你与工作的关系。运用该书所提供的具体、系统的方法，你将：1．能轻松驾御自己的工作；2．能转变消极的工作态势；3．能找到自己更擅长的工作领域；4．能高效地完成自己的工作；5．能协调团队快速前进；6．能轻松获得晋升。这是一本能够使你在当前的经济环境中改变自身生活状态的图书。它会让你活得更明白、更自信、更精彩。

作为员工，无论是刚刚踏入职场，还是已经在其中打拼多年，你可能都已经意识到，胜任工作的能力是你最大的资本。要做一名出色的员工，你必须明白岗位对你的要求，清醒地了解你自身所具有的能力以及不断提升它。而作为公司管理者，你更需要管理你的员工，督促、考核、培训员工，使其能力不断提升。本书作者在大量研究世界500强企业所看重的员工能力标准的基础上，有针对性地提出员工胜任工作的9大能力，可作为中国企业考评和培训卓越员工的有力参考。

开创个人蓝海，中国多普达公司总裁兼CEO李绍唐帮助您寻找到成功的方向。为了获得成功，您是不是时常都在想：要不要念MBA或EMBA？找工作时，是好公司更重要还是好领导更重要？我的蓝海在哪里？争取加薪前，先替自己加什么？何时跳槽？什么样的成功为成功之母？在本书中，中国多普达公司总裁兼CEO李绍唐与您分享他23年的个人成长与奋斗经验，帮助您找到成功的方向。在本书中，作者以轻松有趣的写作手法，阐述自己作为上班族积累的成功经验和商业智慧，不仅具备阅读的趣味，同时具体地描绘了许多深刻而且实用的制胜妙招。本书在指引我们勇敢地开创个人蓝海时，还将告诉我们获得成功的秘诀，令人回味无穷。对于勇于突破和力求上进的青年，本书实在是深具启发价值的精神食粮。

员工最缺少什么？激情！企业最缺乏什么？激情！激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。如果没有激情，成功将是不可想像的。成功总是属于那些充满激情的人，即使在平凡的、每况愈下的、受挫的或者受管制的环境中，成功者总是充满激情，尽力把事情做到最好，做到更好，并迸发出令人惊叹的意志、才能和潜力。“拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动，是一种对工作的爱。本书对上述理念进行了完美的诠释，并创造性地提出了追求卓越、全面提升生活和工作质量的解决之道！本书语言优美而富有激情，文字简练通俗，例证丰富而典型。在正文之外，更附有系统实用的《员工激情培训手册》，对激情的理念进行了多角度的挖掘和阐释，让员工培训DIY，省时、省力更省心，使本书成为完美的企业员工培训读本。

不想当元帅的士兵不是好士兵。”这句古老的名言用于今天的职场．也绝对适合。如果你不想碌碌无为地匍匐于职场最底层，那你就必须想方设法一步一步沿着职场阶梯往上爬。在职场，拥有出色的工作技能最根本的，而相关阶段的策略和技巧也是非常必要的，三者的结合则是打通职场晋升通道的“钥匙”。入门钥匙：遵循职场生存法则世界上究竟有没有完美无缺的工作存在？当然没有。一切源自你对工作的理解，对自我的认识，更要学会审时度势。所以，进入职场，第一件事就是学习职场运作规律。遵循相应的游戏规则，才能够享受快乐的职场生活。生存钥匙：成为职场一条鱼进入职场并不等于就万事OK了。为什么有的人在职场如鱼得水，而有的人却举步维艰？关键就在于你是否掌握了职场生存之道。在职场这个无边的江湖里，你要使自己变成一条鱼，才能在职场的风浪中存活下来；你还要弄清这个江湖的深浅，弄清自己的肺活量和抗压能力的大小，才能在职场里游刃有余，不至于溺水或搁浅。提升钥匙：晋升才是硬道理这一阶段包含三个方面：一是关于“加薪晋升修炼术”，二是关于“从优秀到卓越的职场高端”，三是关于“跳槽：走向更高目标”。

面临种种职场危机，我们应该如何面对？ 当我们身不由己步入职场。应该怎样更好地保护自己？别人可能对你评价不高，可是你是否对自己有足够的信心？职场本身就是生活的一部分，你的职场生涯是否拥有快乐？行走在充满诱惑的职场，你该如何选择，怎样放弃？怎样在竟争激烈的职场中为自己赢得一席之地？ 如何成为领导的得力参谋？与同事融洽相处有哪些秘诀？升职加薪的技巧是什么？职场中要想出人头地，除了抓住机会，还需要灵活地运用你的智慧。赶快打开这本让你在开怀一笑中得以顿悟的职场“圣经”吧！本书也许不能让我们都成就事业，但是最起码，当我们理解和运用了书中的智慧，我们也能找到通向成功的捷径，至少可以使我们少走弯路，更聪明、更平和、更游刃有余，更接近成功。

一个不忠诚、不敬业、寻找借口的人是不会很好地完成工作的，因此，他们总是在寻找工作。升职、加薪的机会总是垂青那些忠诚、敬业、不找借口的人。同样，每一位老板也都在寻找那些忠诚于公司、工作敬业、遇到问题不找借口找方法的员工，并以他们的表现来奖赏、重用他们。而这，也正是本书向每位职场人士传递的工作理念。

人的一生面临着无数的选择，虽然选择是无数的，但最终你所走过的只是其中的一条路。究竟选择什么样的道路，人的一生才能更富有意义？生命才能更有价值？这是每个面临抉择的人都要回答的问题。诗人福斯特说过：一片树林里分出两条路，而我选了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。成功者总是倾向于夸大创业的艰苦，把成功讲得高深莫测，好像创业是非常难的一件事，让后来的年轻人望而生畏。事实却不是这样的，在这个世界上，创业的永远只是少数，99％的人安于稳定的工作和收入，只有1％的人属于不务正业，整天满脑子想一些别人看来不切实际的事。结果怎么样呢？机会让那1％的人得到了，于是他们成功了。但是他们怎么会承认自己成功是因为幸运呢？于是讲故事，讲“奋斗——挫折——再奋斗——成功”的故事成为任何一个老板的必修课，相信你的老板也给你讲过。这是本实用的创业指南。书本撇开那些吓人的成功大道理，书里讲的都是质朴的赤裸裸的真理。它不给你加思想包袱，套思维框框；相反，它刺激你的思维局限，让你从前所未有的全新角度分析创业，解决创业中遇到的种种困难。如果不想浪费时间到那些乏味枯燥的大部头的书里，而本实用的创业指南绝对是你最佳的选择。《职场风向标：最佳起步》是专给那些“不是当员工的料”的人写的。

《全国高职高专通用系列教材：职业素养基础（公共课）》是为高等职业院校学生研习、修炼职业素养编写的一本通用教材。它试图结合高职聍校的培养目标，针对高职院校学生的文化知识现状，以人文知识和人精社为底色，对职业素养各个基本方面的问题展开了一定程度的理论与实践的论述。编写中著者提出了自己的一些概念和观点，也参考了不少相关材料。