抵达事业颠峰的制胜秘诀：每个人都会遭遇到职业困境，但结果却不尽相同。究其原因，在于对待困境的态度不同，采取的应对方式不同。只要你找到突破困境的最佳策略，就能无往不利，化困境为转机。《做最好的自己》将帮助你重燃起“飞黄腾达的热情”。生活中，每个职业人就像小河一样，想要跨越职业生涯中的障碍，取得自己想要的成就，也需要你在坚持自己本质的前提下，放下自我，改变姿势，这样才能不断前进，实现你的理想、你的目标。这正是《做最好的自己》要告诉你的。《做最好的自己》作者为此走访了近千名不同行业和岗位的职业人，包括杰出的经理人、公司白领、创业者、初出校园的大学生等。经过筛选，撷取了其中64种职业人士在职场中普遍遭遇的困境，帮助你设计出最佳的突破姿势。《做最好的自己》语言流畅、实用性强，是你走向成功的枕边必备之书。

只有超越自我，才能在工作中找到乐趣，尊严和成就感。从优秀到卓越是对职业生涯及至人生的一种提升。任何一个想从优秀到卓越的人，都必须找到一种适合自己的工作方式，时刻以超越为标准，从事情的真相出发，而不是从主观臆断入手，应对各种职场困难和挑战，追求完美的职业生涯。本书就是要帮助每一位想有所成就的职场人士成为一名“对的员工”。本书用通俗易懂的语言详细介绍了一名“对的员工”所应做的“对的事情”，内容涵盖了高质量地完成任务、快速有效地解决问题、与人和谐合作等六个方面，帮助职场人士树立以“责任感”为基础的思维方式，引导读者思考“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”等成就卓越的关键问题。

来自世界最高职业女性的炽热的自我革新法。两位女性的传奇，蕴涵着个人由平凡通往卓越的成功真谛。一对双子座的光芒，张杨着从自我革新到实现杰出的智慧，本书一直雄踞韩国畅销书排行榜榜首，受到世界女性的热烈追棒。像希拉里那样坚决地挑战，昂首挺胸去面对！像赖斯那样执著地追求，坚持不懈地游说！因为我的职业是记者，所以见惯了优秀的人、聪明的人，不过，能遇到当场改变我的行为的人却是一种真正的幸运。本书中介绍的人们都是给我强烈激情的人。——摘自原文“女强人”不是粗暴而凶恶的意思，而是能够保持“自我”的意思，我对记者的这番话深有同感。只有那些坚强地坚持下来的人，才能从本质上理解他人的坚强。姜仁善记者以她特有的方式度过了波澜壮阔的五年华盛顿记者生活。希望她所理解的希拉里和赖斯的坚强能够给这片土地渴望“强大”的女性注入更多的活力。——白智英（音）（播音员，白智英通信公司代表）她的文字中包含着只写给我的书信般的温柔。她的文字中包含着宁静而激烈的尖锐感。为了买到她读过的书，我到网上书店购买，我记下了她见过的人们的名字，在心里做出了很多想象。我……不想做希拉里，不想做赖斯，我想“像姜仁善那样说话和写文章”。——郑承慧（音）（早晨电影公司代表）

如何升职，如何在众多竞争者中快速脱颖而出？这是一个困扰众多职场中人的重要问题，升职的路途当然需要你我的多方奋斗，卡耐基和他的高足拿破仑•希尔的成功学给了我们很多有益的启发。但我们仍旧常常可以听到有的人抱怨自已出身低下，实力无法和精英对抗，怀才不遇，老板根在不赏识自己……出身无法选择，实力也需要慢慢积累。但这并不阻碍升职。何者？战争的胜利不仅需要勇气，而且需要智慧与计谋。司样，职场上的晋升既需要脚踏实地的工作，也需要有技巧、有谋略地争取。 通过阅读，你将发现无论是在工作前，工作中还是跳槽以后，时时处处都有快速升职的机会。如果能够按照书中大量翔实的正反面实例教给的方法、技巧，提高自身素质，打造职场自我品牌；快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇；巧妙做事，加重自我分量；游刃有余地和上司、同事以及朋友相处并善于整合全面资源，助升职一臂之力；避免和克服各种不利因素……那么下一个晋升的就是你。

《这种事不必老板交待（提升版）》是培训大师麦迪先生的畅销书《这种事，不必老板交待（钻石版）》、《这种事，不必老板交待（白金版）》2《这种事不必老板交待（提升版）》合集，是把培训理念结合现在员工急需解决的问题进行修订升级后的新作，是企业对员工培训不可不用的最佳素质教材。

社会学认为，人的本质是各种社会关系的总和。人的成功，就是处理各种社会关系的成功。上下级关系是企业、组织中最基本也是重要的关系，谁能处理好与上司、下属的关系，谁就赢得了职场成功的过半概率。何为上下相处的最佳之道？古今圣贤君臣探讨多矣，中外诸多流派杂说纷纭。孟子曾说：“君视臣为手足，臣视君为心腹；君视臣为犬马，臣视君为国人；君视臣为土芥，臣视君为寇仇。”最早指明了上下级互动的博奕关系。荀子提出：“君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。” 此譬喻被无数后人反复借签与引用。成功学大师戴尔·卡耐基强调：专业知识在一个人成功中的作用只占 15％，而其余的85％则取决于人际关系。概略古今中外诸多言论、理论与解决方案，可以发现他们大多殊途同归，追求的最终目的都是为了使组织和组织中的人际关系达到一种理想的状态，一词而蔽之就是——和谐。我们现在需要的正是和谐社会，和谐职场，和谐的上下关系。什么是和谐的职场呢？ 和谐职场就是一个以人为本的职业环境，在这样的环境里，所有人和睦相处、自助助人，每个成员都心情舒畅、各尽所能，个人与团队效率提高，推动着组织持续进步和发展，而环境中的大多数人——无论上级还是下属，都能从中分享到持续发展的成果。这是一种合作多赢的最佳选择、状态和结果。如何得到这样和谐的职场呢？ “和谐职场”丛书即分别从上司和下属的角度，尝试对这个问题做了具体解答。对上司来说，就是尊重下属、培养下属、提携下属，最终赢得下属，得到下属的支持与追捧，培建起自己坚实悠长的人脉，确保自己坐的更稳，升得更快，走得更远。对下属来说，就是尊重上司、帮助上司、捧走上司，最终赢得上司，得到上司的青睐与支持，找到自己的贵人，获得上司的提携，使自己快速提升，与上司共享成功。丛书汲取了传统交往文化的精华，抛弃了人身依附、庸俗关系学的糟粕；借签了现代管理学的理论，转化为具体可行之指导；以丰富的案例和轻松的文笔，指明了和谐相处之道和快速提升之径。整套丛书可作为企业建设和谐文化的重要参考书，单本分开则更具个人针对性，实为职场快速提升之指导密笈。

《感恩造就卓越》是一本以“感恩”为核心理念的职场自助类读物。本书阐述了“感恩”这一人类的重要美德对于员工个人和企业的巨大影响，并用翔实的材料和丰富的案例演绎了“感恩”这一重要准则在员工工作中的意义和指导作用。另外，书中还配有许多寓意深刻的故事，让读者在轻松阅读的同时，能够领悟到感恩是一种使命，是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，是一种智慧的生存之道，同时也是一种迈向成功的保证。一个懂得感恩的人，才能成就他生命的高度。感谢你的公司、感谢你的老板、感谢你的客户、感谢你的伙伴、感谢你的工作、感谢你自己……这是一个员工激发内在动力的最关键因素。本书通过全方位解读“感恩”这一理念在我们职场生活中的内涵和意义，旨在指导现代职场上的员工应该怎样出色地完成自己的工作。

《职场江湖》从我们身边的管理实际入手，通过作者对职场氛圈的营造，讲述作者“混迹”其间的心得。大到如何建设当今流行的“和谐企业”，小到怎样处理新老员工之间的矛盾，以及招聘人才、培养人才、情绪管理、职场心理表白等，几乎涵盖了普通职员到企业管理者职场遭遇的方方面面。作者对此以后现代的笔触，通过时代性强的语言表达形式，提出了自己的独到见解，既旁征博引、融会古今，又另辟蹊径、独树一帜、敏锐而犀利。相信这对身在职场江湖的人，走到门口的人，还没有进去的人，都大有裨益，也能够由此引发新的思维。

《白领是怎样炼成的：360度全方位打造你的高薪生涯》是一本精心编写的职场指南，里面是来自一线职业顾问对于实际案例的点评和指导，你会从中找到自己，找到那份似曾相识的职业困惑，当然，更多的是启迪和收获。面对复杂的职场规则，初入职场时的年轻气盛是否已消失无踪？不论是诱惑还是追求，频繁跳槽后是否已筋疲力尽？在猎头的电话面前，在获得上司的认可之后，在面对同事的晋升之时，在面临镀金的抉择之余，你是否曾经认真地为自己的职业生涯进行过规划？你又是否从长远的方向考虑过自己职业生涯的可持续发展？

职业成功的迷你MBA教材，来自25年专业培训经验，12大职业成功要点，精辟而全面，58条职业忠告，友好而实用，简单，易学，有效，打开就有收获！在这本条理清晰、令人信服的著作中，有两个观点非常突出，那就是“工作就是比赛”以及“值得在比赛中胜出”。作为商业培训的先锋，作者在这本简明的小册子中总结了对于职场人士获得杰出表现而长期有效的要点。